招用或通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位、招用脫貧人口就業(yè)的企業(yè),、招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè),，以及實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。

《四川省人民政府辦公廳印發(fā)關于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施的通知》（川辦發(fā)〔2024〕34號）,、《四川省財政廳 四川省人力資源社會保障廳關于印發(fā)中央和省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法的通知》（川財社〔2019〕38號）,、《雅安市人力資源和社會保障局等5部門關于加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興的實施細則》（雅人社辦〔2021〕192號）。

對招用以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位,、招用脫貧人口就業(yè)的企業(yè),、畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，按用人單位為吸納對象實際繳納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險單位部分給予補貼，不包括個人應繳納部分,。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生,，補貼標準在不超過全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)平均工資100%（含）繳費基數以內，按實際繳費的50%給予社會保險補貼,。

補貼期限：招用就業(yè)困難人員的用人單位最長不超過3年,；對通過公益性崗位安置距領取養(yǎng)老保險待遇不足5年就業(yè)困難人員的用人單位可延長至就業(yè)困難人員退休；招用脫貧人口就業(yè)的企業(yè)最長不超過3年,；畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)最長不超過1年,；實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員最長不超過3年,，對距領取養(yǎng)老保險待遇不足5年的可延長至退休；實現(xiàn)靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內未就業(yè)高校畢業(yè)離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生最長不超過2年,。

用人單位持申報材料到單位所在地公共就業(yè)服務機構申請,。靈活就業(yè)人員在實現(xiàn)靈活就業(yè)地公共就業(yè)服務機構申請，人社部門審核后,，將補貼資金支付到單位銀行賬戶或申請人社會保障卡,。

個人：（1）本人社保卡,；（2）畢業(yè)證書,；（3）靈活就業(yè)證明材料。

用人單位：（1）符合條件人員名單,；（2）勞動合同,；（3）單位發(fā)放工資明細賬（單）；（4）企業(yè)在銀行開立的基本賬戶信息,。