對(duì)招用以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位,、招用脫貧人口就業(yè)的企業(yè)、畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè),，按用人單位為吸納對(duì)象實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位部分給予補(bǔ)貼,，不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分,。對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在不超過全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)平均工資100%（含）繳費(fèi)基數(shù)以內(nèi),，按實(shí)際繳費(fèi)的50%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

補(bǔ)貼期限：招用就業(yè)困難人員的用人單位最長不超過3年,；對(duì)通過公益性崗位安置距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年就業(yè)困難人員的用人單位可延長至就業(yè)困難人員退休；招用脫貧人口就業(yè)的企業(yè)最長不超過3年,；畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)最長不超過1年,；實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員最長不超過3年，對(duì)距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的可延長至退休,；實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生最長不超過2年,。