近年來(lái),，雅安人社系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央,、省委,、省政府及市委市政府關(guān)于人才工作決策部署，堅(jiān)持人才賦能,，活用加減乘除法,，巧解人才工作“方程式”，持續(xù)強(qiáng)化“技術(shù)+技能”人才隊(duì)伍建設(shè),，人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。2024年，全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到6萬(wàn)人,，其中新增高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才0.08萬(wàn)人,，達(dá)到0.97萬(wàn)人，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才占全市人才總量的4.2%,，較上年提升1.1個(gè)百分點(diǎn),；全市技能人才總量達(dá)到12.4萬(wàn)人，其中新增高技能人才0.13萬(wàn)人,，達(dá)到1.98萬(wàn)人,，高技能人才占全市人才總量的8.7%，較上年提升0.8個(gè)百分點(diǎn),。

“加”碼政策支持,，厚植成長(zhǎng)沃土。一是出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,、《2024年度雅安市技能人員急需緊缺職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄》,，貫徹落實(shí)《四川省職稱(chēng)評(píng)審管理暫行辦法》《四川省職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)管理辦法（試行）》等政策和系列高層次人才支持措施。二是以川藏人力資源協(xié)同開(kāi)放發(fā)展大會(huì)為契機(jī),，五?。▍^(qū)）簽訂《共同推動(dòng)西藏和四省涉藏州縣人力資源協(xié)同開(kāi)發(fā)利用的框架協(xié)議》，合力推動(dòng)市場(chǎng)共拓,、平臺(tái)共建,、資源共享、就業(yè)共促,、人才共育,。三是建立企業(yè)直接聯(lián)系點(diǎn)制度，走訪(fǎng)雅化鋰業(yè),、華潤(rùn)三九等企業(yè)226家,，積極宣傳人才政策，收集人才發(fā)展需求,，鼓勵(lì)建立激勵(lì)機(jī)制,，摸查企業(yè)人才現(xiàn)狀，積極支持企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),。

“減”負(fù)人才發(fā)展,，搭建培養(yǎng)平臺(tái)。一是博士后服務(wù)平臺(tái)作用持續(xù)發(fā)揮,。四川航空工業(yè)川西機(jī)器有限責(zé)任公司博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地獲批后,，已完成制度建設(shè)并引進(jìn)同濟(jì)大學(xué)機(jī)械工程博士1名，正依托研究項(xiàng)目組建團(tuán)隊(duì),。雅安市人民醫(yī)院,、華潤(rùn)三九博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地博士后相繼完成科研課題順利出站,。二是依托地方智庫(kù)，大力開(kāi)展專(zhuān)家智力服務(wù)活動(dòng),。引進(jìn)省內(nèi)外專(zhuān)家120余人次,，培訓(xùn)培養(yǎng)本土人才6000余人次。三是強(qiáng)化技能大師工作室建設(shè),，打造高技能人才培訓(xùn)基地,。圍繞全市重點(diǎn)領(lǐng)域、特色行業(yè),，新建市級(jí)技能大師工作室6個(gè)，推薦評(píng)選省級(jí)技能大師工作室3個(gè),，全市技能大師工作室達(dá)到31個(gè),。

“乘”勢(shì)榜樣引領(lǐng)，共促技能提升,。一是組織開(kāi)展高層次人才認(rèn)定,，兌現(xiàn)落實(shí)好相關(guān)待遇政策，全市新增享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家1人,，四川技能大師3人,，四川省技術(shù)能手1人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人,、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選3人,。二是積極開(kāi)展各類(lèi)人才項(xiàng)目推薦選拔工作，推薦2024年“天府青城計(jì)劃”技能領(lǐng)軍人才和卓越工程師候選人2人,。開(kāi)展“雅州英才”工程拔尖人才項(xiàng)目技術(shù)技能領(lǐng)域人才選拔工作,，8人進(jìn)入選拔程序。開(kāi)展第二批“雅州工匠”人才項(xiàng)目評(píng)選,，10人進(jìn)入選拔程序,。三是建立健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，拓寬政策享受對(duì)象范圍,，增加政策普惠性，共促技能提升,。2024年全市開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)11509人次,，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼831.2萬(wàn)元。

“除”解職業(yè)壁壘,，拓寬發(fā)展路徑,。一是深化職稱(chēng)制度改革，落實(shí)完善以創(chuàng)新價(jià)值,、能力,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,。全市2913余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)評(píng)審取得相應(yīng)資格。二是全面推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”,，重構(gòu)新“八級(jí)”職業(yè)技能等級(jí)體系，鼓勵(lì)企業(yè)探索認(rèn)定“首席技師”和“特級(jí)技師”,，推動(dòng)技能人才薪酬分配指引落地落企,，密切技能等級(jí)與薪酬分配聯(lián)系。三是推動(dòng)職業(yè)資格制度改革和技能等級(jí)認(rèn)定有效銜接,，緊扣大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)多元化拓展,、制造業(yè)規(guī)模化發(fā)展等需求,，大規(guī)模開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)有備案職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)6家，等級(jí)認(rèn)定職業(yè)（工種）20余個(gè),。

下一步,，將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)、省委十二屆六次全會(huì)和市委五屆六次全會(huì)精神,，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為加快推進(jìn)川藏經(jīng)濟(jì)協(xié)作試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)有力的技能人才支撐,。