主持人：聚焦雅安發(fā)展,，關(guān)注雅安政務(wù),，解讀法規(guī)政策回應(yīng)社會熱點(diǎn)。歡迎收看由雅安市人民政府辦公室主辦、雅安市廣播電視臺承辦的《雅安政務(wù)訪談》,。春節(jié)將至,，農(nóng)民工工資又成了年底的一個(gè)熱門話題。很多農(nóng)民工在外辛辛苦苦干了一年,，結(jié)果卻遭遇拖欠工資,，這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢？

當(dāng)農(nóng)民工們遭遇了拖欠工資的情況,，該找誰來維權(quán),？那么相關(guān)部門又采取了哪些措施來預(yù)防和根治拖欠農(nóng)民工工資。

帶著這些問題,，今天我們邀請到了雅安市人力資源和社會保障局

黨組成員,、機(jī)關(guān)黨委書記姜勇做客我們《雅安政務(wù)訪談》，歡迎您姜書記,！

嘉賓：主持人好,，觀眾朋友們大家好！

主持人：那我們國家歷來也是非常重視農(nóng)民工工資支付保障工作,，在這兒我們也想了解一下,，咱們雅安在農(nóng)民工工資支付保障這塊兒，我們的總體目標(biāo)是什么呢,？

嘉賓：黨中央國務(wù)院高度重視農(nóng)民工工資的支付保障工作,，它在2017年就制訂了全國的治理拖欠農(nóng)民工工資支付保障工作的總體目標(biāo)，就是要利用三年行動(dòng)計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)到2020年要實(shí)現(xiàn)我們農(nóng)民工工資保障基本不拖欠的總體目標(biāo),。我們雅安也是緊緊圍繞國家制定的總體目標(biāo),，采取相應(yīng)的舉措，來積極的實(shí)施平常的日常監(jiān)管,，加強(qiáng)國家和省上布置的專項(xiàng)行動(dòng),，來治理農(nóng)民工工資拖欠的相關(guān)問題。力爭在2020年按照國家規(guī)定的目標(biāo),，來圓滿實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),。我們采取相應(yīng)的措施來實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

主持人：總體目標(biāo)是基本無拖欠,，但是作為新聞媒體,，我們的新聞熱線也偶爾還會接到咱們有一些農(nóng)民工給我們反映說，哪里拖欠了他的工資?，F(xiàn)在目前,，也就是說還存在著有這種拖欠農(nóng)民工工資的這樣的一些企業(yè)行為是吧？

嘉賓：農(nóng)民工工資的拖欠問題是由來已久,。國家這幾年采取的措施取得了根本的好轉(zhuǎn),，但是還是有個(gè)別企還有用工單位,，包括我們農(nóng)民工在整個(gè)工程管理過程中，難免還是有沒有及時(shí)兌付,。在工程計(jì)算上,、還有些在源頭治理上、在行業(yè)監(jiān)管源頭治理上還有一些不到位的時(shí)候,，難免還是有部分及少數(shù)的有拖欠,。有拖欠是有一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是我們作為人社部門是牽頭負(fù)責(zé)治理拖欠農(nóng)民工工資的牽頭單位,，然后我們也是加強(qiáng)監(jiān)管措施和行業(yè)主管部門的一起配合,，加大對施工企業(yè)的管理，來督促他們要按時(shí)足額的來兌付我們農(nóng)民工工資,。我們在建筑工地專門設(shè)置了農(nóng)民工維權(quán)告示牌,，公布了我們?nèi)松绮块T的監(jiān)督投訴電話和行業(yè)主管部門的投訴電話，包括還有維權(quán)律師的電話,。我們農(nóng)民工朋友可以隨時(shí)向維權(quán)律師申請,，幫助他進(jìn)行工業(yè)訴訟，也可以直接到我們?nèi)松绮块T來投訴,，也可以電話投訴,，包括在節(jié)假日期間，我們的電話24小時(shí)值班,，都可以打通我們的投訴電話,。我們一接到投訴之后，我們就會和行業(yè)主管部門一起,，對施工企業(yè)和農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查核實(shí),。如果核實(shí)確實(shí)存在欠薪，我們就會和行業(yè)主管部門一起,，要求總承包單位必須按規(guī)定按時(shí)足額的來兌付我們農(nóng)民工工資,。

主持人：那也就是說咱們現(xiàn)在的總體情況，應(yīng)該說還是不錯(cuò)的是吧,，也是取得了不小的這樣的一個(gè)成果,。

嘉賓：我們雅安總的成果還是不錯(cuò)。在全省比,，我們雅安連續(xù)6年，都實(shí)現(xiàn)了基本無拖欠的目標(biāo),。連續(xù)6年,。第二個(gè)，去年省政府考核我們雅安市政府專項(xiàng)工作,，屬于農(nóng)民工工資拖欠,，納入了政府考核。它的評比是分ABC（等級），我們雅安是A級,，那就是最好,，A級的第二名的好成績。

主持人：那還是成績還是可以的是吧,，那可能這也是跟我們開展了一系列的專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān),。在這兒我們也想了解一下2019年咱們雅安市，專門針對我們的這個(gè)農(nóng)民工工資的支付開展了哪些專項(xiàng)行動(dòng),？我們的這個(gè)監(jiān)察的案件,，它的整個(gè)的辦理情況是如何的？

嘉賓：2019年我們雅安市開展了勞動(dòng)合同的體檢,，法律援助律師進(jìn)工地,、進(jìn)企業(yè)。這種屬于日常的監(jiān)督和我們平常的工作,，另外也按照了國家和省上的統(tǒng)一部署,，開展了夏季攻堅(jiān)和冬季攻堅(jiān)。夏季攻堅(jiān)提的是冬病夏治,，就是早日防患于未然,。因?yàn)檗r(nóng)民工工資拖欠，主要還是集中在年底,、元旦,、春節(jié)期間，是他們矛盾反映最突出的時(shí)候,。我們就選擇在夏天,，夏季的時(shí)候就開展專項(xiàng)行動(dòng)。對我們在建工程項(xiàng)目進(jìn)行全覆蓋的一些檢查,，督促建筑施工企業(yè)要按時(shí)足月的發(fā)放農(nóng)民工工資,。今年以來我們?nèi)械那沸桨讣⑷藬?shù),、金額,，分別同比下降了58.8%、73.9（%）和 55.3（%）,，勞動(dòng)監(jiān)察案件的時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到了100%,。切實(shí)就推動(dòng)了我們整治欠薪的各項(xiàng)制度的落實(shí)落地，有力地鞏固了我們的整治成效,。

主持人：姜書記,，那我也了解到咱們雅安的農(nóng)民工工資采取了一個(gè)叫實(shí)名制的信息系統(tǒng)，而且,，這項(xiàng)工作目前也是走在全省的前列,，效果也是非常的好,。那么在這也請您給我們大家介紹一下，我們采取的這個(gè)農(nóng)民工工資實(shí)名制系統(tǒng),，它到底對于推動(dòng)我們的這個(gè)農(nóng)民工的足額按時(shí)發(fā)放,，它有一個(gè)什么樣重要的作用？

嘉賓：我們雅安市就在全省首批建立了我們農(nóng)民工工資的實(shí)名制系統(tǒng),，我們采取了“實(shí)名制+大數(shù)據(jù)”的這種方式,，以實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)管為依據(jù)，加大數(shù)據(jù)的對比分析,。以實(shí)名制管理的信息化,，推動(dòng)根治欠薪的精準(zhǔn)治理。具體講我們從三個(gè)方面,。一個(gè)是通過信息化的手段來實(shí)現(xiàn)我們項(xiàng)目的,，農(nóng)民工工資管理的預(yù)警化、預(yù)警機(jī)制,、通過這個(gè)系統(tǒng)......

主持人：來分析預(yù)判

嘉賓：就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我們的欠薪隱患,。因?yàn)閷?shí)名制系統(tǒng)是這樣子的，我們農(nóng)民工上班要人臉識別打卡,，下班也要打卡,，所以說他的考勤數(shù)據(jù)就比較真實(shí)。它是完全完整的體現(xiàn)了工人進(jìn)場和出場的工作時(shí)間,，所以說它就可以改變原來我們無法核實(shí),，農(nóng)民工到底在這個(gè)工地上干活沒有、干了多少時(shí)間,、做了什么工種都不清楚,。通過這個(gè)過后，它實(shí)名制系統(tǒng)是人臉識別也好,，通過我們APP錄入也好,，他進(jìn)場過后，他的工種,，比如說他是木工,、電工、泥工,，它這些都有體現(xiàn),。如果說一旦這個(gè)工人到了月底，按照合同約定的時(shí)間段,，他的工資沒有通過他們銀行專戶給他發(fā)放的話,，我們的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)就會亮紅燈，亮紅燈過后就會預(yù)警,。這樣我們行業(yè)監(jiān)管部門和我們?nèi)松绮块T,，包括甲方掌握這個(gè)信息過后，就會到工地進(jìn)行現(xiàn)場督查,，督促施工企業(yè)要完善相應(yīng)的措施,，應(yīng)該兌付的也好、應(yīng)該完善的考勤制度也好,、應(yīng)該報(bào)送的相關(guān)表格也好,，還有就是我們工資分賬建賬、實(shí)名制發(fā)放等,，它只要有一個(gè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題它就會亮紅燈,。這第一種就是預(yù)警機(jī)制，第二個(gè),，落實(shí)了我們農(nóng)民工工資支付制度,，實(shí)現(xiàn)的“可視化”。從施工到竣工,，我們整個(gè)行業(yè)主管部門和勞動(dòng)監(jiān)察部門,，包括我們的建設(shè)單位都可以實(shí)時(shí)的查看和了解我們的農(nóng)民工工資支付保障的核心制度的落實(shí)情況的完成程度。根據(jù)我們體現(xiàn)的情況精準(zhǔn)地找到了我們的薄弱環(huán)節(jié),，來進(jìn)行加強(qiáng)監(jiān)管,，有效的推動(dòng)我們制度的落實(shí)。第三個(gè)是推動(dòng)企業(yè)民工工資管理,，從粗放性到精細(xì)化管理上出發(fā)來實(shí)現(xiàn),。通過實(shí)名制信息化管理過后，我們這個(gè)用工單位企業(yè),，他就做到了他用工的數(shù)量,。數(shù)量就比較準(zhǔn)確，完成的工程量,，工資的發(fā)放情況,，就做到了三個(gè)清楚。因?yàn)檫^去經(jīng)常出現(xiàn),，比如到了工程項(xiàng)目快完了,，在結(jié)算決算的時(shí)候，就一些班組也好,，他（他們）就可能會拿出一些單子出來說還沒有兌付完工資,。這樣施工企業(yè)就無法進(jìn)行核實(shí)，因?yàn)楣さ卮罅诉^后工人多了,，幾百上千人的工人沒辦法施工企業(yè)的管理上,，就存在這個(gè)弊端。但通過我們這個(gè)實(shí)名制系統(tǒng)就更加精準(zhǔn)的,，實(shí)現(xiàn)了我們用工數(shù)量的精準(zhǔn),，包括以后在后期管理過程中我們檔案傳輸,，也是通過信息化這種手段，就讓我們這個(gè)數(shù)據(jù),，從網(wǎng)上就可以分別傳輸?shù)?，我們勞?dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門到行業(yè)主管部門到建設(shè)單位，這樣也可以實(shí)現(xiàn)我們?yōu)槠髽I(yè)減負(fù),。過去我們要求報(bào)送的農(nóng)民工工資的考勤表,，工資的備案表、審批表是專門有人送到相應(yīng)的部門去,，但是現(xiàn)在就不需要了,。通過網(wǎng)上傳輸、掃描,，充分運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)來達(dá)到數(shù)據(jù)的傳輸及時(shí)減輕企業(yè)來回跑路這種負(fù)擔(dān),。

主持人：姜書記，您剛才說到的這個(gè)就是我們農(nóng)民工工資的這個(gè)實(shí)名信息化系統(tǒng),，是我們推進(jìn)這個(gè)農(nóng)民工工資足額按時(shí)發(fā)放的一個(gè)舉措,。那么，我們?nèi)松绮块T還有哪些舉措來扎實(shí)地推進(jìn)這個(gè)農(nóng)民工工資的這個(gè)支付,，來根治,，最重要的我覺得是根治，因?yàn)樽钪匾?，不是說我們出了事情再去追查,，更多的還是要能夠徹底地根治。我想呢,，這個(gè)工作的推進(jìn),，應(yīng)該說可能需要我們從源頭上也去持續(xù)地去加強(qiáng)。

嘉賓：落實(shí)我們農(nóng)民工工資支付保障,，按國家的規(guī)定我們有三個(gè)制度的落實(shí),。第一個(gè)，是我們政府的主打責(zé)任,，在其中我們的人社部門就承擔(dān)了牽頭責(zé)任,，還有就是行業(yè)主管部門的監(jiān)管責(zé)任，還有一個(gè)就是企業(yè)的支付責(zé)任 ,，這樣在責(zé)任上就更加的明晰,。第二個(gè)，我們就更加持續(xù)的推進(jìn)了農(nóng)民工工資的實(shí)名制管理制度,，全面落實(shí)“一戶兩牌三表”為核心的農(nóng)民工工資的實(shí)名制度,。第三個(gè)，我們是強(qiáng)化了制度體制機(jī)制的建立，進(jìn)一步的創(chuàng)新和完善我們市上的一個(gè)農(nóng)民工工資的管理的運(yùn)行機(jī)制,。我們建立了目標(biāo)考核,、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)包案,，對重大案件領(lǐng)導(dǎo)包案,，臺賬管理,、法律援助,、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)和信息銜接等，總共有十二個(gè)機(jī)制的建立,，通過這些機(jī)制的建立,，除了建立機(jī)制過后我們還要采取措施進(jìn)行落實(shí)。通過落實(shí)來有力的推動(dòng)我們根治欠薪,，像“嚴(yán)管嚴(yán)治”,、“常管常治”這種轉(zhuǎn)變。第四個(gè)方面,，我們強(qiáng)化欠薪打擊力度,，切實(shí)地加大對惡意欠薪的打擊懲處力度，形成“打擊一個(gè),、教育一批,、震懾一片”的效果。這個(gè)方面我們也是密切和公安檢察院,、法院等相關(guān)執(zhí)法部門密切配合,， 有線索我們就及時(shí)的移送給相關(guān)部門，對這些惡意欠薪,，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬者,，來進(jìn)行移送，來形成打擊震懾,。

主持人：姜書記剛才也介紹到了,，我們除了要建立一整套這樣的一個(gè)機(jī)制以外，我覺得法律的護(hù)航也非常重要,。那么我們也了解到,，近日咱們雅安市政府辦公室，也是印發(fā)了我們《雅安市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》,。這個(gè)辦法呢,，也將于2020年的1月20日開始實(shí)施。那么,，也想問一下,，這個(gè)法規(guī)，它對于保障我們的農(nóng)民工的工資的支付,，從哪些層面進(jìn)行了一個(gè)法律的這樣的一個(gè)規(guī)定呢,？

嘉賓：我們新頒布的《雅安市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金的管理辦法》,，是已經(jīng)頒布，從2020年1月20日開始實(shí)施,。農(nóng)民工工資保證金的管理辦法目的就是兜底,。不管施工企業(yè)和建設(shè)單位都要按一定的比例交納保證金，如果在它的過程中有種種原因,，不能及時(shí)對我們農(nóng)民工工資進(jìn)行兌付,，不能按時(shí)足額以進(jìn)行發(fā)放。經(jīng)過我們勞動(dòng)監(jiān)察行動(dòng)主管部門和行業(yè)主管部門一起對他進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督檢查,，等過后他都還無法支付的情況下,，我們就會動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金，來支付給我們農(nóng)民工,，來確保我們的農(nóng)民工朋友勞有所得,，得到相關(guān)的保障。新辦法的頒布對于我們守誠信的企業(yè)也是實(shí)行了差異化的管理,。第二,，繳納的方式也實(shí)行了多樣化。第三,，還實(shí)現(xiàn)了封頂限高,，對于減輕建設(shè)單位和施工企業(yè)的資金壓力。第四,，實(shí)行我們在雅安的同一企業(yè)交納的保證金互認(rèn)制度,，比如在雅安范圍內(nèi)交了保證金，同一家企業(yè) ,。比如某企業(yè)在雅安市本地有項(xiàng)目,，在縣區(qū)也有，它的整個(gè)達(dá)到了我們保證金的封頂限高后,，他就不用再交了,，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。但是對于失信的企業(yè),、不誠信的企業(yè),，所有這些差異化也好，分類的繳納也好 ,，封頂線限制高也好,，這些對他通通都不實(shí)用，一旦出現(xiàn)農(nóng)民工同志投訴被查實(shí)以后,，我們將恢復(fù)責(zé)令它,，要按照我們高線以現(xiàn)金的形式，要補(bǔ)齊我們農(nóng)民工工資保證金。來讓充分得讓我們的保證金,，做好兜底的時(shí)效性得以實(shí)行,。

主持人：也就說對咱們誠實(shí)守信的企業(yè)我們要支持是吧？嗯,，然后呢,，對我們這種失信企業(yè)呢，就是要進(jìn)行嚴(yán)懲,。姜書記,，您剛才給我們介紹的是我們雅安出臺了這樣的保證農(nóng)民工工資發(fā)放的這樣的一個(gè)法規(guī)啊。那么我們最近幾天呢,，也是看到朋友圈呢,，
也是包括我們的這個(gè)新聞圈，有一則消息也是在刷屏,，就是關(guān)于李克強(qiáng)總理簽署了《國務(wù)院令公布保障農(nóng)民工工資支付條例》，這個(gè)條例能否給我們大家介紹他從哪些內(nèi)容上來進(jìn)行了一個(gè)規(guī)定呢,？

嘉賓：這個(gè)條例的頒布,，也是屬于是體現(xiàn)了黨中央國務(wù)院對農(nóng)民工工資保障的一個(gè)關(guān)注，一個(gè)下的決心,，已經(jīng)到了法律層面上來制定這個(gè)條例,。這個(gè)條例這是為了充分保障農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額的發(fā)放，我們農(nóng)民工能夠保障他們勞有所得,。條例共分7章,，有64條，主要就是從落實(shí)主體責(zé)任,、規(guī)范工資的支付行為,，
還有明確我們公司的清償責(zé)任 ，細(xì)化重點(diǎn)領(lǐng)域的治理措施 ,，強(qiáng)化監(jiān)管手段等方面來保障我們農(nóng)民工工資的支付,。確保我們剛剛說到的目標(biāo)，2020年要實(shí)現(xiàn)我們農(nóng)民工工資基本無拖欠,，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，一個(gè)強(qiáng)行有力的舉措。

主持人：那我們知道這個(gè)工資支付是關(guān)鍵,，那么條例他在堅(jiān)持這種源頭預(yù)防和規(guī)范工資支付行為方面,，它又做了哪些規(guī)定呢？

嘉賓： 主要從以下幾個(gè)方面來規(guī)定的,，第一是實(shí)行我們農(nóng)民工勞務(wù)用工的實(shí)名制管理,，用人單位在招用農(nóng)民工時(shí)要書面來進(jìn)行約定，或者通過依法制定的制度來規(guī)定他們工資的支付的一些標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間,、支付方式等內(nèi)容進(jìn)行了一個(gè)規(guī)范,。第二，明確了農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式,， 通過銀行轉(zhuǎn)賬或者是現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,， 而不能用有價(jià)證券、實(shí)物等代替來發(fā)放他的工資,。在我們雅安一直要求的都是 ,，主要形式就是要打入我們農(nóng)民工他們本人實(shí)名制的工資卡上，以后像新法規(guī)定也是要打入工資卡,，或者是我們社會保障卡,，通過這種形式來發(fā)放。第三,，用人單位應(yīng)該按照與農(nóng)民工書面約定,，或按照相關(guān)依法制定的規(guī)章制度來約定支付周期，比如有些是按月支付,，有些是按工程進(jìn)度也好,，支付時(shí)候按照合同約定好的支付周期和具體的支付日期來進(jìn)行按時(shí)足額支付我們農(nóng)民工的工資。第四,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期來編制他們支付工資相關(guān)的臺賬 ,，并且至少要保存三年備查。因?yàn)楣こ添?xiàng)目到了年收結(jié)算的時(shí)候 ,，還需要這些檔案資料,，如果他的工地，他的企業(yè)這些檔案不保存,，可能到了后期,，在核定工資信息的時(shí)候不準(zhǔn)確 ，找不到依據(jù)的這種問題的存在,，向農(nóng)民工支付工資的時(shí)候,，要相應(yīng)的提供一些依據(jù)， 包括農(nóng)民工簽字,、按手印等等這些措施,。

主持人：那么您看馬上要臨近春節(jié)了，對于咱們農(nóng)民工工資的支付情況來說呢,，可能咱們農(nóng)民工朋友最關(guān)心的就是能不能按時(shí)拿到我們的這個(gè)工錢高高興興的回家過年,，那么在這塊呢，我們雅安市目前還有哪些有力的舉措來保障我們的農(nóng)民工都能夠拿到工錢回家好好過年,。

嘉賓：為了充分保障我們農(nóng)民工朋友到了元旦 ,、到了春節(jié)回家過年的時(shí)候能夠拿到工資,，我們雅安市人社部門，我們雅安市政府也非常關(guān)注這項(xiàng)工作,，提前早安排,、早部署。我們從今年8月份開始到11月份 ,，我們開了三次市政府領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議成員單位,，召集了三次會議，對全市農(nóng)民工工資支付保障,，對當(dāng)前存在的問題進(jìn)行了分析,。存在什么問題、采取什么措施來進(jìn)行保證,。從市政府的層面 ,，對全市做出了一個(gè)統(tǒng)一的安排。第二,，進(jìn)一步的落實(shí)相關(guān)工作責(zé)任,，我們市縣區(qū)積極履行政府的主導(dǎo)責(zé)任，相應(yīng)的成立了我們根治拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組,。進(jìn)一步明確屬地的,、政府的責(zé)任。我們行業(yè)的監(jiān)管和企業(yè)的支付責(zé)任,， 在責(zé)任上再進(jìn)一步的明確。第三,，強(qiáng)化我們政策的宣傳,。在政策的宣傳上，我們開展了很多的工作,。第一是我們持續(xù)開展了法律援助進(jìn)工地的活動(dòng) ,，深入我們工地，建筑工地來宣傳我們勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),，也在我們工地上進(jìn)行了農(nóng)民工維權(quán)的宣傳,，邀請了司法、公會,、律師到工地上去宣傳我們勞動(dòng)法律法規(guī),，宣傳我們監(jiān)管的一些措施手段，也再一次告知他們我們的投訴電話,。第二,，我們依托我們農(nóng)民工工資維權(quán)告示牌，以及相關(guān)的一些報(bào)刊 LED屏主動(dòng)的來公布我們行業(yè)主管部門和我們勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)的投訴電話,。第三,，在我們?nèi)松缇值拈T戶網(wǎng)站上,，專門開通“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”這個(gè)專欄 ，為我們農(nóng)民工提供更加高效的維權(quán)服務(wù),。并且我們的投訴電話在節(jié)假日期間是24小時(shí)進(jìn)行值班的,。第四，我們?nèi)娑奸_展了欠薪排查,。從今年1月份開始,，我們就在全市啟動(dòng)了我們欠薪隱患的日報(bào)制度，要求縣區(qū)要報(bào),。如果是我們市上的項(xiàng)目,，行業(yè)主管部門要報(bào)。如果是國企項(xiàng)目,，國資委要按照它的職能,。還有其他相關(guān)的職能部門，只要他在農(nóng)民工工資里承擔(dān)了相關(guān)職能的部門,。他每天都要報(bào)他的隱患,，有事就報(bào)時(shí)，無事就報(bào)平安,。在全市范圍內(nèi),，以我們工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造 ，餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，分別由行業(yè)主管部門他們分行業(yè)進(jìn)行排查,，做到了全覆蓋。
已建立了欠薪臺帳,，來分類研判,，明確解決相關(guān)的時(shí)限，確保春節(jié)前我們雅安全市農(nóng)民工工資基本無拖欠,。第五,，開設(shè)維權(quán)的“綠色通道” ，我們?nèi)肆Y源社會保障局和人民法院 ,， 已經(jīng)開通了拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)的綠色通道 ,。如果有農(nóng)民工來投訴，需要仲裁,、實(shí)行“快立,、快審、快結(jié)”,，并為勞動(dòng)者提供我們相應(yīng)的法律援助,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保我們農(nóng)民工朋友在過年前能夠拿到他們應(yīng)得的工資報(bào)酬來回家過年,。第六,，堅(jiān)決打擊欠薪行為,，實(shí)施了相關(guān)的聯(lián)合懲戒。我們?nèi)松?、公安,、檢察院、法院等一起,，對欠薪違法犯罪行為保持的是零容忍,，對惡意欠薪的保持高壓態(tài)勢，對失信企業(yè)和個(gè)人實(shí)施聯(lián)合的懲戒 ,、對惡意討薪的行為,，我們公安機(jī)關(guān)也及時(shí)的進(jìn)行訓(xùn)誡。如果情節(jié)嚴(yán)重的,，要對他進(jìn)行相應(yīng)的打擊,，來形成“打擊一個(gè)、震懾一批”的效果 ,，來確保我們最終無拖欠目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

主持人：就是我們首先要打擊這種，就像你剛才說的這種惡意欠薪的企業(yè),。同時(shí),，我們也要倡議我們的廣大的農(nóng)民工朋友，遇到這種拖欠工資的這種情況的時(shí)候,，也要通過合法的渠道通過法律來維權(quán),，是吧。對,，也要撥打咱們的剛才姜書記也介紹到了我們的這個(gè)維權(quán)熱線是多少,，在這里給我們大家再說一下。
嘉賓：我們有一個(gè)12333的投訴電話,，統(tǒng)一的投訴電話12333可以撥打 。
主持人：好的 那當(dāng)我們的農(nóng)民工朋友遇到了這種情況的時(shí)候,，記得要撥打我們這個(gè)0835-12333 ,，然后呢，由我們的相關(guān)部門來進(jìn)行一個(gè),，給我們進(jìn)行一個(gè)案件的,，首先是受理了以后，你們肯定也要進(jìn)行相關(guān)的一些調(diào)查工作 

好的,，那也非常感謝姜書記今天做客演播室,，謝謝您。
嘉賓：謝謝主持人,。
主持人：解決農(nóng)民工工資拖欠問題事關(guān)社會公平正義,，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,，也事關(guān)切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，要有效的預(yù)防和解決欠薪行為,，需要的是把功夫下在平時(shí)對欠薪問題抓早抓小,，加大日常的監(jiān)察執(zhí)法的力度，強(qiáng)化對企業(yè)勞動(dòng),，用工和工資工資支付行為的監(jiān)管,，通過一道道法律的高壓線，誰惡意欠薪讓農(nóng)民工憂心,，誰就該承擔(dān)法律責(zé)任,，吃不了兜著走。

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