姜勇談農(nóng)民工工資實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)推動(dòng)農(nóng)民工的足額按時(shí)發(fā)放的作用
主持人:姜書記,那我也了解到咱們雅安的農(nóng)民工工資采取了一個(gè)叫實(shí)名制的信息系統(tǒng),而且,這項(xiàng)工作目前也是走在全省的前列,效果也是非常的好,。那么在這也請(qǐng)您給我們大家介紹一下,我們采取的這個(gè)農(nóng)民工工資實(shí)名制系統(tǒng),它到底對(duì)于推動(dòng)我們的這個(gè)農(nóng)民工的足額按時(shí)發(fā)放,它有一個(gè)什么樣重要的作用?
嘉賓:我們雅安市就在全省首批建立了我們農(nóng)民工工資的實(shí)名制系統(tǒng),我們采取了“實(shí)名制+大數(shù)據(jù)”的這種方式,以實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)管為依據(jù),加大數(shù)據(jù)的對(duì)比分析,。以實(shí)名制管理的信息化,推動(dòng)根治欠薪的精準(zhǔn)治理。具體講我們從三個(gè)方面,。一個(gè)是通過信息化的手段來實(shí)現(xiàn)我們項(xiàng)目的,農(nóng)民工工資管理的預(yù)警化,、預(yù)警機(jī)制,、通過這個(gè)系統(tǒng)......
主持人:來分析預(yù)判
嘉賓:就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)我們的欠薪隱患,。因?yàn)閷?shí)名制系統(tǒng)是這樣子的,我們農(nóng)民工上班要人臉識(shí)別打卡,下班也要打卡,所以說他的考勤數(shù)據(jù)就比較真實(shí)。它是完全完整的體現(xiàn)了工人進(jìn)場(chǎng)和出場(chǎng)的工作時(shí)間,所以說它就可以改變?cè)瓉砦覀儫o法核實(shí),農(nóng)民工到底在這個(gè)工地上干活沒有,、干了多少時(shí)間,、做了什么工種都不清楚。通過這個(gè)過后,它實(shí)名制系統(tǒng)是人臉識(shí)別也好,通過我們APP錄入也好,他進(jìn)場(chǎng)過后,他的工種,比如說他是木工,、電工,、泥工,它這些都有體現(xiàn)。如果說一旦這個(gè)工人到了月底,按照合同約定的時(shí)間段,他的工資沒有通過他們銀行專戶給他發(fā)放的話,我們的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)就會(huì)亮紅燈,亮紅燈過后就會(huì)預(yù)警,。這樣我們行業(yè)監(jiān)管部門和我們?nèi)松绮块T,包括甲方掌握這個(gè)信息過后,就會(huì)到工地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查,督促施工企業(yè)要完善相應(yīng)的措施,應(yīng)該兌付的也好,、應(yīng)該完善的考勤制度也好、應(yīng)該報(bào)送的相關(guān)表格也好,還有就是我們工資分賬建賬,、實(shí)名制發(fā)放等,它只要有一個(gè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題它就會(huì)亮紅燈,。這第一種就是預(yù)警機(jī)制,第二個(gè),落實(shí)了我們農(nóng)民工工資支付制度,實(shí)現(xiàn)的“可視化”。從施工到竣工,我們整個(gè)行業(yè)主管部門和勞動(dòng)監(jiān)察部門,包括我們的建設(shè)單位都可以實(shí)時(shí)的查看和了解我們的農(nóng)民工工資支付保障的核心制度的落實(shí)情況的完成程度,。根據(jù)我們體現(xiàn)的情況精準(zhǔn)地找到了我們的薄弱環(huán)節(jié),來進(jìn)行加強(qiáng)監(jiān)管,有效的推動(dòng)我們制度的落實(shí),。第三個(gè)是推動(dòng)企業(yè)民工工資管理,從粗放性到精細(xì)化管理上出發(fā)來實(shí)現(xiàn)。通過實(shí)名制信息化管理過后,我們這個(gè)用工單位企業(yè),他就做到了他用工的數(shù)量,。數(shù)量就比較準(zhǔn)確,完成的工程量,工資的發(fā)放情況,就做到了三個(gè)清楚,。因?yàn)檫^去經(jīng)常出現(xiàn),比如到了工程項(xiàng)目快完了,在結(jié)算決算的時(shí)候,就一些班組也好,他(他們)就可能會(huì)拿出一些單子出來說還沒有兌付完工資。這樣施工企業(yè)就無法進(jìn)行核實(shí),因?yàn)楣さ卮罅诉^后工人多了,幾百上千人的工人沒辦法施工企業(yè)的管理上,就存在這個(gè)弊端,。但通過我們這個(gè)實(shí)名制系統(tǒng)就更加精準(zhǔn)的,實(shí)現(xiàn)了我們用工數(shù)量的精準(zhǔn),包括以后在后期管理過程中我們檔案?jìng)鬏?也是通過信息化這種手段,就讓我們這個(gè)數(shù)據(jù),從網(wǎng)上就可以分別傳輸?shù)?我們勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門到行業(yè)主管部門到建設(shè)單位,這樣也可以實(shí)現(xiàn)我們?yōu)槠髽I(yè)減負(fù),。過去我們要求報(bào)送的農(nóng)民工工資的考勤表,工資的備案表、審批表是專門有人送到相應(yīng)的部門去,但是現(xiàn)在就不需要了,。通過網(wǎng)上傳輸,、掃描,充分運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)來達(dá)到數(shù)據(jù)的傳輸及時(shí)減輕企業(yè)來回跑路這種負(fù)擔(dān)。