雅安市人力資源和社會保障局 雅安市財政局關于印發(fā)《雅安市公益性崗位開發(fā)管理辦法》的通知

《雅安市公益性崗位開發(fā)管理辦法》旨在充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的作用，強化崗位的管理與開發(fā),，強化用人單位的主體責任，凸顯“托底線、救急難,、臨時性”屬性，避免福利化傾向,，為廣大困難群眾謀福祉,，為經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定作貢獻。

一,、什么是公益性崗位,？

公益性崗位，是指符合社會公共利益需要,，由政府相關部門和單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定,，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。

二,、公益性崗位有哪些類別,？

公益性崗位主要包括：

（一）公共管理類崗位，包括縣（區(qū)）,、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)（行政村）的勞動就業(yè)、社會保障,、社會救助,、城市管理、社區(qū)矯正,、群團工作,、殘疾人服務等崗位。

（二）公共服務類崗位,，包括縣（區(qū)）,、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)的非營利性公共衛(wèi)生服務,、托老托幼,、殘疾人看護,、停車管理、設施維護,、保潔,、保綠、保安等崗位,。

（三）經(jīng)縣（區(qū)）人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位,。

公益性崗位一般不包括機關事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術類崗位,。

三,、公益性崗位安置對象有哪些？

城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員,，即城鎮(zhèn)戶籍人員,、符合居住和參保年限條件的城鎮(zhèn)常住人員、土地被依法征用達到一定比例以上的農(nóng)村勞動者中,，辦理了失業(yè)登記且難以實現(xiàn)就業(yè)的大齡,、殘疾、低收入家庭,、連續(xù)失業(yè)1年以上的人員,。

鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象為鄉(xiāng)村困難群體。

四,、公益性崗位人員享受補貼期限多長,？

公益性崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，距其領取養(yǎng)老保險待遇年齡不足5年的可延長至退休,。補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員中大齡人員,、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人（有勞動能力）等特殊困難人員,，可再次按程序通過公益性崗位予以安置,，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。

五,、公益性崗位人員享受補貼到期后怎么辦,？

按照穩(wěn)慎的要求，建立健全公益性崗位退出機制,，做好公益性崗位安置人員期滿退出的政策銜接和就業(yè)服務,，確保就業(yè)局勢平穩(wěn)和社會和諧穩(wěn)定。對退出公益性崗位后仍未就業(yè)的生活困難人員及其家庭,，按規(guī)定納入最低生活保障,、臨時救助等社會救助范圍。

六,、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)是否可以享受公益性崗位政策,？

企業(yè),、社會組織等其他用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，按現(xiàn)行政策規(guī)定給予社會保險補貼和適當?shù)膷徫谎a貼,。縣級以上地方人民政府可以認定就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員就業(yè),，并適當提高補貼標準,。