雅安市人力資源和社會(huì)保障局 雅安市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《雅安市公益性崗位開發(fā)管理辦法》的通知

《雅安市公益性崗位開發(fā)管理辦法》旨在充分發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的作用，強(qiáng)化崗位的管理與開發(fā),，強(qiáng)化用人單位的主體責(zé)任,，凸顯“托底線、救急難,、臨時(shí)性”屬性,，避免福利化傾向，為廣大困難群眾謀福祉,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定作貢獻(xiàn),。

一、什么是公益性崗位,？

公益性崗位,，是指符合社會(huì)公共利益需要，由政府相關(guān)部門和單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定,，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位,。

二,、公益性崗位有哪些類別？

公益性崗位主要包括：

（一）公共管理類崗位,，包括縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)（行政村）的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障,、社會(huì)救助,、城市管理,、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作,、殘疾人服務(wù)等崗位,。

（二）公共服務(wù)類崗位，包括縣（區(qū)）,、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)（行政村）開發(fā)的非營(yíng)利性公共衛(wèi)生服務(wù)、托老托幼,、殘疾人看護(hù),、停車管理、設(shè)施維護(hù),、保潔,、保綠、保安等崗位,。

（三）經(jīng)縣（區(qū)）人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位,。

公益性崗位一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位,。

三,、公益性崗位安置對(duì)象有哪些？

城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員,，即城鎮(zhèn)戶籍人員,、符合居住和參保年限條件的城鎮(zhèn)常住人員、土地被依法征用達(dá)到一定比例以上的農(nóng)村勞動(dòng)者中,，辦理了失業(yè)登記且難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡,、殘疾、低收入家庭,、連續(xù)失業(yè)1年以上的人員,。

鄉(xiāng)村公益性崗位安置對(duì)象為鄉(xiāng)村困難群體,。

四、公益性崗位人員享受補(bǔ)貼期限多長(zhǎng),？

公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過3年，距其領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休,。補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員中大齡人員,、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人（有勞動(dòng)能力）等特殊困難人員,，可再次按程序通過公益性崗位予以安置,，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。

五,、公益性崗位人員享受補(bǔ)貼到期后怎么辦,？

按照穩(wěn)慎的要求,，建立健全公益性崗位退出機(jī)制，做好公益性崗位安置人員期滿退出的政策銜接和就業(yè)服務(wù),，確保就業(yè)局勢(shì)平穩(wěn)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。對(duì)退出公益性崗位后仍未就業(yè)的生活困難人員及其家庭,，按規(guī)定納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍,。

六,、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)是否可以享受公益性崗位政策？

企業(yè),、社會(huì)組織等其他用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè),，按現(xiàn)行政策規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼,。縣級(jí)以上地方人民政府可以認(rèn)定就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員就業(yè),，并適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。