《雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)施辦法》政策解讀

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為進(jìn)一步規(guī)范我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將《雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)施辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

雅安市人力資源和社會(huì)保障局         雅安市財(cái)政局

2021年2月9日

雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)施辦法

第一章總則

第一條  為大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度和大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資金安全，進(jìn)一步提高資金使用效益，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕11號(hào)）、《四川省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（川府發(fā)〔2017〕53號(hào)）、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021年）的通知》（川辦發(fā)〔2019〕55號(hào)）以及中央和省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法、職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金管理辦法和我市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條  本實(shí)施辦法所稱就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是指由人力資源社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱“人社部門(mén)”）組織、實(shí)施和管理，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中給予補(bǔ)貼的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各地要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)狀況和就業(yè)工作任務(wù)，合理制訂年度職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金保障能力。
    就業(yè)技能培訓(xùn)要以提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)能力、促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐結(jié)合，強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要以提升創(chuàng)業(yè)能力、促進(jìn)成功創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為目標(biāo)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育、創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)包含SIYB培訓(xùn)（產(chǎn)生你的企業(yè)想法GYB、創(chuàng)辦你的企業(yè)SYB、改善你的企業(yè)IYB、擴(kuò)大你的企業(yè)EYB）、網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)等相關(guān)課程。

第二章培訓(xùn)組織

第三條  就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主體包括經(jīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或相關(guān)行政主管部門(mén)）備案認(rèn)可的各類企業(yè)設(shè)立的職工培訓(xùn)中心（部門(mén)、實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等），以及具備條件的職業(yè)院校（含技工院校）、就業(yè)訓(xùn)練中心和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”），政府補(bǔ)貼性就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目原則上全部向以上培訓(xùn)主體開(kāi)放。

第四條  培訓(xùn)主體實(shí)行定點(diǎn)管理。按照屬地管理權(quán)限，市、縣（區(qū)）人社部門(mén)依據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，堅(jiān)持“公開(kāi)規(guī)范、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選擇、動(dòng)態(tài)管理”的原則，對(duì)各類具備條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行定點(diǎn)管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)所在地縣級(jí)以上人社部門(mén)認(rèn)定同意后在辦學(xué)許可核定的專業(yè)（項(xiàng)目）范圍內(nèi)組織開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各縣（區(qū)）人社部門(mén)應(yīng)在完成認(rèn)定后10個(gè)工作日內(nèi)將認(rèn)定結(jié)果報(bào)市人社局備案，市人社局定期在官網(wǎng)上更新公布全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄。

第五條  在雅高等院校、職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)訓(xùn)練中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以在全市范圍申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。

市外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到我市開(kāi)展培訓(xùn)的，需具有市外的辦學(xué)許可證，在我市有開(kāi)展技能教學(xué)的場(chǎng)地、師資、硬件和軟件設(shè)備設(shè)施，經(jīng)市或縣（區(qū)）人社部門(mén)備案同意納入本地定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄后方可組織實(shí)施培訓(xùn)。

其他行業(yè)主管部門(mén)按相應(yīng)規(guī)定認(rèn)定職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以納入定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。

第六條  鼓勵(lì)具備條件的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求開(kāi)展合格證培訓(xùn)，培訓(xùn)合格證書(shū)核發(fā)堅(jiān)持“誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，培訓(xùn)合格證書(shū)是勞動(dòng)者參加政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)且考核合格的有效證明。

第七條  定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)擬新增工種開(kāi)展合格證培訓(xùn)的，需制定相關(guān)職業(yè)（工種）培訓(xùn)包，經(jīng)市或縣（區(qū)）人社部門(mén)備案同意后組織實(shí)施。培訓(xùn)主體要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)備的培訓(xùn)考核方案組織培訓(xùn)考核，培訓(xùn)考核過(guò)程中相關(guān)紙質(zhì)（電子）文檔、影像資料等由培訓(xùn)主體妥善保管，做到責(zé)任可追溯。

第八條  合格證培訓(xùn)課時(shí)原則上不少于56課時(shí)，培訓(xùn)補(bǔ)貼不超過(guò)900元/人。

第九條  市、縣（區(qū)）人社部門(mén)應(yīng)在部門(mén)官方網(wǎng)站（微信、微博）或采取其它有效方式，及時(shí)將當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、辦學(xué)地址、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)專業(yè)（工種）及等級(jí)、培訓(xùn)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等信息予以公告，并及時(shí)錄入四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“管理信息系統(tǒng)”）。

第十條  市、縣（區(qū)）人社部門(mén)應(yīng)建立和完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)績(jī)效考評(píng)和退出機(jī)制，將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)納入管理信息系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期組織開(kāi)展綜合評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)向社會(huì)公布。

第三章培訓(xùn)實(shí)施

第十一條  就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由市、縣（區(qū)）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)）組織實(shí)施，堅(jiān)持“開(kāi)班申請(qǐng)、過(guò)程檢查、結(jié)業(yè)審核”的基本制度。

第十二條  公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)信息，參訓(xùn)對(duì)象可就近在基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等線下平臺(tái)或通過(guò)“四川e就業(yè)”、四川職業(yè)技能提升網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)、網(wǎng)上服務(wù)大廳等線上平臺(tái)，根據(jù)需求自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)名參訓(xùn)。參訓(xùn)對(duì)象須對(duì)所填報(bào)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾。

第十三條  參訓(xùn)對(duì)象報(bào)名達(dá)到一定規(guī)模后（就業(yè)技能培訓(xùn)原則上不超過(guò)60人/班，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不超過(guò)30人/班，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不超過(guò)35人/班，企業(yè)組織職工參訓(xùn)原則上不超過(guò)200人/班），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)提前5個(gè)工作日向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)）提出開(kāi)班申請(qǐng)，并提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班申請(qǐng)表（樣表）》（附件1）、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)（樣表）》（附件2）、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及課程安排、授課教師、教材清單、考試考核安排等資料，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)班。線上培訓(xùn)需同時(shí)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)）報(bào)送培訓(xùn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)班。

第十四條  就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)依托管理信息系統(tǒng)實(shí)行實(shí)名制管理，經(jīng)核實(shí)不符合相關(guān)條件的，不予補(bǔ)貼。條件成熟的地區(qū)，實(shí)行指紋或人臉識(shí)別考勤，推廣使用全程視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)。不具備信息化管理?xiàng)l件的地區(qū)，建立實(shí)名簽到考勤制度，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)）應(yīng)對(duì)每個(gè)培訓(xùn)班進(jìn)行巡查、抽查或?qū)２椋⑻顚?xiě)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)（線上）檢查確認(rèn)表（樣表）》（附件3）。公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十五條  按規(guī)定學(xué)時(shí)完成培訓(xùn)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)須及時(shí)組織參訓(xùn)人員申報(bào)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核或組織結(jié)業(yè)考試考核。參訓(xùn)學(xué)員出勤率需達(dá)到80%以上，經(jīng)鑒定（認(rèn)定、考核）合格后方可申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第四章培訓(xùn)補(bǔ)貼

第十六條  符合條件的勞動(dòng)者在戶籍地、常住地、培訓(xùn)地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書(shū)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每自然年度可享受不超過(guò)3次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，但同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)享受（同一教學(xué)模塊的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，每人只可享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼）。勞動(dòng)者已取得同一職業(yè)（工種）較高等級(jí)證書(shū)的不再享受同一職業(yè)（工種）較低等級(jí)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十七條  就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)采取“先墊后補(bǔ)”“信用支付”“先期預(yù)撥，據(jù)實(shí)結(jié)算”和項(xiàng)目制培訓(xùn)等方式實(shí)施補(bǔ)貼。

（一）參訓(xùn)人員自行繳納培訓(xùn)費(fèi)用的，培訓(xùn)補(bǔ)貼由個(gè)人申請(qǐng)并撥付個(gè)人，同時(shí)需提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展培訓(xùn)的相關(guān)資料；培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；企業(yè)組織職工參加就業(yè)技能培訓(xùn)的，由企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼并撥付給企業(yè)，同時(shí)需提供企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)補(bǔ)貼所需申報(bào)材料應(yīng)符合中央和省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法、職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金管理辦法的相關(guān)規(guī)定，由市人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)結(jié)合實(shí)際確定。

（二）有條件的縣（區(qū)）可為勞動(dòng)者建立職業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，并通過(guò)信用賬戶支付培訓(xùn)費(fèi)用。

（三）各縣（區(qū)）可通過(guò)項(xiàng)目制方式向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)整建制購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)項(xiàng)目。

（四）對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為符合條件人員提供免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照相關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十八條  公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收到職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)后，按規(guī)定審核資料，重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)的真實(shí)性和申報(bào)資料的完整性進(jìn)行審核，采取電話抽查等方式對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行回訪。

第十九條  公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成初審，并將審核結(jié)果在部門(mén)官方網(wǎng)站或采取其它有效方式進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

第二十條  公示無(wú)異議后，按照規(guī)定組織復(fù)核。公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)）根據(jù)復(fù)核結(jié)果，將核定后的補(bǔ)貼撥付到參訓(xùn)人員本人社保卡（銀行卡）或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的銀行基本賬戶，并將補(bǔ)貼撥付情況錄入管理信息系統(tǒng)。以上培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥付到位后，由申領(lǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供銀行進(jìn)賬單作為付款憑證入賬。個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，需提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票。

第二十一條  各縣（區(qū)）要切實(shí)提高補(bǔ)貼性培訓(xùn)參訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，積極促進(jìn)參訓(xùn)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

第五章監(jiān)督管理

第二十二條  各級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的籌措、管理。各級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、補(bǔ)貼資金申請(qǐng)審核以及撥付工作。全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌管理由市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心負(fù)責(zé)，并指導(dǎo)各縣（區(qū)）組織實(shí)施。

第二十三條  各級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)）要根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者就業(yè)需求，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目清單，及時(shí)向社會(huì)公布并動(dòng)態(tài)調(diào)整。

第二十四條  各級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人社部門(mén)）應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理，完善職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)細(xì)化工作措施；發(fā)揮機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)職能，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控；依托管理信息系統(tǒng)將各類政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)納入實(shí)名制管理，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作事前、事中、事后的監(jiān)管，提高培訓(xùn)工作管理水平。

第二十五條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理、落實(shí)各項(xiàng)制度，規(guī)范和優(yōu)化培訓(xùn)工種（專業(yè)）、項(xiàng)目的培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

第二十六條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按班次建立相應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)臺(tái)賬和學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況臺(tái)賬，按檔案管理規(guī)定存檔備查。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)臺(tái)賬應(yīng)記載培訓(xùn)開(kāi)班、過(guò)程及結(jié)業(yè)審核情況、培訓(xùn)學(xué)員基本情況及培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、考試考核和收費(fèi)等內(nèi)容；學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況臺(tái)賬應(yīng)記載培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、勞動(dòng)合同簽訂或企業(yè)招（錄）用時(shí)間、就業(yè)崗位、企業(yè)聯(lián)系方式、創(chuàng)業(yè)情況等內(nèi)容。

第二十七條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須在許可范圍內(nèi)，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和課時(shí)要求保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)。禁止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以下行為：

（一）發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢(qián)財(cái)；

（二）弄虛作假，虛假培訓(xùn)；

（三）套取、騙取政府各類補(bǔ)貼資金；

（四）管理混亂，不認(rèn)真履行教學(xué)、考核等職責(zé)，逃避監(jiān)督檢查；

（五）出借、出租、偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)辦學(xué)資質(zhì)，或?qū)⑴嘤?xùn)項(xiàng)目“轉(zhuǎn)包”“委托”給其他單位或個(gè)人；

（六）違規(guī)頒發(fā)或偽造結(jié)業(yè)、培訓(xùn)合格、職業(yè)資格、專項(xiàng)能力、技能等級(jí)等各類證書(shū)；

（七）擅自改變機(jī)構(gòu)名稱、層次、類別和舉辦者；

（八）法律法規(guī)禁止的其他行為。

第二十八條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有第二十七條所列行為的，取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格，當(dāng)年內(nèi)不得再承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。對(duì)于在培訓(xùn)過(guò)程中，濫用職權(quán)、弄虛作假、騙取或冒領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，依法追究責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十九條  各縣（區(qū)）應(yīng)堅(jiān)持培訓(xùn)資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立培訓(xùn)績(jī)效考評(píng)制度，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)效。各級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可委托第三方對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管和績(jī)效評(píng)估。

第三十條  各縣（區(qū)）應(yīng)建立培訓(xùn)預(yù)警機(jī)制，針對(duì)企業(yè)大規(guī)模組織培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)員的安全、網(wǎng)絡(luò)輿情等做好相應(yīng)部署。

第六章附則

第三十一條  本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起施行，由雅安市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班申請(qǐng)表

2.雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)

3.雅安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)（線上）檢查確認(rèn)表