雅安市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《雅安市民辦職業(yè)培訓學校管理辦法（試行）》的通知

2022年11月7日，市人力資源社會保障局印發(fā)《雅安市民辦職業(yè)培訓學校管理辦法（試行）》（雅人社辦發(fā)〔2022〕30號，以下簡稱《辦法》）。現(xiàn)就相關政策解讀如下。

一、起草背景

《辦法》出臺前，市、縣（區(qū)）人力資源社會保障行政部門對設立民辦職業(yè)培訓學校存在層級權限不明確、辦理程序不清晰等問題，影響制約我市職業(yè)培訓學校健康發(fā)展。為貫徹落實《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》（國務院令第741號）《四川省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法》（川人社辦發(fā)〔2020〕73號）等文件精神，落實“放管服”工作要求，明確市、縣（區(qū)）設立民辦職業(yè)培訓學校層級、審批權限和程序，加強對我市民辦職業(yè)培訓學校管理，結合我市實際，制定本辦法。

二、主要內(nèi)容

《辦法》共6章36條，主要內(nèi)容包括總則、設立審批、變更延續(xù)與終止、學校管理與教學組織、監(jiān)督管理、附則等。

（一）明確適用范圍和職責分工。《辦法》明確民辦職業(yè)培訓的目的、依據(jù)、適用范圍、原則等基本事項，以及市、縣人社部門職能責任。

（二）明確市、縣（區(qū)）審批層級、權限和程序。《辦法》明確學校由市、縣（區(qū)）按照辦學所在地屬地原則負責審批，落實“放管服”要求，將實施國家技能人員職業(yè)資格或職業(yè)技能等級三級（高級）及以下職業(yè)培訓的學校審批權限下放到縣（區(qū)）。

《辦法》對學校設立審批程序按照受理、評審、決定進行規(guī)范，并按有關要求對程序環(huán)節(jié)的時限、文書、內(nèi)容等進行了明確和要求。

（三）明確變更事項管理。《辦法》對學校名稱、地址、舉辦者變更，申請增加培訓專業(yè)（職業(yè)、工種），學校分立、合并、終止等有關事項進行了明確。本著提高培訓管理、教學質(zhì)量、安全管理等，對學校管理和教學組織提出了明確要求。

（四）明確學校實施年檢制度及有關情形處理。《辦法》進一步健全年度檢查制度，依法對學校實施督導、管理，明確了8種年檢不合格情形。人力資源社會保障部門對年檢評估不合格的學校依法進行整改，逾期未整改或者整改不合格的學校按規(guī)定取消培訓資質(zhì)。

三、解讀機關、解讀人及聯(lián)系方式

解讀機關：雅安市人力資源社會保障局

解 讀 人：山恒軍

政策咨詢服務電話：0835-2240421