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雅安市人力資源和社會保障局政府信息主動公開基本目錄



事項類別

事項名稱

公開內(nèi)容

公開依據(jù)

公開主體

公開時限

公開渠道

公開形式

公開對象

咨詢及監(jiān)督舉報電話


機(jī)構(gòu)信息

機(jī)構(gòu)概況

機(jī)構(gòu)名稱,、辦公地址,、辦公時間、辦公電話、傳真、通信地址,、郵政編碼

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號)、三定方案

辦公室

信息形成(變更)5個工作日內(nèi)

政府網(wǎng)站       □政府公報
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政務(wù)微博       □政務(wù)微信
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移動客戶端     □微視
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手機(jī)短信推送   □電視
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廣播             □報刊
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信息公告欄     □電子信息屏
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政務(wù)服務(wù)中心(行政審批局)
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便民服務(wù)中心   □便民服務(wù)點(室)
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圖書館         □檔案館
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其他


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全文發(fā)布
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脫密(脫敏)公開

社會

咨詢電話:12333
 
監(jiān)督舉報電話:12333


機(jī)構(gòu)職能

依據(jù)三定方案及職責(zé)調(diào)整情況確定的本部門最新法定職能


領(lǐng)導(dǎo)分工

領(lǐng)導(dǎo)姓名,、工作職務(wù),、工作分工、標(biāo)準(zhǔn)工作照(近期1寸彩色淺底免冠照片)


人事任免

科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免


內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱,、職責(zé),、辦公電話


下屬單位概況

下屬單位名稱、地址,、主要負(fù)責(zé)人,、辦公電話


公開指南

公開指南

政府信息公開工作機(jī)構(gòu)、辦公地址,、辦公時間,、電話等

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號)

法規(guī)科

信息形成(變更)5個工作日內(nèi)

政府網(wǎng)站       □政府公報
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政務(wù)微博       ■政務(wù)微信
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移動客戶端     □微視
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手機(jī)短信推送   ■電視
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廣播             ■報刊
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信息公告欄     □電子信息屏
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政務(wù)服務(wù)中心(行政審批局)
  □
便民服務(wù)中心   □便民服務(wù)點(室)
  □
圖書館         □檔案館
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其他:新聞媒體

全文發(fā)布
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脫密(脫敏)公開

社會

咨詢電話:12333
 
監(jiān)督舉報電話:12333


年度報告

公開工作年度報告

年度主動公開、依申請公開情況及存在的問題等

每年331日前


建議提案

人大建議,、政協(xié)提案辦理

對人大代表建議,、政協(xié)委員提案的回復(fù)情況

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號)、《關(guān)于做好人大代表建議和政協(xié)提案辦理結(jié)果公開工作的通知》(川辦發(fā)﹝201496號)

辦公室

辦結(jié)后20個工作日內(nèi)集中公開


規(guī)劃統(tǒng)計

年度統(tǒng)計公報

人社事業(yè)發(fā)展年度就業(yè),、社保,、勞動關(guān)系等主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號)

規(guī)財科

次年831日前

咨詢電話:12333
 
監(jiān)督舉報電話:12333


財務(wù)管理

部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算

部門預(yù)、決算,,三公經(jīng)費(fèi)預(yù),、決算

市人大批復(fù)后20個自然日內(nèi)


部門預(yù)算整體支出績效評價

部門預(yù)算整體支出績效評價(按財政廳統(tǒng)一要求)

按財政局統(tǒng)一要求時限公開


互動回應(yīng)

局長信箱

對信訪人提出的信訪事項進(jìn)行程序性告知或政策類解釋

信訪科

辦結(jié)后7個工作日內(nèi)公開

咨詢電話:12333
 
監(jiān)督舉報電話:12333


宣傳報道

新聞發(fā)布、政策解讀

1.人力資源和社會保障法律,、法規(guī),、規(guī)章或重大政策措施出臺背景、內(nèi)容解讀及貫徹實施情況,;2.全市人力資源和社會保障主要工作進(jìn)展情況,;3.全市人力資源和社會保障領(lǐng)域重大突發(fā)事件和社會關(guān)注的熱點敏感問題進(jìn)展情況、對相關(guān)問題的立場及舉措等,;4.消除外界對我市人力資源和社會保障工作的誤解和疑慮,,澄清虛假和不完整信息,及時發(fā)布權(quán)威信息,;5.其他需要通過新聞媒體向公眾發(fā)布的信息,;6.全市人力資源和社會保障法規(guī)政策解讀,。

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號),、《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省人民政府常務(wù)會議重要政策文件解讀工作考評辦法(試行)的通知》(川辦函﹝201693號)

辦公室、法規(guī)科

政策文件公開后3個工作日內(nèi)

咨詢電話:12333
 
監(jiān)督舉報電話:12333


動態(tài)信息

局領(lǐng)導(dǎo)工作動態(tài),、全市重大人社活動情況,、轉(zhuǎn)載人社部、省廳網(wǎng)站信息,、縣區(qū)人社工作動態(tài),、新聞媒體對我市人社工作宣傳報道情況,。

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號)

辦公室

活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)


政策文件

法律、法規(guī)

國家有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障,、人事人才、勞動關(guān)系的法律,、法規(guī)和全省有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障、人事人才,、勞動關(guān)系的地方性法規(guī),。

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號)、《四川省行政規(guī)范性文件管理辦法》(省政府令第327號)

法規(guī)科

上級機(jī)關(guān)發(fā)布信息或信息形成(變更)3個工作日內(nèi)

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圖書館         □檔案館
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其他

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社會

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部門和地方政府規(guī)章

國家部委和省政府有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障,、勞動關(guān)系的規(guī)章。


其他政策文件

就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障,、人事人才、勞動關(guān)系等行政規(guī)范性文件和重要政策措施,。


行政許可

(共4項)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立,、分立、合并,、變更及終止審批,;經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動許可;地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批,;勞務(wù)派遣經(jīng)營許可

事項名稱,、設(shè)定依據(jù)、申請條件,、辦理材料,、辦理流程、辦理地點,、受理時間,、辦理結(jié) 果、聯(lián)系電話等


《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號),、《四川省行政權(quán)力指導(dǎo)清單(2018年本)》

職建科,;勞動關(guān)系監(jiān)察科

信息形成(變更)3個工作日內(nèi)

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其他:辦事指南

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行政處罰

(共55項)對繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記的處罰,;對繳費(fèi)單位偽造變造社會保險登記證,、未按規(guī)定從繳費(fèi)個人工資中代扣代繳社會保險費(fèi)或者未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費(fèi)繳納情況的處罰;對繳費(fèi)單位偽造、變造,、故意毀滅社會保險繳費(fèi)等財務(wù)帳冊,、材料,或者不設(shè)帳冊,,致使社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的處罰,;對騙取社會保險基金或者社會保險待遇支出的處罰;對單位未按規(guī)定告知失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇,、為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系證明,、或者不在規(guī)定期限內(nèi)提交失業(yè)人員名單、檔案的處罰,;對用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的處罰,;對用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的處罰;對用人單位招用未取得職業(yè)資格證書的人員從事國家規(guī)定須持證上崗的技術(shù)工種,、特種作業(yè)工種,向求職者或被錄用人員收取或變相收取費(fèi)用,扣押被錄用人員的身份證,、學(xué)歷證和資格證等證件的處罰;對用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實的處罰,;對用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定的處罰;對用人單位未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)的處罰,;對用人單位未按規(guī)定建立職工名冊的處罰,;對用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物和勞動者依法解除或者終止勞動合同時用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的處罰,;對用人單位未按規(guī)定保存錄用登記材料,,或者偽造錄用登記材料的處罰;對用人單位及其法定代表人拒絕或拖延簽訂集體合同,、不提供或不如實提供簽訂或履行集體合同所需資料,、勞動標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同規(guī)定、規(guī)章制度與集體合同抵觸,、集體合同不按時報送勞動保障部門審查及其他違反集體合同管理規(guī)定行為的處罰,;對用人單位不依法簽訂勞動合同和集體合同的處罰;對用人單位侵害集體協(xié)商代表的特殊保護(hù)權(quán)益的處罰,;對用人單位違規(guī)延長勞動者工作時間的處罰,;對用人單位拒絕補(bǔ)發(fā)最低工資差額和拒絕支付賠償金的處罰;對用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的處罰,;對單位和個人為未滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰,;對侵害女職工、未成年工勞動保障權(quán)益的處罰,;對娛樂場所非法招用未滿十八周歲未成年人的處罰,;對用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時,,將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰,;對用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù),、招聘條件,、工作內(nèi)容、工作地點,、基本勞動報酬等招聘信息不真實,、不合法,含有民族,、種族,、性別、宗教信仰等方面歧視性內(nèi)容行為的處罰,;對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)采取欺詐,、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段開展人力資源服務(wù),,以及以招聘為名牟取不正當(dāng)利益,、介紹單位或者個人從事違法活動的處罰;對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會未制定組織實施辦法,、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案,,未核實參加招聘會的招聘單位及其招聘簡章的真實性、合法性,,未提前向社會公布招聘會信息并對招聘會中的各項活動進(jìn)行管理,,以及舉辦大型現(xiàn)場招聘會不符合《大型群眾性活動安全管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定的處罰;對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未建立健全人力資源供求信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制,,發(fā)布的信息不真實,、不合法,泄露或者違法使用商業(yè)秘密和個人信息的處罰,;對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過互聯(lián)網(wǎng)提供人力資源服務(wù),,違反《人力資源市場暫行條例》和國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理規(guī)定的處罰,;對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包時改變用人單位與個人的勞動關(guān)系,,與用人單位串通侵害個人合法權(quán)益的處罰;對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的處罰,;對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案,,設(shè)立分支機(jī)構(gòu)及辦理名稱、住所,、法定代表人變更或者注銷登記未書面報告的處罰,;對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定在服務(wù)場所明示營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話,、人力資源服務(wù)許可證,未按規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬,、提交經(jīng)營情況年度報告的處罰,;對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造,、涂改,、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證的處罰;對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向勞動者收取押金的處罰,;對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的處罰,;對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為無合法身份證件的人員提供職業(yè)中介服務(wù)、未經(jīng)許可從事職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定,、為沒有參加職業(yè)技能鑒定或鑒定不合格的人員申報職業(yè)資格證書,、違規(guī)收費(fèi)行為的處罰;對職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)未依法開展職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定行為的處罰,;對職業(yè)技能鑒定站(所)不遵守勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定,、未從國家規(guī)定的試題庫提取職業(yè)技能鑒定試題、拒不受理符合申報條件和規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定,、不嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定回避制度和亂收費(fèi)的處罰,;對濫發(fā)、偽造,、仿制職業(yè)資格證書的處罰,;對未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的處罰;對勞務(wù)派遣單位涂改,、倒賣,、出租、出借,、非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,,隱瞞真實情況或者提交虛假材料及以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可行為的處罰,;對勞務(wù)派遣單位,、用工單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定行為的處罰;對用工單位違反輔助性崗位確定程序規(guī)定的處罰,;對社會組織和個人擅自舉辦民辦學(xué)校的處罰,;對民辦學(xué)校違規(guī)辦學(xué)的處罰;對民辦學(xué)校出資人違規(guī)取得回報的處罰,;對民辦學(xué)校未按規(guī)定將出資人取得回報比例的決定和向社會公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料,、財務(wù)狀況報審批機(jī)關(guān)備案,,或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實的處罰;對民辦學(xué)校管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)的處罰,;對繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)未認(rèn)真實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃,,向社會公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容,、收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)等情況,,建立教學(xué)檔案,,根據(jù)考試考核結(jié)果如實出具專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育證明的處罰,;對禁止吸煙場所未按規(guī)定設(shè)置禁煙標(biāo)識或違反規(guī)定設(shè)置吸煙器具的、個人在禁止吸煙的公共場所吸煙的處罰,;對從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見,、診斷證明或收受當(dāng)事人財物的處罰;對企業(yè)違反企業(yè)年金管理規(guī)定行為的處罰,;對外國人或者用人單位偽造,、涂改、冒用,、轉(zhuǎn)讓,、買賣就業(yè)證和許可證書的處罰;對無理抗拒,、阻撓勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,,不按要求報送書面材料、隱瞞事實真相,、出具偽證或者隱匿毀滅證據(jù),,經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正或者拒不履行勞動保障行政部門行政處理決定的處罰

權(quán)力類型、權(quán)力名稱,、設(shè)立依據(jù),、責(zé)任主體、責(zé)任事項,、追責(zé)情形,、追責(zé)程序、監(jiān)督電話以及本行政機(jī)關(guān)認(rèn)為具有一定社會影響的行政處罰決定


《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號),、《四川省行政權(quán)力指導(dǎo)清單(2018年本)》

勞動關(guān)系監(jiān)察科,、市勞動保障監(jiān)察支隊

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行政強(qiáng)制

對未按規(guī)定繳納或代扣代繳社會保險費(fèi)的用人單位加收滯納金、劃撥社會保險費(fèi),;對可能被轉(zhuǎn)移,、隱匿或者滅失的社保基金資料予以封存,。

實施主體,、咨詢電話,、監(jiān)督反訴電話、法定依據(jù),、流程圖等內(nèi)容

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號),、《四川省行政權(quán)力指導(dǎo)清單(2018年本)》

基金監(jiān)督科、市社保中心,、市勞動保障監(jiān)察支隊

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行政檢查

勞動保障監(jiān)督檢查,;經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查;社會保險稽核,;專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,。

實施主體、咨詢電話,、監(jiān)督反訴電話,、法定依據(jù)、流程圖等內(nèi)容

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專技科,、職建科、市勞動保障監(jiān)察支隊,、市就業(yè)中心,、市社保中心




其他行政權(quán)力

專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理

行使層級、事項來源,、權(quán)力來源,、審查類型、實施主體,、辦理時限,、運(yùn)行系統(tǒng)、申請材料,、受理條件,、辦理流程、常見問題等內(nèi)容

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專技科


就業(yè)創(chuàng)業(yè)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

享受扶持政策的對象,、時限和措施,大學(xué)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號),、《四川省委辦公廳 省政府辦公廳<關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的實施意見>》,、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》

就業(yè)科

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社會

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人力資源市場建設(shè)政策

人力資源服務(wù)許可,、備案,、監(jiān)督管理等

職建科

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高校畢業(yè)生基層服務(wù)政策

三支一扶招募流程、服務(wù)期間待遇,、服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策,;推動全市各類在基層服務(wù)工作的高校畢業(yè)生成長成材的目標(biāo)任務(wù),、具體舉措、保障措施等,。


人力資源市場供求分析

人力資源市場供求總體情況,、用人單位崗位需求情況、求職者情況,、供求匹配情況等,。

按季度發(fā)布


返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策

雅安市促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實施方案

就業(yè)科

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加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障措施

雅安市加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障工作實施方案

市委出臺文件后20個工作日內(nèi)


失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)滿足的條件及企業(yè)應(yīng)采取的措施等

養(yǎng)老失業(yè)科

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參保職工技能提升補(bǔ)貼政策

技能提升補(bǔ)貼的條件、標(biāo)準(zhǔn)等


失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策

依據(jù)市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整


重點領(lǐng)域化解過剩產(chǎn)能職工安置工作政策

通過企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng),、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位托底,、提供公共就業(yè)和社會保險服務(wù)等方式,,分類分流安置去產(chǎn)能職工


就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件,、程序和管理審批信息

1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵,、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)(孵化基地)補(bǔ)助的申請,、審核、發(fā)放信息,。
  2.
公益性崗位社保補(bǔ)貼,、公益性崗位崗位補(bǔ)貼、 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼,、離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼,、企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼,、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的申請、審核,、發(fā)放信息,。

市就業(yè)中心

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就業(yè)扶貧措施政策

1.鼓勵、支持,、引導(dǎo)貧困勞動力參加技能培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶貧九條措施,。
  2.
組織實施精準(zhǔn)識別,、扶貧專班、送培訓(xùn)下鄉(xiāng),、專場招聘會,、公益性崗位安置等就業(yè)扶貧重點工作的5個管理辦法,。


社會保障

社保費(fèi)率

養(yǎng)老保險費(fèi)率政策

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號)、《四川省委辦公廳 省政府辦公廳<關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的實施意見>》,、《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》(人社部令29號),、人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)工傷保險輔助器具配置目錄的通知》(人社廳函〔2012381號)

養(yǎng)老失業(yè)科

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養(yǎng)老保險待遇調(diào)整

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實施的對象、時間,、標(biāo)準(zhǔn),、辦法等


社保扶貧政策

政府為建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象,、特困人員代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi),。


工傷保險輔助器具配置目錄

工傷保險輔助器具名稱、主要部件或材料要求,、功能,、適用范圍、最高支付限額,、最低使用年限等

工傷科

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社會保險基金重大案件行政處理處罰信息

行政相對人,,單位名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人,、單位地址,、統(tǒng)一社會信用代碼或注冊號、主要違法事實,、查處與整改情況,、處理部門等

基金監(jiān)督科

每半年公布1次,根據(jù)工作需要可隨時公布

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人事人才

技能人才政策措施

城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策以及技能人才培養(yǎng),、評價,、激勵等政策和規(guī)劃;職業(yè)技能競賽管理實施規(guī)定,;高技能人才振興計劃實施辦法等,。

《中華人民共和國政府信息公開條例》、《〈關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見〉實施細(xì)則》(國辦發(fā)〔201680號),、中共中央組織部 人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)﹝201092號),、人事部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)>的通知》(人辦發(fā)﹝200071號)

職建科

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職稱制度及職業(yè)資格改革措施

雅安市職稱制度改革政策、職業(yè)資格改革相關(guān)措施

專技科

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事業(yè)單位招聘政策

我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的基本原則,、程序及政策規(guī)定

事管科

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事業(yè)單位,、職稱資格考試信息

1、事業(yè)單位招聘考試信息公開內(nèi)容包括招聘范圍,、條件,、程序和時間安排、招聘辦法,、報名方法等,。 2,、職稱資格考試信息公開內(nèi)容包括考試名稱、考試科目設(shè)置,、考試時間及報名日期,、地點、報考條件等,。                   

考試中心

1,、事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布時間不少于7個工作日。2,、職稱資格考試信息應(yīng)在規(guī)定的報名日期前20天向社會發(fā)布

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勞動關(guān)系

企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況等

《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號),、《〈關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的意見〉實施細(xì)則》(國辦發(fā)〔201680號)、《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》(人力資源和社會保障部第29號令),、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)企業(yè)勞動保障守法誠信登記評價辦法的通知》(人社部規(guī)〔20161號)

勞動關(guān)系監(jiān)察科

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企業(yè)工資指導(dǎo)線

當(dāng)年企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線,,上線和下線等


高溫津貼調(diào)整

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況等


重大勞動保障違法行為社會公布

單位名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人,、單位地址,、統(tǒng)一社會信用代碼或注冊號、主要違法事實,、查處與整改情況,、處理部門等

每季度公開一次

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市本級企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價

單位名稱和等級

監(jiān)察支隊

評價結(jié)束后7個工作日

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政務(wù)服務(wù)事項

詳見雅安市公共服務(wù)事項基本目錄(2019年版)


《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務(wù)院令第711號)、《人力資源社會保障部關(guān)于修改<就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定>的決定》第三條(人社部令第23號)

局屬相關(guān)單位

由市政府集中公開

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主辦:雅安市人民政府辦公室    承辦:雅安市人民政府辦公室電子政務(wù)科  

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