2024年“貸你創(chuàng)業(yè)”助力行動四川站走進雅安暨“助創(chuàng)為雅·宜業(yè)為安”創(chuàng)業(yè)指導活動現場

過去的一年，我市高校畢業(yè)生四類重點群體人員許芩被安排到城鎮(zhèn)公益性崗位,，家里多了一份收入,，生活也更充實了,；外賣小哥王永興參加了工傷保險,，健康安全有了保障；高校畢業(yè)生汪恒苒順利通過“三支一扶”考試,，實現了兒時的“支教夢”,；雕刻技能大師李大剛成為市級技能大師工作室領銜人，在技術攻關和技能突破上更有干勁,；農民工林某被拖欠的工資追回來了,；退休人員趙先生體驗了“一窗通辦”，幾分鐘就辦完養(yǎng)老保險金申領業(yè)務……

這一年溫暖了民生,，點亮了萬家燈火,。

2024年，全市人力資源和社會保障系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真貫徹落實黨中央決策部署和省,、市工作安排，持續(xù)鞏固提升就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障,、人才人事、勞動關系,、行風作風等工作質效,，全市人力資源和社會保障工作重點任務全面完成，為推動全市經濟社會高質量發(fā)展做出了積極貢獻,。

求職者填寫個人信息

著眼就業(yè)創(chuàng)業(yè)抓攻堅

譜寫惠民“穩(wěn)崗卷”

每年從春天開始,，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)這個“天大的事”，作為重大政治責任,、重要民生工程,、重點底線任務，統(tǒng)領人力資源和社會保障全局工作,，放在鞏固“民生之本”的首要位置,。

“沒想到在家門口就能找到這么好的工作，我現在不僅能賺錢,，還可以照顧家人,。”漢源縣脫貧人員巨朝軍說,。

去年年初,，巨朝軍在漢源縣2024年春風行動暨返鄉(xiāng)農民工就業(yè)促進專場招聘會上看到漢源盛屯鋅鍺科技有限公司的招聘簡章，發(fā)現自己符合機修工的崗位要求,，且該公司薪資待遇也不錯,，便向該公司投遞了簡歷。不久后,，巨朝軍收到了面試通知,，隨即順利在該公司入職,。

巨朝軍的成功就業(yè)是我市人力資源和社會保障系統(tǒng)不斷創(chuàng)新工作方式、持續(xù)擴大就業(yè)范圍的一個縮影,。

過去的一年,，我市聚焦“穩(wěn)就業(yè)、保用工,、促發(fā)展”,，支持專精特新中小企業(yè)吸納就業(yè)，加大對民營企業(yè),、中小微企業(yè)穩(wěn)崗擴崗支持力度,，充分挖掘就業(yè)增長點，促進重點群體多渠道就業(yè),。

以就業(yè)援助月,、春風行動等系列專項活動為切入點，通過直播帶崗,、招聘送崗,、線上薦崗等方式，為企業(yè)和勞動者搭建對接平臺,，做到“精準匹配”,，實現“雙向奔赴”。

始終把做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作擺在突出位置,，持續(xù)提供就業(yè)指導服務,、募集優(yōu)質見習崗位、開展特色技能培訓,，多方位,、多渠道、多形態(tài)提升青年群體就業(yè)能力,。

2024年,，我市線上加強創(chuàng)業(yè)擔保貸款信息化服務平臺推廣使用，線下建成具有地方特色的創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務驛站4個,，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位“一站式”經辦服務,，不斷提升創(chuàng)貸工作數字化、智能化,、快捷化水平,。

持續(xù)抓好就業(yè)公共服務體系建設,，深入推進“城區(qū)10分鐘,、鄉(xiāng)村3公里”家門口就業(yè)服務圈建設，不斷健全“4+2”就業(yè)公共服務體系,，大力推動就業(yè)公共服務下沉基層,，打造基層就業(yè)服務網點756個,，全面提升基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力。

不僅如此,，通過高水平承辦2024年“貸你創(chuàng)業(yè)”助力行動四川站走進雅安暨“助創(chuàng)為雅·宜業(yè)為安”創(chuàng)業(yè)指導活動,，進一步提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量。

截至2024年12月底,，全市實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)24179人,，脫貧人口務工就業(yè)規(guī)模達3．82萬人，做實做細就業(yè)指導服務,，幫助青年“好就業(yè),、就好業(yè)、快就業(yè)”,，實現2024年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)2038人,。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2．9億元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)683人,，帶動（吸納）就業(yè)3266人,。

開展各類招聘會，幫助群眾“端穩(wěn)”就業(yè)飯碗

著眼社保體系抓改革

譜寫惠民“保障卷”

養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)有保障，群眾的幸福感,、安全感才會更強,。

黃美之前是我市中心城區(qū)的一名外賣員，去年在送餐途中發(fā)生了車禍,。

“當時幸好購買了工傷保險,，為我解決了后顧之憂?！碧崞鹑ツ臧l(fā)生的車禍,，黃美還心有余悸。

過去的一年,，我市將企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)人員作為擴面的重點對象,，切實提升我市參保繳費率。截至2024年12月底,，全市基本養(yǎng)老保險,、工傷保險參保人數達106．47萬人、28．87萬人,，分別完成年度目標任務的100．11%,、104．18%。

每一組數據,，都蘊含深意與暖意,。

過去的一年,，我市全面推進工程建設項目參加工傷保險，全市工程項目參保1158個,，覆蓋施工人員11．96萬人,。持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)人員優(yōu)先參加工傷保險，覆蓋全市1398名新就業(yè)形態(tài)人員,。全力推進階段性降低失業(yè),、工傷保險費率政策落地落實，全市執(zhí)行降低失業(yè)保險費率政策累計為7442戶參保單位減收失業(yè)保險費11330．29萬元,、執(zhí)行降低工傷保險費率政策累計為7587戶參保單位減收工傷保險費1130．52萬元,。

數據背后，是優(yōu)化營商環(huán)境提質提效的速度,。

過去的一年,，我市積極通過“線上+線下”相結合的宣傳方式，宣傳推廣國家社會保險公共服務平臺,、“掌上12333”手機APP,、四川人社APP、電子社?？ㄐ〕绦虻染€上渠道,，推動養(yǎng)老保險關系轉移電子化，引導群眾進行網上申辦,，著力推動“線上申辦”取代“窗口申辦”,，真正實現讓“數據跑路”代替“群眾跑腿”，實現養(yǎng)老保險關系轉移網上辦,、不見面,、零跑路。

2024年,，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移審核率達100%,，實現轉移經辦再提速30%以上；全市已辦結企保關系轉移2006筆,，所涉轉移資金8218．1萬元,。

值得一提的是，我市創(chuàng)新基金監(jiān)管模式,，聘請第三方審計機構開展市縣兩級常規(guī)審計,。組織開展了為期三個月的騙取套取社保基金問題集中整治行動,，截至2024年11月,，排查問題104條，涉及人數276人，涉及資金207萬余元,，追回資金201萬余元。

回首2024年,，建立了雅安市社會保障卡居民服務“一件事”工作推進協調機制,，聯合衛(wèi)健、醫(yī)保,、交通,、文旅等部門印發(fā)《雅安市社會保障卡居民服務“一件事”實施方案》，按部門職能梳理了我市《2024年社?？ň用穹铡耙患隆笔马椖夸浨鍐巍饭灿?5項,，分解任務、壓實責任,，形成分工合理,、精干高效的工作機制。

目前,，我市社會保障卡居民服務“一件事”場景搭建已基本完成,，群眾可以社保卡為載體,，利用社?？ň€上線下的辦事憑證、支付結算,、待遇發(fā)放等能力,，在人社、就醫(yī)購藥,、交通出行,、文化體驗領域通過社保卡“一卡通”實現“一件事”高效辦理,。全市4個領域的辦件量達到175．7萬件,。

2024年雅安市創(chuàng)業(yè)指導人員職業(yè)素質與能力提升培訓班相關人員合影

著眼勞動關系抓治理

譜寫惠民“權益卷”

去年2月，四川省農民工工作領導小組通報了2022年全省保障農民工工資支付考核情況,，我市被評定為A級,，排名全省第四，這也是自省政府2018年開展此項考核以來,，我市連續(xù)五年被評定為A級,，始終位列全省第一方陣。

勞動關系是最基本的社會關系之一,，構建和諧勞動關系是保障和改善民生,、維護社會安定和諧的基礎。

過去的一年，我市以構建和諧勞動關系,、預防整治欠薪專項行動為抓手,，以全面推進《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)為主線，狠抓根治欠薪工作,，積極推動構建規(guī)范有序,、公正合理、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的勞動關系,。

在全省積極推廣“農民工工資保證金管理平臺”經驗做法，切實維護農民工合法權益,。深化和諧勞動關系“春風行動”,，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。

2024年以來,，全市各級勞動保障監(jiān)察機構主動監(jiān)察各類用人單位1142戶次,，為10752名勞動者追發(fā)工資13896．4萬元。

一年來,，我市大力推進調解仲裁標準化,、規(guī)范化、專業(yè)化,、智能化建設,，持續(xù)加強“調、裁,、審”銜接,，著力提升勞動人事爭議糾紛預防化解能力和調解仲裁效能，有力維護了勞動者的合法權益,。

進一步暢通勞動爭議調解仲裁“綠色通道”,，充分發(fā)揮農民工工資爭議速裁庭作用，實現農民工欠薪案件快立,、快調,、快審、快結,。

同時,，積極開展川藏（雅安）勞動人事爭議聯處協同機制創(chuàng)新試點，聚力打造川藏（雅安）勞動人事爭議“一站式”聯處中心,，推進川藏（雅安）跨區(qū)域案件聯調聯辦,、一站處理。

2024年,，全市各級調解仲裁機構立案受理勞動人事爭議案件2351件,，時效內結案率100%,，涉及勞動者2639人，涉及金額9225．88萬元,。

一年來,，我市先后開展了和諧勞動關系春風行動、女職工勞動保障權益專項執(zhí)法行動,、工程建設領域“安薪行動”,、用人單位工資支付專項檢查，開展現場講法63次,，發(fā)放務工明白卡和宣傳冊7000余份，選樹安薪項目17個,。

多渠道公布行業(yè)主管部門和勞動監(jiān)察舉報投訴電話,，實行節(jié)假日24小時值班值守制度，重大節(jié)假日開展集中接訪活動,。指派專人對欠薪線索進行收集,、轉辦核查，打通治理欠薪的“最后一公里”

健全完善拖欠農民工工資案件突發(fā)事件應急處置和聯動處理工作機制,、網絡輿情聯動處置機制,，市人社、公安,、信訪,、網信等部門保持信息互通，加強輿情常態(tài)監(jiān)測,，做到了“實時監(jiān)管,、限時化解”。

開展技能培訓,，提高群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

首屆“雅州茶師”勞務品牌技能大賽現場

著眼群眾期盼抓提升

譜寫惠民“服務卷”

如何寫好惠民“服務卷”,？那就是急群眾之所急，辦群眾之所盼,。

一年來,，我市扎實開展去冬今春服務保障農民工“五件實事”專項行動和“春暖農民工”服務行動，全市走訪慰問農民工及家庭38．4萬人次,。提供包車運輸“一站式”服務返崗農民工1295人,，組織“一元購”等返崗專車42趟次，切實當好務工人員“娘家人”,，全市農村勞動力轉移就業(yè)穩(wěn)定在36萬人左右,。

一年來，我市立足省委賦予雅安建設川藏經濟協作試驗區(qū)重大使命的戰(zhàn)略部署,，高規(guī)格承辦川藏人力資源協同開放發(fā)展大會,，進一步深化四川與西藏、云南、甘肅,、青海等地區(qū)人力資源合作交流,，推動雅安逐步成為四川人力資源對外開放“樣板”和西向拓展的“樞紐”。

通過深化區(qū)域人力資源服務合作,，與重慶市江津區(qū),、成都錦江區(qū)、西藏林芝市等地區(qū)建立招聘信息互聯共享機制,，促進我市人力資源跨區(qū)域流動,。

2024年以來，我市開展跨區(qū)域招聘活動8場,，參會企業(yè)300余家次,。

不僅如此，我市高標準做好系統(tǒng)行風建設,，抓好人社基本公共服務標準化建設,，常態(tài)化開展“練兵比武”，加強窗口單位建設,，全面推行人社服務“好差評”制度,，深入開展“領導干部走流程”和行風建設明察暗訪工作，積極培養(yǎng)高素質經辦隊伍,。

抓人才就是抓發(fā)展,，謀人才就是謀未來。

人才人事工作是人力資源和社會保障部門的重要職責,，一年來,，我市大力實施“雅州英才”工程，赴外引進博士7人,，新增專業(yè)技術二級崗位人員2名,，實現教育系統(tǒng)專業(yè)技術二級崗位零的突破。新建市級技能大師工作室6個,，全市技能大師工作室總量達到31個,，5人獲評享受政府特殊津貼專家、四川技能大師,、省級技術能手,，市人力資源和社會保障局被表彰為四川省高技能人才培育先進集體。全市技能人才,、專業(yè)技術人才總量達12．4萬人和6萬人,。

乘盛世之風，揚務實之帆,，蕩合力之槳,。

市人力資源和社會保障局將始終堅守初心使命,，把滿足群眾對美好生活的需要作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認真落實黨的二十屆三中全會精神和省委十二屆六次全會精神,，更好發(fā)揮人力資源和社會保障部門作為經濟發(fā)展重要“助推器”作用,，兜住、兜準,、兜牢民生底線,，努力實現各項工作在全國、全省爭先進位,。

本報記者  鄭瑤