市人社局勞動關(guān)系與監(jiān)察科關(guān)于加班及加班費(fèi)發(fā)放情況調(diào)查

為進(jìn)一步了解群眾對“企業(yè)加班及加班費(fèi)發(fā)放情況”的反饋,收集市民對我市勞動關(guān)系工作的建議,雅安市人力資源和社會保障局于2020年開展了“企業(yè)加強(qiáng)及加班費(fèi)發(fā)放情況”的在線調(diào)查,現(xiàn)將結(jié)果反饋如下:

一,、調(diào)查基本情況

本次問卷調(diào)查共設(shè)置2道題目,涉及企業(yè)加班和是否發(fā)放加班費(fèi)兩個(gè)內(nèi)容,，旨在了解企業(yè)加班及加班費(fèi)發(fā)放情況,。

二、數(shù)據(jù)結(jié)果分析

根據(jù)網(wǎng)友反饋情況來看,，大部分網(wǎng)友所在企業(yè)有加班現(xiàn)象,，且加班費(fèi)未發(fā)放。反映出企業(yè)在執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)方面還有待加強(qiáng),，涉及企業(yè)加班及加班費(fèi)發(fā)放政策的宣傳力度還不夠,，勞動者對自身權(quán)受到侵害時(shí)不敢舉報(bào)投訴，維權(quán)意識不強(qiáng),。下一步我局將積極運(yùn)用網(wǎng)站和新媒體宣傳渠道,加大宣傳力度,建立健全企業(yè)監(jiān)督檢查機(jī)制,進(jìn)一步強(qiáng)化日常執(zhí)法力度,，深入企業(yè)檢查和宣傳，鼓勵企業(yè)通過集體協(xié)商的方式,，集體討論后申請不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制,，提高企業(yè)和員工對加班制度的了解,確保員工作和休息時(shí)間得到保障，嚴(yán)禁超時(shí)加班,。對正常加班的,，督促企業(yè)按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，對違反規(guī)定的企業(yè)提出整改和處罰,。同時(shí),，鼓勵員工對企業(yè)違法行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。