12月13日，省衛(wèi)生健康委副主任張峰來(lái)滎實(shí)地調(diào)研緊密型醫(yī)共體建設(shè)情況,，并開(kāi)交流座談會(huì),。

張峰一行先后前往龍蒼溝公衛(wèi)中心和滎經(jīng)縣總醫(yī)院,，詳細(xì)了解滎經(jīng)縣總醫(yī)院建設(shè)情況、醫(yī)護(hù)人員薪資改革狀況,，張峰強(qiáng)調(diào)要重視薪酬管理,，通過(guò)合理的薪酬體系激發(fā)醫(yī)療服務(wù)活力，提升醫(yī)護(hù)人員專業(yè)水平,，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。

在緊密型醫(yī)共體建設(shè)及薪酬制度改革情況座談會(huì)上，雅安市各區(qū)縣積極發(fā)言,，分享自身緊密型醫(yī)共體建設(shè)及薪酬制度改革的經(jīng)驗(yàn),。張峰充分肯定了滎經(jīng)在緊密型醫(yī)共體建設(shè)工作，他說(shuō),，2024年,，滎經(jīng)縣醫(yī)共體改革經(jīng)驗(yàn)成功入選了國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)組織編寫(xiě)的《2024緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)典型案例》,，系四川省入選的2個(gè)重點(diǎn)案例之一。滎經(jīng)要再接再厲,，加大人才培養(yǎng)力度,，努力實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù),、管理,、服務(wù)下沉，降低群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān),，努力實(shí)現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng),、大病不出縣”的目標(biāo)。

滎經(jīng)縣在推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)過(guò)程中,，實(shí)行“一把手”主抓,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立高效工作機(jī)制,；“一盤(pán)棋”統(tǒng)籌,，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展,，其中包括完善總醫(yī)院組織架構(gòu),、組建管理中心、基層精兵簡(jiǎn)政,、整合中醫(yī)資源等舉措,；“一攬子”放權(quán)，激發(fā)醫(yī)共體活力,，涉及人員流通,、項(xiàng)目資金審批、財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理和衛(wèi)生院放權(quán)賦能,；“一家人”考核,，建立科學(xué)考核體系，確保改革成效,。醫(yī)共體實(shí)現(xiàn)了“人浮于事”到“精兵簡(jiǎn)政”,、“吃大鍋飯”到“多勞多得”、“坐等上門(mén)”到“主動(dòng)下沉”,、“排名墊底”到“位居前列”的轉(zhuǎn)變,。

縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)陸艷,，縣政府副縣長(zhǎng)趙向東陪同調(diào)研,。