近日，滎經(jīng)縣“青鳥工程”第三期薪火課堂開講,，來自該縣的120余名優(yōu)秀年輕干部代表參加了此次培訓,。

這是滎經(jīng)持續(xù)落實省委,、市委和滎經(jīng)縣委關于年輕干部培養(yǎng)工作要求，不斷優(yōu)化干部隊伍結構,、增強干部隊伍活力的一個片段,，旨在助力滎經(jīng)加快建設中國黑砂城、打造全國生態(tài)價值轉化樣板區(qū),。

此次培訓圍繞“傳承”“連接”“打破”“超越”開展,。

“傳承”——滎經(jīng)縣關工委執(zhí)行主任蘭樹秋以“為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化 踔厲奮發(fā)爭當先鋒”為主題，從黨的組織路線必須服從于,、服務于黨的政治路線,，黨的組織路線和干部路線，新時代青年應成為有理想,、敢擔當,、能吃苦、肯奮斗的優(yōu)秀好青年,，青年人應有敢為人先的精神,、在各行各業(yè)爭當先鋒等四個方面，理論聯(lián)系實際地進行了闡述,。

“連接”——參加此次課堂的三個班的學員,，共同創(chuàng)作完成的一幅書法作品“三尺講堂鬢微霜，傳經(jīng)授寶啟新航”“老賢授業(yè)春風暖,，青鳥知恩笑語甜”“新竹高于舊竹枝,，全憑老干為扶持”，代表著年輕干部對退休老干部傾囊相授,、“傳幫帶”,，由衷的敬意和真切的謝意。

“打破”——三個班級精心準備班級信物,，承載著班級的獨特文化和深厚情感,，并現(xiàn)場互換信物，將這份珍貴的友誼之禮傳遞給彼此,。

“超越”——參訓干部代表上臺講述成長歷程,、探討專業(yè)知識、分享學習感悟，全方位展示滎經(jīng)年輕干部的蓬勃朝氣,、專業(yè)素養(yǎng)和個性風采,，推動形成互學互鑒、共同提升的良好氛圍,。

活動主辦方相關負責人在活動中,，鼓勵所有年輕干部要珍惜來之不易的學習機會，以更加飽滿的熱情,、更加堅定的信念投入到工作中,，不斷突破自我，勇于擔當,，敢于創(chuàng)新,，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)個人能力的提升與超越,，為滎經(jīng)縣域發(fā)展貢獻更大的智慧和力量,。

滎經(jīng)縣相關部門負責人表示，該縣將進一步發(fā)揮“青鳥工程”優(yōu)勢,，積極構建常態(tài)化,、制度化、長效化學習機制,，不斷探索建立新形勢下青年干部綜合素質提升路徑的新平臺,，精準定位青年干部畫像因材施教，最大程度惠及廣大青年干部,，著力建設一支專業(yè)務實高效擔當?shù)母刹筷犖?，鍛造青年干部?yōu)良作風，助力青年干部成長為滎經(jīng)縣干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量,。董凌丹 徐程鵬 雅安市融媒體中心記者 孫振宇