12月1日,為期三天的2024年度雅安市衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審暨答辯工作順利完成。市衛(wèi)健委主任王華親自安排部署評(píng)審工作，并在評(píng)審和答辯期間全流程監(jiān)督巡視,。市人社局局長(zhǎng)林良軍出席啟動(dòng)會(huì),，充分肯定了雅安衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審工作取得的成效,，并強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生職稱評(píng)審工作要充分體現(xiàn)重醫(yī)德,、重能力、重業(yè)績(jī),、重貢獻(xiàn)的實(shí)踐要求,，科學(xué)客觀反映實(shí)際工作能力。市人社局,、市衛(wèi)健委分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,、指導(dǎo)。

本次評(píng)審工作全程秉持“公正公平,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、擇優(yōu)選擇”的原則，做到“政策,、標(biāo)準(zhǔn),、程序、結(jié)果”四公開(kāi),。一是提前謀劃,，推進(jìn)評(píng)審實(shí)施。前期在各縣區(qū)開(kāi)展職稱晉升政策培訓(xùn),，詳細(xì)解讀相關(guān)政策和評(píng)審要求,。結(jié)合實(shí)際科學(xué)擬制評(píng)審工作實(shí)施方案、現(xiàn)場(chǎng)模擬答辯流程，嚴(yán)格規(guī)范程序步驟,。二是嚴(yán)格審核,，規(guī)范評(píng)審材料。經(jīng)過(guò)一個(gè)月細(xì)致入微的初審和復(fù)審,，230名省衛(wèi)副高和基層高級(jí)職稱申報(bào)人員中有168名符合申報(bào)條件的人員進(jìn)入評(píng)審和答辯階段,。三是抱誠(chéng)守真，提升評(píng)審質(zhì)量,。評(píng)審專家以高度的責(zé)任心和使命感,，秉持科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),、公正的態(tài)度對(duì)每一位參評(píng)者的申報(bào)材料進(jìn)行了細(xì)致入微的審閱與評(píng)估,。他們不僅關(guān)注參評(píng)者的臨床技能,、科研成果,、教學(xué)貢獻(xiàn)等硬性指標(biāo)，還充分考慮醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等軟性實(shí)力,，確保評(píng)選結(jié)果能夠全面、真實(shí)地反映參評(píng)者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力,。四是嚴(yán)謹(jǐn)縝密,，保障評(píng)審公正。市衛(wèi)健委機(jī)關(guān)紀(jì)委工作人員全程監(jiān)督,，嚴(yán)格遴選評(píng)審專家,。層層簽訂《保密責(zé)任書》，全程封閉式管理,，杜絕“人情關(guān)”,、“亂開(kāi)門”現(xiàn)象。

我市連續(xù)兩年在全省率先完成高級(jí)職稱評(píng)審工作,。下一步,，市衛(wèi)生健康委及市衛(wèi)生健康與人才服務(wù)中心將充分發(fā)揮政策和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià),、培養(yǎng),、激勵(lì)、服務(wù)機(jī)制,，真正發(fā)揮職稱評(píng)審正向激勵(lì)作用,，選拔壯大優(yōu)秀衛(wèi)生人才隊(duì)伍，為建設(shè)健康雅安賦能增效,。