六一節(jié)前夕,，“三孩”政策來(lái)了,。想讓政策生根落地,，進(jìn)一步激發(fā)生育意愿,，破解“不敢生”的難題，必須有賴于配套措施的給力,。
６月8日,，《國(guó)務(wù)院未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)未成年人保護(hù)工作的意見(jiàn)》印發(fā)。其中,，在“強(qiáng)化家庭監(jiān)護(hù)責(zé)任”方面,，提出完善家庭監(jiān)護(hù)支持政策。要求全面落實(shí)產(chǎn)假等生育類假期制度和哺乳時(shí)間相關(guān)規(guī)定,，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索開(kāi)展育兒假試點(diǎn),。隨即四川出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，3周歲以下幼兒家庭,，夫妻雙方每年各有10天育兒假,。
在得知有育兒假后，本人曾找單位領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn),，但對(duì)方回復(fù)說(shuō)縣上沒(méi)有出臺(tái)紅頭文件,，不讓休；單位事情多不能休,。
想要切實(shí)提高生育率,，關(guān)注“生”,，更要關(guān)照“育”。對(duì)婚育女性來(lái)說(shuō),，三周歲以下“奶娃娃”誰(shuí)來(lái)帶,，是許多家庭頭疼的托育難題?！半p職工”家庭只能無(wú)奈“啃老”,，可隨著二孩、三孩時(shí)代的到來(lái),，老人看護(hù)幼兒又顯得力不從心,。“育兒假”的推行,，讓父母有更多時(shí)間陪伴“最柔軟的群體”,，化解了一部分后顧之憂。
不讓“育兒假”淪為紙面福利,，要保障員工敢休能休的底氣,，更要拿出繡花功夫設(shè)計(jì)政策細(xì)節(jié)。望有關(guān)單位盡快出具相關(guān)文件,，明確育兒假能否休,、怎么休,；望縣委,、縣政府鼓勵(lì)及督促單位嚴(yán)格按照文件要求準(zhǔn)假。
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