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陳建偉
區(qū)委副書記,、區(qū)人民政府區(qū)長

陳建偉,，男，漢族，1976年11月出生,，1997年7月加入中國共產(chǎn)黨，1997年7月參加工作,，四川農(nóng)業(yè)大學法學專業(yè)畢業(yè),，大學文化，現(xiàn)任雅安市雨城區(qū)委副書記,，區(qū)人民政府區(qū)長,、黨組書記。

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信件編號 20201339 信件狀態(tài) 已辦結(jié) 寫信時間 2020-03-16
信件標題
工資和合同
信件內(nèi)容

您好領導,，我想咨詢一下關(guān)于疫情期間在家辦公的企業(yè)員工工資如何發(fā)放呢,？算正常工作工資嗎？

勞動合同簽訂6個月試用期是否合法,？試用期完后不予轉(zhuǎn)正是否合法,？謝謝
辦理情況

  • 譚元宇：

          您好！

          你在雨城區(qū)人民政府區(qū)長信箱20201339號信件已轉(zhuǎn)我局,，現(xiàn)就您反映“關(guān)于疫情期間在家辦公的企業(yè)員工工資如何發(fā)放,？勞動合同簽訂6個月試用期是否合法？試用期完后不予轉(zhuǎn)正是否合法,？”等問題,，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定回復如下,。

         一是關(guān)于“疫情期間在家辦公的企業(yè)員工工資如何發(fā)放,？算正常工作工資嗎？”的問題:要看該公司是否需要靠網(wǎng)絡在家辦公,，公司是否安排您在家辦公（需要提供相關(guān)依據(jù)）,。如果是公司安排您在疫情期間在家辦公，并有工作記錄作為依據(jù),，應視為正常上班,，上班期間的工資按規(guī)定發(fā)放。

        二是關(guān)于“勞動合同簽訂6個月是否合法”的問題,，按《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過三個月,；勞動合同期限三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

        如還有不清楚的地方或其他的問題,，請您帶上相關(guān)證據(jù)材料到雨城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊咨詢。

    聯(lián)系電話：0835-2825657  0835-2825560

     

                                雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

                                                                                            2020年3月23日     


    區(qū)人力資源和社會保障局   2020-03-23 15:13

主辦：雅安市人民政府辦公室    承辦：雅安市人民政府辦公室電子政務科  

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