本人剛生產(chǎn)一子,聽聞四川實行了育兒假政策,請相關(guān)部門給與政策解讀。
主要方面:
什么樣的人,可以請育兒假。
單位不允許請,如何解決。
育兒假視為出勤什么意思?影響績效、獎金、工資么?
育兒假是不是可以認為是帶薪休假,相當于10天的年休假。
單位以請育兒假為由扣除績效、獎金等,怎么處理?
全面解讀下育兒假。
信件編號 | 20222018 | 信件狀態(tài) | 已辦結(jié) | 寫信時間 | 2022-05-24 |
信件標題 |
育兒假解讀
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信件內(nèi)容 |
本人剛生產(chǎn)一子,聽聞四川實行了育兒假政策,請相關(guān)部門給與政策解讀。 主要方面:
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辦理情況 |
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主辦:雅安市人民政府辦公室 承辦:雅安市人民政府辦公室電子政務(wù)科
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