請人社局處復(fù)

“袁江璐”朋友：
       您好！您寫給“書記信箱”題為“疫情期間工資問題”的信件已收悉，現(xiàn)回復(fù)如下：
       按照《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（川人社函〔2020〕46號）、《四川省人力資源社會保障廳、四川省總工會、四川省企聯(lián)合會/四川省企業(yè)家協(xié)會、四川省工商聯(lián)合會關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2020〕5號）文件規(guī)定，相關(guān)政策如下：
       1.疫情期間，企業(yè)可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位；對于因疫情未及時(shí)返崗復(fù)工的職工，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后，優(yōu)先考慮安排帶薪年休假；對于因疫情未返崗復(fù)工時(shí)間較長的職工，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后，安排待崗，待崗期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。
       2.對新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工資。
       3.在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
       此前，我局已將相關(guān)政策以及答疑通過雅安市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、“雅安人社APP” “四川雅安”微信公眾號、雅安市農(nóng)民工工資實(shí)名制信息系統(tǒng)中進(jìn)行推送，您可通過以上渠道隨時(shí)關(guān)注，也可以直接來電咨詢我們，電話：0835-5963015，謝謝您的來信！祝安好！

                
                                       雅安市人力資源和社會保障局
                                            2020年02月14日