“袁江璐”朋友:
您好,!您寫給“書記信箱”題為“疫情期間工資問題”的信件已收悉,現(xiàn)回復(fù)如下:
按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》(川人社函〔2020〕46號(hào)),、《四川省人力資源社會(huì)保障廳,、四川省總工會(huì)、四川省企聯(lián)合會(huì)/四川省企業(yè)家協(xié)會(huì),、四川省工商聯(lián)合會(huì)關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)施意見》(川人社發(fā)〔2020〕5號(hào))文件規(guī)定,,相關(guān)政策如下:
1.疫情期間,企業(yè)可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位;對(duì)于因疫情未及時(shí)返崗復(fù)工的職工,,企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后,,優(yōu)先考慮安排帶薪年休假;對(duì)于因疫情未返崗復(fù)工時(shí)間較長的職工,,企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致后,,安排待崗,待崗期間,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),,生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2.對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人,、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工資。
3.在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,,對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工,,企業(yè)應(yīng)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
此前,,我局已將相關(guān)政策以及答疑通過雅安市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站,、“雅安人社APP” “四川雅安”微信公眾號(hào)、雅安市農(nóng)民工工資實(shí)名制信息系統(tǒng)中進(jìn)行推送,,您可通過以上渠道隨時(shí)關(guān)注,,也可以直接來電咨詢我們,電話:0835-5963015,,謝謝您的來信,!祝安好!
雅安市人力資源和社會(huì)保障局
2020年02月14日