請市人社局答復(fù)。

“WW”朋友：
       您好！您寫給“市長信箱”題為“專業(yè)技術(shù)人員崗位問題”的信件已收悉，現(xiàn)回復(fù)如下： 
       我局工作人員多次撥打您的電話但無人接聽，所以無法得知您的準(zhǔn)確信息。
       1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)雅安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知》（雅府發(fā)〔2008〕36號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級（包括高級崗位、中級崗位、初級崗位），其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位為八至十級；初級崗位為十一至十三級。高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全市總體控制目標(biāo)為1︰3︰6，其中市屬事業(yè)單位為2︰4︰4，縣（區(qū)）屬事業(yè)單位為１︰3︰6,鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位為0.5︰3︰6.5。專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部的結(jié)構(gòu)比例五級、六級、七級崗位之間的比例為2︰4︰4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3︰4︰3,十一級、十二級崗位之間的比例為5︰5。
       2、根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問題的解答意見》（川人社辦發(fā)〔2010〕86號）等文件規(guī)定，本科學(xué)歷首次一般聘用至專業(yè)技術(shù)十二級或管理九級崗位。
       3.根據(jù)我市招聘公告，初次聘用進(jìn)入事業(yè)單位試用期為1年，再次參加工作試用期為半年，試用期期間不定等級。
       4.競聘中級崗位所需條件包括取得中級職稱任職資格，事業(yè)單位有相應(yīng)崗位空缺等，并非按年限晉升。
       5.具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)崗位人員重新考入事業(yè)單位，轉(zhuǎn)正定級要以本人所具有的專業(yè)技術(shù)資格、崗位聘任年限以及單位崗位空缺等情況確定。考錄為公務(wù)員后的相關(guān)政策請咨詢市委組織部。
       6.您已取得的職稱，在新的工作單位是否重新計算，需根據(jù)您在新的崗位從事工作確定。
       如還有其它問題，可直接聯(lián)系我局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話：0835-2223370）。

                
                                      雅安市人力資源和社會保障局
                                            2019年05月29日