請(qǐng)市人社局答復(fù),。

“WW”朋友：
       您好！您寫給“市長(zhǎng)信箱”題為“專業(yè)技術(shù)人員崗位問(wèn)題”的信件已收悉,，現(xiàn)回復(fù)如下： 
       我局工作人員多次撥打您的電話但無(wú)人接聽(tīng),，所以無(wú)法得知您的準(zhǔn)確信息。
       1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)雅安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知》（雅府發(fā)〔2008〕36號(hào)）規(guī)定,，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)（包括高級(jí)崗位,、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位）,，其中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí),，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位為八至十級(jí),；初級(jí)崗位為十一至十三級(jí),。高級(jí)、中級(jí),、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全市總體控制目標(biāo)為1︰3︰6,，其中市屬事業(yè)單位為2︰4︰4，縣（區(qū)）屬事業(yè)單位為１︰3︰6,鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位為0.5︰3︰6.5,。專業(yè)技術(shù)高級(jí),、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部的結(jié)構(gòu)比例五級(jí),、六級(jí),、七級(jí)崗位之間的比例為2︰4︰4，八級(jí),、九級(jí),、十級(jí)崗位之間的比例為3︰4︰3,十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5︰5,。
       2,、根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)》（川人社辦發(fā)〔2010〕86號(hào)）等文件規(guī)定，本科學(xué)歷首次一般聘用至專業(yè)技術(shù)十二級(jí)或管理九級(jí)崗位,。
       3.根據(jù)我市招聘公告,，初次聘用進(jìn)入事業(yè)單位試用期為1年，再次參加工作試用期為半年,，試用期期間不定等級(jí),。
       4.競(jìng)聘中級(jí)崗位所需條件包括取得中級(jí)職稱任職資格，事業(yè)單位有相應(yīng)崗位空缺等,，并非按年限晉升,。
       5.具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)崗位人員重新考入事業(yè)單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)要以本人所具有的專業(yè)技術(shù)資格、崗位聘任年限以及單位崗位空缺等情況確定,?？间洖楣珓?wù)員后的相關(guān)政策請(qǐng)咨詢市委組織部。
       6.您已取得的職稱,，在新的工作單位是否重新計(jì)算,，需根據(jù)您在新的崗位從事工作確定。
       如還有其它問(wèn)題,，可直接聯(lián)系我局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話：0835-2223370）,。

                
                                      雅安市人力資源和社會(huì)保障局
                                            2019年05月29日