尊敬的市長(zhǎng)您好,！
聽聞市政府做出雅安市打造“川西教育中心，學(xué)在雅安品牌”的決定,。我覺得這是一件重大的民生工程,，也是提升城市吸引力和軟實(shí)力非常重要的一個(gè)方面。據(jù)我所知,，現(xiàn)在雅安每年都在“招才引智”引進(jìn)高端人才,，但引進(jìn)容易留住難，很多人才流失主要原因是雅安市的基礎(chǔ)教育水平比較落后（尤其生活在主城區(qū)雨城區(qū)的）怕自己的后代受不到很好的教育?，F(xiàn)在政府做出這樣的決定對(duì)雅安的快速發(fā)展提供了很好的軟實(shí)力保障,。但也有些疑問(wèn)，現(xiàn)在只看到了和成都教育資源共享,、參加培訓(xùn)和私立學(xué)校的引進(jìn)等等,。
我有一些建議和思考：
1、我覺得對(duì)本決定迫切需要配套的是關(guān)于優(yōu)秀教育人才的引進(jìn)是特別,、非常重要的,。
我查閱了很多資料，只有有了優(yōu)秀的教師才能留住優(yōu)秀的學(xué)生,、高素質(zhì)家長(zhǎng),。。,。等,，這是一個(gè)連鎖反應(yīng)。市政府應(yīng)該盡快創(chuàng)新出臺(tái)引進(jìn)市外優(yōu)秀教育人才辦法措施,，據(jù)我了解省內(nèi)很多地方根據(jù)相關(guān)人事管理辦法和條件都出臺(tái)了一個(gè)常態(tài)化的“教育人才回流”措施效果很好,，這樣能有效打通吸收引進(jìn)雅安市外、祖籍等在外工作的優(yōu)秀雅安教育人才回流通道,，減少中間環(huán)節(jié)和阻礙程序,。保障真正優(yōu)秀的教師、想回來(lái)建設(shè)家鄉(xiāng)的優(yōu)秀老師能夠成功地落地,。我們看到,，現(xiàn)在各地對(duì)優(yōu)秀教師的競(jìng)爭(zhēng)性引進(jìn)趨勢(shì)越來(lái)越強(qiáng)，雅安不能在坐以待斃,，應(yīng)該主動(dòng)作為拿出有效的辦法,。
2、對(duì)于優(yōu)秀教育人才引進(jìn)后的相關(guān)要素保障是否有新的措施或者調(diào)整跟進(jìn)。讓他們能夠進(jìn)得來(lái),、留得住,、安心地從教？
3,、希望能夠及時(shí)地做好這方面的政策,，重視優(yōu)秀教師，用打造“川西大數(shù)據(jù)中心”的決心來(lái)打造“川西教育中心,，以最快的速度引進(jìn)更多外地優(yōu)秀教師,、教育專家來(lái)雅從教，為盡早建成“川西教育中心”添磚加瓦,。
4,、我覺得這不當(dāng)事教育局的事情，更多的是要想辦法打通,、掃除和人社局,、編辦等多個(gè)部門的障礙，多管齊下才能成功地做好這件事情,。盡早打響“學(xué)在雅安品牌”這一的品牌,。
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