尊敬的市長先生：
您好！
我是一名國有企業(yè)工人，想咨詢一下關于生育保險津貼的相關事宜。
我單位在之前是生育津貼和工資雙重領取，現(xiàn)在單位改成只能就高領取一份。
主要是想咨詢一下《雅人社辦[2016]58號關于調整生育保險有關待遇的通知（以此件為準）》、《關于貫徹《關于調整生育保險有關待遇的通知》的通知》，上述兩個文件規(guī)定的：“生育保險經(jīng)辦機構在審核參保人員相關材料后，將應支付的生育保險待遇撥付給用人單位，撥付給用人單位的生育津貼，用人單位必須用于女職工在產(chǎn)假期間應享受的工資及福利待遇；生育津貼不足以支付女職工產(chǎn)假期間應享受的工資及福利待遇的，其差額部分由用人單位補足。撥付給用人單位的生育醫(yī)療費，用人單位應全部支付給職工本人。”是否是強制要求單位只能發(fā)放一份津貼，還是可以既領取單位所發(fā)生育期間的工資，又全額領取生育保險經(jīng)辦機構發(fā)放的生育津貼。
請回復! 能否雙重領取產(chǎn)假期間公司工資和生育保險經(jīng)辦機構發(fā)放到單位的生育津貼。
謝謝回復！
由于機構改革，我不知道咨詢哪個部門，所以寫信給了您，感激不盡！
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