“侯祎等”朋友：

您好,！您寫給“縣委書記信箱”反映題為《關(guān)于反映將我縣引進(jìn)的緊缺專業(yè)技術(shù)人員劃轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣人員是不合理的訴求》的來信已收悉,，現(xiàn)回復(fù)如下,。：

2020年5月6日下午,縣人社局主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo),、縣文體旅游局分管領(lǐng)導(dǎo),就此次機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員劃轉(zhuǎn)人力資源服務(wù)公司管理相關(guān)政策和你們反映的問題,和你們進(jìn)行了當(dāng)面溝通和交流。

2008年至2015年期間,縣上根據(jù)實際工作需要,在公招計劃不能滿足用人需求時,采用自主公開考試,、會議研究,、考核等方式,臨時聘用了部分編制外緊缺專業(yè)技術(shù)人員,這是我縣自行安排的計劃,屬地方用人計劃,未納入市上公招的計劃內(nèi)。關(guān)于此類人員的身份問題,在招聘的《公告》和聘用通知中均已明確,屬我縣編制外聘用人員,簽訂勞動合同進(jìn)行管理,在聘用期間,其工資福利待遇參照事業(yè)單位同類人員執(zhí)行,。也就是說,此類人員是沒有正式事業(yè)編制的,也不納入我縣機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員進(jìn)行管理,雖工資福利待遇參照編制內(nèi)同類事業(yè)人員執(zhí)行,但身份仍是編制外聘用人員,沒有“地方編制”或“地方糧票”的說法,。這與我縣在省上規(guī)定的緊缺專業(yè)范圍和市上下達(dá)的計劃內(nèi),采取考核招聘的方式,直接引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人員并不屬于同一類人員,在身份和編制方面是有所區(qū)別的,這些在每次的招聘公告中均有明確規(guī)定,必須按照公告相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

此次機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員劃轉(zhuǎn)人力資源管理公司管理工作是縣委,、縣政府根據(jù)上級有關(guān)要求,，結(jié)合寶興實際擬定的一項重要決策部署,目的是為了進(jìn)一步加強我縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的使用和管理,規(guī)范其用工行為，保障編外人員的合法權(quán)益,。此次劃轉(zhuǎn)編外聘用人員的范圍是經(jīng)縣上批準(zhǔn)聘用,縣人社,、財政部門保障的編外聘用人員,也明確了其工作崗位不變、工齡不少,、工資待遇不減等原則,。你們既屬于縣上批準(zhǔn)聘用的編外人員,也理應(yīng)在此次劃轉(zhuǎn)的范圍內(nèi),還望理解并支持縣委、縣政府的工作,。對于不愿意劃轉(zhuǎn)人力資源管理公司的編制外聘用人員,也可與聘用單位協(xié)商,按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同,。

在此,感謝多年來你們在工作中為寶興縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出的辛苦努力和付出。如您還有疑問,可直接向縣人力資源和社會保障局,、縣司法局咨詢,。咨詢電話:(0835)6821320,、(0835)6822013。

寶興縣人力資源和社會保障局

2020年5月9日