“寶興山村教師”朋友：

您好,！您寫給“縣委書記信箱”反映題為《教師目標(biāo)考核》的來信已收悉,，現(xiàn)回復(fù)如下。

歷年來,，縣委,、縣政府非常重視和支持教育工作，關(guān)心教師,，實(shí)施了一系列教育教學(xué)激勵(lì)政策,。為了留住教師，留住人才,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，寶興縣委、縣政府2003年設(shè)置了縣政府高考教學(xué)獎(jiǎng),，2008年研究制定了《寶興縣教育教學(xué)成績考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》等一系列獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，2010年制定印發(fā)了《寶興縣2010-2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（寶委發(fā)〔2010〕25號(hào)）,，2013年制定印發(fā)了《寶興縣教育教學(xué)工作綜合獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》（寶委辦發(fā)〔2013〕64號(hào)）；2014年發(fā)放教育教學(xué)工作綜合獎(jiǎng)勵(lì)資金89.9萬元,，其中中小學(xué)幼兒園87.932萬元,。

2015年，市委,、市政府對(duì)全市教師績效工資和目標(biāo)考核等相關(guān)事宜再次進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范,，明確要求：一是嚴(yán)格執(zhí)行工資政策；二是設(shè)立“教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)”,，包括教育教學(xué)質(zhì)量考核基礎(chǔ)獎(jiǎng),、校長獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資0.5倍和學(xué)校其他管理崗位津貼。其中,，教育教學(xué)質(zhì)量考核基礎(chǔ)獎(jiǎng)是普惠性的,，不包括中、高考獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,。教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)按學(xué)年度進(jìn)行考核后發(fā)放,；三是中、高考獎(jiǎng)勵(lì)由縣（區(qū)）根據(jù)實(shí)際情況自行決定,，額度要有所限制,，要兼顧市內(nèi)其他縣（區(qū)）情況，每年增減幅度不宜過大,。除教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)和中,、高考獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目之外，各縣（區(qū)）不得再設(shè)立任何名目的津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,；四是核定寶興縣教育教學(xué)質(zhì)量考核基礎(chǔ)獎(jiǎng)?lì)~度為6000元,。按照市委、市政府的要求,，經(jīng)縣委,、縣政府研究同意，我縣制定出臺(tái)了《寶興縣中,、高考獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》和《寶興縣教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》兩個(gè)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，并按照相關(guān)辦法執(zhí)行落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)。2017年,，結(jié)合我縣實(shí)際,，縣委、縣政府,，將學(xué)校目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在原有基礎(chǔ)上每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等次提高2000元/人,、年。

需要進(jìn)一步明確的是，公務(wù)員與教師在人員類別,、崗位職責(zé),、工作性質(zhì)等方面都有所區(qū)別，國家針對(duì)這兩類不同的人員實(shí)行的工資福利,、日常管理,、目標(biāo)考核,、休息休假等政策制度也是不同的,，地方只能嚴(yán)格執(zhí)行，而無權(quán)突破或是自行制定政策,。因此,，按照現(xiàn)行的政策，不能實(shí)現(xiàn)讓教師執(zhí)行和公務(wù)員一樣的目標(biāo)考核和工資福利待遇,，希望您們能夠理解,。

最后，感謝您對(duì)我縣教育工作提出的建議,，我們將一如既往地重視和支持教育工作,，關(guān)心教師，為廣大教師積極向上反映和爭取相關(guān)政策,，全力保障教師的各項(xiàng)工資福利待遇落地落實(shí),。

如您還有疑問，可直接向?qū)毰d縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢,，聯(lián)系電話：6821320,。

寶興縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月10日