感謝領導給我上一封信件的回復,,但我認為回復的拒絕辭職理由不充分,。
第一缺乏醫(yī)務人員問題。
磽磧藏族鄉(xiāng)衛(wèi)生院共有在崗醫(yī)務人員11人,休產假3人,,司機1人共15人,,服務人口5000余人,每個醫(yī)務人員平均服務約357人,。我以前工作過的兩個衛(wèi)生院,天全小河鄉(xiāng)衛(wèi)生院有醫(yī)務人員8人,,村醫(yī)2人,,服務人口2萬多,平均每人服務2000人,。新都城東衛(wèi)生服務中心醫(yī)務人員150余人,,服務人口11萬多,平均每個醫(yī)務人員服務733人,。相比磽磧醫(yī)務人員比例更高,。所以我的辭職并不影響醫(yī)院正常運轉,更不能影響寶興醫(yī)療系統(tǒng),。
第二合同的規(guī)定問題,。
合同的第十章第一條規(guī)定甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,,第二條規(guī)定乙方在聘期內辭職,,自動離職或被辭退,開除,,勞動教養(yǎng)等,,本合同自行解除。第一條第二條都可以解除合同,,不能單看其中一條做理由,。
所以我認為醫(yī)務人員過少以及合同規(guī)定和合同不滿期的理由不充分,懇請領導考慮我的實際困難,,準許我的辭職,。