為進一步推動我市人社科研高質(zhì)量發(fā)展，為我市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供決策咨詢支撐，5月11日，雅安市人力資源和社會保障局黨組書記、局長林良軍主持召開市人社科研工作專題會。局班子成員、各科室和中心以及局直屬單位負(fù)責(zé)人，各中心綜合科負(fù)責(zé)人近30人參加此次會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省人力資源和社會保障科研工作推進會會議精神和熊義堋副廳長講話精神，總結(jié)分析了我市人社科研工作存在的問題和困難，并對下一步工作進行安排部署。

會議指出，2024年我市人社科研工作總體思路是“建隊伍、搭平臺、育基地、精立項、強保障”。會議強調(diào)，一要夯實保障基礎(chǔ)，在“補短板、強弱項、提質(zhì)效”上狠下功夫。二要始終圍繞中心、重點工作，深入開展人社科研工作，建立完善科研聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，進一步推動科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。三要積極探索開展省—市—縣（區(qū)）科研聯(lián)動機制，力爭省科研項目落戶雅安，每年市本級人社每重點領(lǐng)域科研課題不少于1個。

林良軍要求，一是要提高站位，切實提升人社科研高質(zhì)量發(fā)展的使命意識。二是要抓好制度建設(shè)，形成上下聯(lián)動機制，圍繞人社六大板塊工作，做到一套班子一個課題一個成果的“三個一”。三是要注重成果轉(zhuǎn)化，要把科研成果轉(zhuǎn)化作為人社科研工作的重中之重。四是要加強黨對人社科研工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強對人社科研工作的政策保障和經(jīng)費投入，加強科研專家、特約科研人員、科研人員“三支隊伍”建設(shè)這“三個加強”，切實提高人社科研工作組織保障能力。

下一步，我局將以省人社系統(tǒng)科學(xué)研究三年行動計劃為指導(dǎo)，全面提升我市科研質(zhì)量和水平，以人社科研“軟實力”為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供“硬支撐”。