“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、作表率、抓落實”專項行動開展以來，雨城區(qū)審計局將其作為重要政治任務(wù)，精心謀劃、周密部署，采用“立、看、說、寫、聽”五位一體的方式推動專項行動落地落實，以轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、作表率、抓落實的實效轉(zhuǎn)化成審計干事創(chuàng)業(yè)的動力，更好發(fā)揮審計“經(jīng)濟體檢”作用，助推雨城經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

立——強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，結(jié)合實際制定了雨城區(qū)審計局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、作表率、抓落實”專項行動工作方案，成立由局黨組書記任組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分加強對專項行動工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。召開動員部署會議，對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、作表率、抓落實”專項行動進行詳細安排部署，明確工作職責，細化工作措施，切實抓好專項行動工作落實。

看——警示教育亮紅線。通過組織黨員干部觀看《迷失的初心》警示教育片、“陽光問廉”第二十期節(jié)目，召開干部職工會通報作風(fēng)建設(shè)方面、“涉網(wǎng)”“涉賭”腐敗問題等典型案例，加大警示教育力度，教育引導(dǎo)審計干部知敬畏、存戒懼、守底線，要從警示案件中汲取教訓(xùn)，做到“依法審計”、“廉潔審計”。

說——公開承諾見真章。組織全體干部職工二十余人在干部職工會上結(jié)合自身崗位實際、年度工作目標任務(wù)開展公開承諾表態(tài)，并通過機關(guān)公示欄對表態(tài)內(nèi)容進行公示公開；局機關(guān)主要負責人錄制公開承諾表態(tài)視頻，報送至雨城區(qū)融媒體，廣泛接受社會監(jiān)督，有效推動全局干部職工認真履職盡責、主動擔當作為，確保承諾事項落實。

寫——交流研討促提升。在前期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上組織干部職工對照14種類型干部，結(jié)合自身履職實際查找差距和不足，撰寫發(fā)言提綱二十余份。依托中心組、干部職工會載體開展集中學(xué)習(xí)研討會，全局干部職工圍繞各自發(fā)言提綱探討如何轉(zhuǎn)作風(fēng)、如何轉(zhuǎn)化為貫徹落實市第五次黨代會、區(qū)六屆一次黨代會精神的務(wù)實舉措，力促全局上下形成干部職工人人參與、人人研討的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

聽——廣開言路列問題。通過自己找、同事找、領(lǐng)導(dǎo)找等方式多渠道查找不足，廣泛收集作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，形成問題清單二十余份，查找問題六十余條，逐項提出整改措施，明確整改責任人、整改時限，實行“銷賬式”管理，確保問題真改真到位，以踏石留印、抓鐵有痕的精神推動專項行動真正落地落實。