“轉作風,、樹新風、作表率,、抓落實”專項行動開展以來,，雨城區(qū)審計局將其作為重要政治任務，精心謀劃,、周密部署,，采用“立、看,、說、寫,、聽”五位一體的方式推動專項行動落地落實,，以轉作風、樹新風,、作表率,、抓落實的實效轉化成審計干事創(chuàng)業(yè)的動力，更好發(fā)揮審計“經濟體檢”作用,，助推雨城經濟高質量發(fā)展,。

立——強化領導抓落實。按照區(qū)委,、區(qū)政府要求,，結合實際制定了雨城區(qū)審計局“轉作風、樹新風,、作表率,、抓落實”專項行動工作方案，成立由局黨組書記任組長的專項行動領導小組，充分加強對專項行動工作的組織領導,。召開動員部署會議,，對“轉作風、樹新風,、作表率,、抓落實”專項行動進行詳細安排部署，明確工作職責,，細化工作措施,，切實抓好專項行動工作落實。

看——警示教育亮紅線,。通過組織黨員干部觀看《迷失的初心》警示教育片,、“陽光問廉”第二十期節(jié)目，召開干部職工會通報作風建設方面,、“涉網”“涉賭”腐敗問題等典型案例,，加大警示教育力度，教育引導審計干部知敬畏,、存戒懼,、守底線，要從警示案件中汲取教訓,，做到“依法審計”,、“廉潔審計”。

說——公開承諾見真章,。組織全體干部職工二十余人在干部職工會上結合自身崗位實際,、年度工作目標任務開展公開承諾表態(tài)，并通過機關公示欄對表態(tài)內容進行公示公開,；局機關主要負責人錄制公開承諾表態(tài)視頻,，報送至雨城區(qū)融媒體，廣泛接受社會監(jiān)督,，有效推動全局干部職工認真履職盡責,、主動擔當作為，確保承諾事項落實,。

寫——交流研討促提升,。在前期學習的基礎上組織干部職工對照14種類型干部，結合自身履職實際查找差距和不足,，撰寫發(fā)言提綱二十余份,。依托中心組、干部職工會載體開展集中學習研討會,，全局干部職工圍繞各自發(fā)言提綱探討如何轉作風,、如何轉化為貫徹落實市第五次黨代會,、區(qū)六屆一次黨代會精神的務實舉措，力促全局上下形成干部職工人人參與,、人人研討的濃厚學習氛圍,。

聽——廣開言路列問題。通過自己找,、同事找,、領導找等方式多渠道查找不足，廣泛收集作風建設方面的意見建議,，形成問題清單二十余份,，查找問題六十余條，逐項提出整改措施,，明確整改責任人,、整改時限，實行“銷賬式”管理,，確保問題真改真到位,，以踏石留印、抓鐵有痕的精神推動專項行動真正落地落實,。