目錄

第一部分 部門概況    …………………………………3

一,、基本職能及主要工作………………………………… 3

二,、機(jī)構(gòu)設(shè)置 ………………………………………10

第二部分度部門決算情況說明     …………………………………10

一,、收入支出決算總體情況說明 …………………………10

二,、收入決算情況說明 ………………………………………10

三,、支出決算情況說明 ……………………………………11

四,、財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說明 …………………………12

五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明 ………………12

六,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明 ……………15

七,、“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算情況說明  …………………15

八、政府性基金預(yù)算支出決算情況說明 ………………………16

九,、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出決算情況說明 ……………………16

十,、其他重要事項(xiàng)的情況說明   ………………………………17

第三部分 名詞解釋   ………………………………………24

第四部分 附件 ………………………………………………26

附件1    ………………………………………………26

附件2    …………………………………………………31

第五部分 附表………………………………………………46

一、收入支出決算總表

二,、收入決算表  

三,、支出決算表 

四、財(cái)政撥款收入支出決算總表

五,、財(cái)政撥款支出決算明細(xì)表  

六,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

七、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算明細(xì)表

八,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表

九,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款項(xiàng)目支出決算表

十、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表

十一,、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

十二,、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表

十三、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

十四,、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

第一部分 部門概況

一,、基本職能及主要工作

（一）主要職能

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,，是會(huì)員和職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。根據(jù)中國工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn),，維護(hù)是工會(huì)的基本職能,。市總工會(huì)機(jī)關(guān)的主要任務(wù)是：

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，根據(jù)市委,、省總的部署，結(jié)合雅安實(shí)際,，確定工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)和任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)全市工會(huì)工作,。

（2）依照法律和章程,，組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能,。通過維護(hù),，更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,。并把這種積極性和創(chuàng)造性通過各種形式組織和引導(dǎo)到完成黨和政府提出的各項(xiàng)任務(wù)上來,。

（3）圍繞有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向市委,、市政府和省總反映職工群眾的思想,、愿望和要求，提出意見和建議,；參與涉及職工切身利益的有關(guān)規(guī)定,、措施和制度的制訂；對侵犯職工合法權(quán)益重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見,，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理,。

（4）加強(qiáng)工會(huì)理論政策的研究，為各級(jí)工會(huì)提供理論政策服務(wù),；貫徹執(zhí)行工會(huì)的組織制度和民主制度,，監(jiān)督檢查《中國工會(huì)章程》的貫徹執(zhí)行；研究指導(dǎo)工會(huì)自身改革和建設(shè),；指導(dǎo)基層工會(huì)組織職工開展以職工代表大會(huì)為基本制度的民主選舉,、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作,，建立健全調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,、維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制,；指導(dǎo)基層工會(huì)協(xié)助黨政不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì),。

（5）協(xié)助各區(qū)縣黨委和市級(jí)有關(guān)部門黨組（黨委）管理各區(qū)縣總工會(huì)和市屬基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子；研究制定工會(huì)干部的管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃以及培訓(xùn)工作,。

（6）受市政府委托做好全國和省,、市勞動(dòng)模范及先進(jìn)集體的推薦、評(píng)選和管理工作,；做好“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者的管理工作,。

（7）負(fù)責(zé)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、審查,、審計(jì)工作,，研究、制定興辦職工福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定,，負(fù)責(zé)對全市職工勞動(dòng)福利事業(yè)的指導(dǎo),、協(xié)調(diào)工作。

（8）承辦市委,、市政府和省總交辦的其它事項(xiàng),。

（二）2020年重點(diǎn)工作完成情況

（1）強(qiáng)根固本，始終把思想政治建設(shè)放在首要位置

2020年,，市總工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、五中全會(huì)和省委十一屆七次,、八次全會(huì)、雅安市委四屆七次,、八次,、九次全會(huì)精神；深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)上的講話,，繼續(xù)推動(dòng)主題教育往深里走、往心里走,、往實(shí)里走,；持續(xù)開展“主題黨日”活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)知識(shí),，學(xué)習(xí)童朝輝等先進(jìn)典型事跡,。特別是黨的十九屆五中全會(huì)和全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)召開后，市總工會(huì)迅速學(xué)習(xí)傳達(dá),，研究提出具體貫徹落實(shí)措施,，通過專題學(xué)、培訓(xùn)學(xué),、基層宣講等形式,，統(tǒng)籌抓好廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步引領(lǐng)職工群眾聽黨話,、跟黨走,，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)“十四五”,，為加快建設(shè)全國綠色發(fā)展示范市、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化雅安新征程做出積極貢獻(xiàn),。

（2）立足本職,，始終以服務(wù)職工群眾為工作重心

開展勞動(dòng)競賽。2020年,，全市工會(huì)系統(tǒng)分別在窗口服務(wù),、紡織、砂器制作,、藏茶制作,、餐飲、建筑,、漢白玉雕刻,、酒店服務(wù)、電力,、醫(yī)療衛(wèi)生等10個(gè)行業(yè)中開展了以“當(dāng)好主人翁·建功新時(shí)代”為主題的職工勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng),。特別是在名山區(qū)承辦的“2020年‘川茶’職業(yè)技能大賽”暨四川省“蒙頂山茶杯”評(píng)茶員職業(yè)技能競賽，全省30個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)茶縣共90名選手參賽,，對推動(dòng)雅安茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了積極的作用,。在全市企業(yè)開展“安康杯”勞動(dòng)競賽，提升安全生產(chǎn)意識(shí),，競賽企業(yè)達(dá)270家以上,，班組1500個(gè)以上。

加大惠民幫扶,。2020年“春送崗位”共組織專場招聘會(huì)18場,，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料8720份，提供免費(fèi)服務(wù)9412人,，實(shí)名制就業(yè)援助891人,；“夏送清涼”共籌集資金54.37萬元，走訪基層企業(yè)112家,，開展監(jiān)督檢查活動(dòng)106次,，慰問職工8389人次；“秋送助學(xué)”共籌集資金64.55萬元,，資助535名困難職工子女入學(xué),；“冬送溫暖”共籌集資金375.91萬元，慰問企業(yè)104家,，慰問職工3987戶,。全年為全市建檔困難職工1175戶共爭取到幫扶資金162.88萬元，全部撥付到位，并對使用情況進(jìn)行了審計(jì)核查,。市,、縣（區(qū)）工會(huì)積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，全年組織餐飲,、保育、陪護(hù),、電工、家政等職業(yè)技能培訓(xùn)班24期,，投入資金139.56萬元，共培訓(xùn)下崗職工（農(nóng)民工）1214人,。2020年度共投入資金65.0582萬元，先后開展了“加油滿減”,、“五折公交出行”、“愛在雅安·奇遇有禮”雅安青年人才聯(lián)誼活動(dòng),，1元早餐,、1元洗車,、1元洗頭,、1元觀影等“1元”活動(dòng)及郵儲(chǔ)銀行信用卡9元觀影等系列普惠活動(dòng)。2020年全市新開職工普惠卡16837張,。

弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,、勞模精神、工匠精神,。2020年全市共推薦評(píng)選出全國勞模1名,、全國先進(jìn)工作者1名，省勞模9名,、省先進(jìn)工作者5名,；四川省五一巾幗標(biāo)兵崗1個(gè)，五一巾幗標(biāo)兵1名,；“同心戰(zhàn)疫”最美女職工集體1個(gè),，“同心戰(zhàn)疫”最美女職工1名。市總工會(huì)榮獲省總工會(huì)“同心戰(zhàn)役‘六’起來”系列活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。在元旦,、春節(jié),、“五一”、國慶等重大節(jié)日共慰問全國勞模22人,、省部級(jí)勞模427人,，發(fā)放省部級(jí)勞模春節(jié)慰問金58.94萬元。全年發(fā)放省部級(jí)困難勞模生活補(bǔ)助金45.22萬元,，惠及全國級(jí)和省級(jí)勞模43名,。出資19萬元組織全國級(jí)和省級(jí)勞模共308名到醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢。高度重視勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建,，不斷豐富工作內(nèi)涵,，擴(kuò)大影響覆蓋面，目前我市共有省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室3個(gè),，市級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室6個(gè),。

延伸法律服務(wù)。2020年,，全市工會(huì)系統(tǒng)共開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng),，共開展法律宣傳35次，發(fā)放宣傳資料1.15萬份,，現(xiàn)場咨詢380余人,。在首個(gè)“憲法宣傳周”和第七個(gè)“憲法日”期間，組織專場法律宣傳活動(dòng),，向市民群眾宣傳講解法律知識(shí),，贈(zèng)送法律讀本。全市工會(huì)職工維權(quán)律師團(tuán)2020年共接待來電來訪法律咨詢100余人,，辦理法律援助案件30件,，涉及職工人數(shù)51人，挽回經(jīng)濟(jì)損失235.81萬元,。

加強(qiáng)陣地建設(shè),。2020年底，全市基層工會(huì)總量達(dá)到3413家,，工會(huì)會(huì)員26萬余人,。全市行業(yè)企業(yè)總數(shù)299家，工會(huì)組建率97.9%,，已入會(huì)職工9309人,，職工入會(huì)率94%。積極開展百人以下,、25人以上企業(yè)建會(huì)工作,，全市符合建會(huì)條件的企業(yè)340家，已建會(huì)298家，新入會(huì)職工數(shù)量2909人,，建會(huì)率88%,。積極開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，完成1家非公有制企業(yè)工會(huì)和2家街道,、社區(qū)工會(huì)“職工之家”建“家”工作,。獲得省總命名的四川省職工教育培訓(xùn)（基地）1個(gè)，四川省職工模范之家1個(gè),，四川省模范職工小家3個(gè),。新建全國職工書屋1個(gè)，四川省職工書屋2個(gè),。完成市級(jí)職工之家陣地建設(shè)項(xiàng)目10個(gè),，市級(jí)職工（農(nóng)民工）文化驛站20個(gè)，市級(jí)職工書屋5個(gè),，并給予經(jīng)費(fèi)和書籍補(bǔ)助共計(jì)52.5萬元。

推進(jìn)工資集體協(xié)商,。2020年,，全市集體合同簽訂數(shù)1701份，覆蓋職工總數(shù)125912人,，覆蓋農(nóng)民工48650人（其中女農(nóng)民工16530人）,，建制動(dòng)態(tài)率91.5%。積極參與“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動(dòng),，現(xiàn)場指導(dǎo)“四川漢源化工總廠”等三家企業(yè)開展集體合同簽訂,、工資集體協(xié)商、職工代表大會(huì)以及工會(huì)建設(shè),、職工文化建設(shè)等工作,。積極組隊(duì)參加首屆四川省集體協(xié)商競賽活動(dòng)，并獲得競賽組織獎(jiǎng),，其中1人獲得優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng),。深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作，雅化集團(tuán)雅安實(shí)業(yè)有限公司被全國總工會(huì)授予全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位稱號(hào),。四川華峰物流有限公司,、四川藍(lán)海化工（集團(tuán)）有限公司的工資集體協(xié)商案例被省總評(píng)為優(yōu)秀典型案例,。

（三）齊心協(xié)力,，始終以全力奮戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)為己任

2020年，雅安市總工會(huì)按照省總工會(huì)和市委的部署,，切實(shí)履行工作職責(zé),，全力做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作。堅(jiān)持幫扶與促進(jìn)再就業(yè)、職工維權(quán)相結(jié)合的工作思路,，實(shí)行“物質(zhì)幫扶”與“精神幫扶”同步,、“輸血”幫扶與“造血”幫扶并舉，適時(shí)幫扶與經(jīng)常幫扶并重,、工會(huì)幫扶與社會(huì)幫扶結(jié)合的幫扶措施,，全市47戶國家級(jí)、475戶省級(jí),、7戶市級(jí)建檔立卡困難職工解困脫困任務(wù)圓滿完成,。在全總、省總組織的第三方評(píng)估中,，雅安市困難職工對工會(huì)幫扶工作的滿意度達(dá)99.07%,，動(dòng)態(tài)管理精準(zhǔn)率達(dá)99.2%，幫扶方式精準(zhǔn)率達(dá)98.83%,，困難職工對工會(huì)總體幫扶效益認(rèn)可度達(dá)98.38%,。在督戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)中，市總工會(huì)按照市委脫貧攻堅(jiān)總體部署,，牽頭負(fù)責(zé)督戰(zhàn)天全脫貧攻堅(jiān),，組織15家市級(jí)單位組成第二督戰(zhàn)組。市總工會(huì)組織動(dòng)員15家市級(jí)部門（單位）深入天全縣始陽鎮(zhèn)樂壩村,、樂英鄉(xiāng)愛國村等13個(gè)聯(lián)系村552戶貧困戶,、7戶不穩(wěn)定脫貧戶、2戶邊緣戶入戶走訪,，實(shí)現(xiàn)了市級(jí)單位聯(lián)系村貧困戶全覆蓋,。走訪期間抽取檢查扶貧項(xiàng)目22個(gè)，查問各種資料600余卷,，召開30余次座談會(huì),，訪談各級(jí)干部103人，發(fā)現(xiàn)問題118條,。市總工會(huì)將所有問題匯總后向市脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),，同時(shí)反饋給天全縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組并督促整改。經(jīng)過近一年艱辛細(xì)致的工作,，天全縣脫貧攻堅(jiān)順利通過國家級(jí)普查和省督察組抽查,，圓滿完成了脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。

（四）同心抗疫,，始終以推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)為工作抓手

2020年初,，市總工會(huì)及時(shí)向全市職工群眾發(fā)出抗疫倡議書，先后籌集資金129萬元用于抗疫慰問,。全市工會(huì)系統(tǒng)到醫(yī)院,、疾控中心,、公安局、環(huán)衛(wèi)處,、卡點(diǎn)等慰問一線工作人員,；到援鄂醫(yī)護(hù)人員家中開展連續(xù)的慰問活動(dòng)。在抗疫恢復(fù)常態(tài)后,，積極助力復(fù)工復(fù)產(chǎn),，開展“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù),，將健康的農(nóng)民工包車直接送到工作單位,。根據(jù)省總通知要求，積極開展小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還的材料收集,、資格審核和返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。2020年共全額返還小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)122.4萬元,，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

雅安市總工會(huì)下屬二級(jí)單位1個(gè),，其中行政單位0個(gè),，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位1個(gè)（雅安市總工會(huì)），其他事業(yè)單位0個(gè),。

納入雅安市總工會(huì)2020年度部門決算編制范圍的二級(jí)預(yù)算單位包括：

雅安市總工會(huì)機(jī)關(guān)（本級(jí)）

第二部分 2020年度部門決算情況說明

一、 收入支出決算總體情況說明

2020年度收,、支總計(jì)928.66萬元,。與2019年相比，收,、支總計(jì)各增加44.02萬元,，增長4.98%主要變動(dòng)原因是項(xiàng)目資金增加。

二,、收入決算情況說明

2020年本年收入合計(jì)846.22萬元,，其中：一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入846.22萬元，占100%,；政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入0萬元,，占0%；上級(jí)補(bǔ)助收入0萬元,，占0%,；事業(yè)收入0萬元，占0%,；經(jīng)營收入0萬元,，占0%,；附屬單位上繳收入0萬元，占0%,；其他收入0萬元,，占0%。

三,、支出決算情況說明

2020年本年支出合計(jì)918.67萬元,，其中：基本支出475.81萬元，占52%,；項(xiàng)目支出442.86萬元,，占48%；上繳上級(jí)支出0萬元,，占0%,；經(jīng)營支出0萬元，占0%,；對附屬單位補(bǔ)助支出0萬元,，占0%。

 四,、財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說明

2020年財(cái)政撥款收,、支總計(jì)928.66萬元。與2019年相比,，財(cái)政撥款收,、支總計(jì)各增加44.02萬元，增長4.98%,。主要變動(dòng)原因是項(xiàng)目資金增加,。

 五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算總體情況

2020年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出918.67萬元,，占本年支出合計(jì)的100%,。與2019年相比，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款增加131.05萬元,，增長17%,。主要變動(dòng)原因是項(xiàng)目資金增加。

（二）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

2020年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出918.67萬元,，主要用于以下方面:一般公共服務(wù)（類）支出834.52萬元,，占91%；教育支出（類）0萬元,，占0%,；科學(xué)技術(shù)（類）支出0萬元，占0%,；文化旅游體育與傳媒（類）支出0萬元,，占0%,；社會(huì)保障和就業(yè)（類）支出41.10萬元，占4%,；衛(wèi)生健康支出19.02萬元,，占2%；住房保障支出24.03萬元,，占3%,。

 （三）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況

2020年一般公共預(yù)算支出決算數(shù)為918.67，完成預(yù)算99%,。其中：

1.一般公共服務(wù)（類）群眾團(tuán)體事務(wù)支出（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）: 支出決算為55.91萬元,，完成預(yù)算100%，決算數(shù)與預(yù)算數(shù)持平,。

2.一般公共服務(wù)（類）群眾團(tuán)體事務(wù)支出（款）工會(huì)事務(wù)（項(xiàng)）: 支出決算為268.10萬元,，完成預(yù)算100%，決算數(shù)與預(yù)算數(shù)持平,。

3.一般公共服務(wù)（類）群眾團(tuán)體事務(wù)支出（款）其他群眾團(tuán)體事務(wù)支出（項(xiàng)）: 支出決算為505.51萬元,，完成預(yù)算99%，決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的原因是有10萬元工作經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用,。

4.社會(huì)保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）行政單位離退休（項(xiàng)）: 支出決算為12.41萬元,，完成預(yù)算100%，決算數(shù)與預(yù)算數(shù)持平,。

5.社會(huì)保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出（項(xiàng)）: 支出決算為21.56萬元,，完成預(yù)算100%，決算數(shù)與預(yù)算數(shù)持平,。

6.社會(huì)保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出（項(xiàng)）: 支出決算為7.13萬元,，完成預(yù)算100%，決算數(shù)與預(yù)算數(shù)持平,。

7.衛(wèi)生健康（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項(xiàng)）:支出決算為19.02萬元,，完成預(yù)算100%,，決算數(shù)與預(yù)算數(shù)持平,。

8.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項(xiàng)）：支出決算為22.49萬元，完成預(yù)算100%,，決算數(shù)與預(yù)算數(shù)持平,。

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明

2020年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出475.81萬元,，其中：

人員經(jīng)費(fèi)174.86萬元,，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),、職業(yè)年金繳費(fèi)、其他社會(huì)保障繳費(fèi),、生活補(bǔ)助,、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助、住房公積金,、其他對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出等,。

日常公用經(jīng)費(fèi)300.95萬元，主要包括：工會(huì)經(jīng)費(fèi),、其他商品和服務(wù)支出等,。

七、“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算情況說明

（一）“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算總體情況說明

2020年“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算為0萬元,，完成預(yù)算0%,，決算數(shù)與預(yù)算數(shù)持平。

（二）“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算具體情況說明

2020年“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算中,，因公出國（境）費(fèi)支出決算0萬元,，占0%；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算0萬元,，占0%,；公務(wù)接待費(fèi)支出決算0萬元，占0%,。具體情況如下：

1.因公出國（境）經(jīng)費(fèi)支出0萬元,，完成預(yù)算0%。全年安排因公出國（境）團(tuán)組0次,，出國（境）0人,。因公出國（境）支出決算比2019年增加/減少0萬元，增長/下降0%,。主要原因是：本年度本部門無財(cái)政撥款因公出國（境）事務(wù),，無因公出國（境）經(jīng)費(fèi)支出。

2.公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出0萬元,完成預(yù)算0%,。公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算比2019年增加/減少0萬元,，增長/下降0%。主要原因是：本年度本部門無財(cái)政撥款公務(wù)用車維護(hù)費(fèi)支出,。

其中：公務(wù)用車購置支出0萬元,。全年按規(guī)定更新購置公務(wù)用車0輛，其中：轎車0輛,、金額0萬元,，越野車0輛、金額0萬元,，載客汽車0輛,、金額0萬元,，主要用于…。截至2020年12月底,，單位共有公務(wù)用車0輛,，其中：轎車0輛、越野車0輛,、載客汽車0輛,。

公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出0萬元。本年度本部門無財(cái)政撥款公務(wù)用車維護(hù)費(fèi)支出,。未開支公務(wù)用車燃料費(fèi),、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi),、保險(xiǎn)費(fèi)等支出,。

3.公務(wù)接待費(fèi)支出0萬元，完成預(yù)算0%,。公務(wù)接待費(fèi)支出決算比2019年增加/減少0萬元,，增長/下降0%。主要原因是本年度本部門無財(cái)政撥款國內(nèi)接待支出,。

其中：

國內(nèi)公務(wù)接待支出0萬元,。國內(nèi)公務(wù)接待0批次，0人次（不包括陪同人員）,，共計(jì)支出0萬元,，具體內(nèi)容包括：本年度本部門（單位）無財(cái)政撥款國內(nèi)公務(wù)接待事項(xiàng)。

外事接待支出0萬元,，外事接待0批次,，0人，共計(jì)支出0萬元,，本年度本部門（單位）無財(cái)政撥款外事接待事項(xiàng),。

八、政府性基金預(yù)算支出決算情況說明

2020年政府性基金預(yù)算撥款支出0萬元,。

九,、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出決算情況說明

2020年國有資本經(jīng)營預(yù)算撥款支出0萬元。

十,、其他重要事項(xiàng)的情況說明

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況

2020年,，雅安市總工會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出300.95萬元,，比2019年減少5.6萬元,，下降2%。主要原因是其他商品和服務(wù)支出減少,。

（二）政府采購支出情況

2020年,，雅安市總工會(huì)政府采購支出總額0萬元,，其中：政府采購貨物支出0萬元、政府采購工程支出0萬元,、政府采購服務(wù)支出0萬元,。本部門本年度無政府采購事項(xiàng)。授予中小企業(yè)合同金額0萬元,，占政府采購支出總額的0%,，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%,。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2020年12月31日,，雅安市總工會(huì)共有車輛0輛，其中：主要領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛,、機(jī)要通信用車0輛,、應(yīng)急保障用車0輛、其他用車0輛,，單價(jià)50萬元以上通用設(shè)備0臺(tái)（套）,，單價(jià)100萬元以上專用設(shè)備0臺(tái)（套）。

（四）預(yù)算績效管理情況

根據(jù)預(yù)算績效管理要求,，本部門（單位）在年初預(yù)算編制階段,，組織對2項(xiàng)目困難職工幫扶資金、勞模關(guān)愛金開展了預(yù)算事前績效評(píng)估,，對2個(gè)項(xiàng)目編制了績效目標(biāo),，預(yù)算執(zhí)行過程中，選取2個(gè)項(xiàng)目開展績效監(jiān)控,，年終執(zhí)行完畢后,，對0個(gè)項(xiàng)目開展了績效目標(biāo)完成情況自評(píng)。

本部門按要求對2020年部門整體支出開展績效自評(píng),，從評(píng)價(jià)情況來看2020年市總工會(huì)部門財(cái)政資金支出取得了較好的績效,，有力地保障了工會(huì)職能作用的正常發(fā)揮、工會(huì)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)行和各項(xiàng)工作的正常開展,，使工會(huì)組織的橋梁,、紐帶作用得到了進(jìn)一步體現(xiàn)，財(cái)政資金發(fā)揮了較好的效益,。本部門還自行組織了1個(gè)項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià),，從評(píng)價(jià)情況來看資金按規(guī)定使用，使廣大職工尤其是困難職工在新年到來之際能感受到市委,、市政府以及工會(huì)對他們的關(guān)心和幫助,，能讓困難職工家庭度過一個(gè)和諧愉快的雙節(jié)。

1.項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況

本部門在2020年度部門決算中反映“幫扶資金””送溫暖資金”“勞模關(guān)愛金”3個(gè)項(xiàng)目績效目標(biāo)實(shí)際完成情況。 

（1）幫扶資金項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述,。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)50萬元,，執(zhí)行數(shù)為50萬元，完成預(yù)算的100%,。通過項(xiàng)目實(shí)施,，保障使廣大困難職工家庭的子女在升學(xué)及就學(xué)時(shí)得到一定的資金幫扶，能夠順利的完成學(xué)業(yè),；使生活困難的職工得到幫助,，解決困難職工生活中的燃眉之急，增強(qiáng)職工面對困難的信心,；使因病致困或自付醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的職工得到幫助,，在一定程度上緩解了職工的經(jīng)濟(jì)壓力。發(fā)現(xiàn)的主要問題：滿意度沒有達(dá)到100%,。下一步改進(jìn)措施：進(jìn)一步提高服務(wù),，提升滿意度。

（2）勞模關(guān)愛金項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述,。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)30萬元,，執(zhí)行數(shù)為30萬元，完成預(yù)算的100%,。通過項(xiàng)目實(shí)施,，保障促進(jìn)勞模身心健康，增強(qiáng)勞模榮譽(yù)感,，在全社會(huì)營造學(xué)習(xí)勞模,、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍,，充分體現(xiàn)了黨和政府對勞動(dòng)模范的關(guān)心關(guān)愛,。發(fā)現(xiàn)的主要問題：資金發(fā)放不及時(shí)。下一步改進(jìn)措施：加快勞模資金的使用,。

（3）春節(jié)送溫暖資金項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述,。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)144萬元，執(zhí)行數(shù)為144萬元,，完成預(yù)算的100%,。通過項(xiàng)目實(shí)施，惠民幫扶工程深受廣大職工的歡迎,，讓職工,、尤其是困難職工感受到黨和政府、工會(huì)組織的溫暖,，通過開展送溫暖活動(dòng)既解決職工的實(shí)際困難和問題,，也維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)作出一定努力。發(fā)現(xiàn)的主要問題：覆蓋面不夠全面,。下一步改進(jìn)措施：擴(kuò)大范圍，讓更多職工體會(huì)到工會(huì)的溫暖,。

2.部門績效評(píng)價(jià)結(jié)果

本部門按要求對2020年部門整體支出績效評(píng)價(jià)情況開展自評(píng),，《雅安市總工會(huì)部門2020年部門整體支出績效評(píng)價(jià)報(bào)告》見附件（附件1）。

本部門自行組織對春節(jié)送溫暖資金項(xiàng)目開展了績效評(píng)價(jià),，《春節(jié)送溫暖資金項(xiàng)目2020年績效評(píng)價(jià)報(bào)告》見附件（附件2）,。

第三部分 名詞解釋

1.財(cái)政撥款收入：指單位從同級(jí)財(cái)政部門取得的財(cái)政預(yù)算資金。 

2.年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指以前年度尚未完成,、結(jié)轉(zhuǎn)到本年按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金,。 

3,、年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位按有關(guān)規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)到下年或以后年度繼續(xù)使用的資金。

4.一般公共服務(wù)一般公共服務(wù)（類）群眾團(tuán)體事務(wù)支出（款）行政運(yùn)行（項(xiàng)）：指政府提供的公共服務(wù)支出中,，反映各級(jí)人民團(tuán)體,、社會(huì)團(tuán)體、群眾團(tuán)體以及工會(huì),、婦聯(lián),、共青團(tuán)組織（包括中華青年聯(lián)合會(huì)）等行政單位的基本支出。

5. 社會(huì)保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）事業(yè)單位離退休（項(xiàng)）:指反映在政府在社會(huì)保障與就業(yè)方面支出中,，用于行政事業(yè)單位離退休方面支出的歸口管理的事業(yè)單位開支的離退休經(jīng)費(fèi),；社會(huì)保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）未歸口管理的行政單位離退休（項(xiàng)）: 指反映在政府在社會(huì)保障與就業(yè)方面支出中,，用于行政事業(yè)單位離退休方面支出的未歸口管理的行政單位（包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位）開支的離退休經(jīng)費(fèi),；社會(huì)保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出（項(xiàng)）:指反映在政府在社會(huì)保障與就業(yè)方面支出中，用于行政事業(yè)單位離退休方面支出的機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出,；社會(huì)保障和就業(yè)（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出（項(xiàng)）: 指反映在政府在社會(huì)保障與就業(yè)方面支出中,，用于行政事業(yè)單位離退休方面支出的機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位實(shí)際繳納的職業(yè)年金支出；社會(huì)保障和就業(yè)（類）撫恤（款）死亡撫恤（項(xiàng)）: 指反映在政府在社會(huì)保障與就業(yè)方面支出中,，用于各類優(yōu)撫對象和優(yōu)撫事業(yè)單位按規(guī)定用于烈士和犧牲,、病故人員家屬的一次性和定期撫恤金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)；社會(huì)保障和就業(yè)（類）其他社會(huì)保障和就業(yè)支出（款）其他社會(huì)保障和就業(yè)支出（項(xiàng)）: 指反映在政府在社會(huì)保障與就業(yè)方面支出中,，用于其他社會(huì)保障和就業(yè)方面的支出,。

6. 醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育（類）醫(yī)療保障（款）行政單位醫(yī)療（項(xiàng)）:指反映政府醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育管理方面支出中，用于醫(yī)療保障方面支出財(cái)政部門集中安排的行政單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)經(jīng)費(fèi),，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的行政單位的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),，按國家規(guī)定享受的離休人員、老紅軍戰(zhàn)士人員的醫(yī)療經(jīng)費(fèi),。

7. 住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項(xiàng)）:指集中反映政府用于住房方面支出中,，行政事業(yè)單位用財(cái)政撥款資金和其他資金等安排的住房改革支出的，行政事業(yè)單位按人力資源和社會(huì)保障部,、財(cái)政部規(guī)定的基本工資和津補(bǔ)貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金,。

8.基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出,。

9.項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出,。 

10.年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指本年度或以前年度預(yù)算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計(jì)劃實(shí)施,，需延遲到以后年度按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金,。

11.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：指工會(huì)經(jīng)費(fèi)和其他商品和服務(wù)支出。

第四部分 附件

附件1

雅安市總工會(huì)部門（單位）2020年部門整體支出績效評(píng)價(jià)報(bào)告

一,、部門（單位）概況

（一）機(jī)構(gòu)組成,。

雅安市總工會(huì)下屬二級(jí)單位1個(gè),，其中行政單位0個(gè)，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位1個(gè)（雅安市總工會(huì)）,，其他事業(yè)單位0個(gè),。

（二）機(jī)構(gòu)職能。

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,。根據(jù)中國工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn),，維護(hù)是工會(huì)的基本職能。市總工會(huì)機(jī)關(guān)的主要任務(wù)是：

（1）貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，根據(jù)市委,、省總的部署,，結(jié)合雅安實(shí)際，確定工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)和任務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)全市工會(huì)工作。

（2）依照法律和章程,，組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí),，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能。通過維護(hù),，更好地保護(hù),、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。并把這種積極性和創(chuàng)造性通過各種形式組織和引導(dǎo)到完成黨和政府提出的各項(xiàng)任務(wù)上來,。

（3）圍繞有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,，向市委、市政府和省總反映職工群眾的思想,、愿望和要求,，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關(guān)規(guī)定,、措施和制度的制定,；對侵犯職工合法權(quán)益重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理,。

（4）加強(qiáng)工會(huì)理論政策的研究,，為各級(jí)工會(huì)提供理論政策服務(wù)；貫徹執(zhí)行工會(huì)的組織制度和民主制度,，監(jiān)督檢查《中國工會(huì)章程》的貫徹執(zhí)行,；研究指導(dǎo)工會(huì)自身改革和建設(shè),；指導(dǎo)基層工會(huì)組織職工開展以職工代表大會(huì)為基本制度的民主選舉、民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督工作,，建立健全調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的平等協(xié)商,、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制,；指導(dǎo)基層工會(huì)協(xié)助黨政不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

（5）協(xié)助各區(qū)縣黨委和市級(jí)有關(guān)部門黨組（黨委）管理各區(qū)縣總工會(huì)和市屬基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子,；研究制定工會(huì)干部的管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃以及培訓(xùn)工作,。

（6）受市政府委托做好全國和省、市勞動(dòng)模范及先進(jìn)集體的推薦,、評(píng)選和管理工作,；做好“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者的管理工作。

（7）負(fù)責(zé)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理,、審查,、審計(jì)工作,，研究,、制定興辦職工福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)對全市職工勞動(dòng)福利事業(yè)的指導(dǎo),、協(xié)調(diào)工作,。

（8）承辦市委、市政府和省總交辦的其他事項(xiàng),。

（三）人員概況,。

雅安市總工會(huì)總編制數(shù)17名，其中行政編制4名,，其他事業(yè)編制11名,。在職人員總數(shù)16人，其中行政人員15人,，其他事業(yè)人員1人,。

二、部門（單位）財(cái)政資金收支情況

（一）部門財(cái)政資金收入情況,。

市總工會(huì)2020年本年收入合計(jì)846.22萬元,，其中：一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入846.22萬元，占100%,。

（二）部門財(cái)政資金支出情況,。

市總工會(huì)2020年本年支出合計(jì)918.67萬元，其中：基本支出475.81萬元,，占52%,；項(xiàng)目支出442.86萬元,，占48%.

三、部門（單位）整體預(yù)算績效管理情況

（一）部門預(yù)算管理,。

2020年度雅安市總工會(huì)嚴(yán)格按照市財(cái)政局的要求編報(bào)口徑,，嚴(yán)格執(zhí)行省總工會(huì)和市財(cái)政局的預(yù)算管理辦法、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理辦法,，按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)文件規(guī)定辦理部門決算,，并對部門預(yù)算收支總體情況進(jìn)行認(rèn)真分析和仔細(xì)審核，力求部門決算編報(bào)更加真實(shí),、準(zhǔn)確,。在執(zhí)行預(yù)算中市總工會(huì)堅(jiān)持先有預(yù)算后有支出的原則財(cái)務(wù)部認(rèn)真督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門按照預(yù)算管理相關(guān)制度和規(guī)定用好每一筆經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,，杜絕不按預(yù)算支出問題的發(fā)生,。

認(rèn)真把好支出結(jié)算報(bào)銷審核審批關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)賬審批程序,，加快業(yè)務(wù)部門預(yù)算執(zhí)行,，基本做到了基本支出按月均衡推進(jìn)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按預(yù)算進(jìn)度及實(shí)際需求及時(shí)撥付,。全年預(yù)算執(zhí)行928.67萬元,，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度99%，其中基本支出經(jīng)費(fèi)10萬元結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使用,。預(yù)算完成928.67萬元,，完成預(yù)算的89%。

（二）結(jié)果應(yīng)用情況,。

2020年部門整體支出績效評(píng)價(jià)同2020年決算報(bào)告一并公開,。

我會(huì)認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)預(yù)算管理辦法》《中華人民共和國預(yù)算法》《四川省工會(huì)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理辦法》按照國家財(cái)經(jīng)制度、工會(huì)財(cái)會(huì)制度和相關(guān)政策規(guī)定使用資金,，進(jìn)一步嚴(yán)格審批程序,，完善內(nèi)控制度，強(qiáng)化監(jiān)管措施,，規(guī)范支付手續(xù),，健全相關(guān)檔案。落實(shí)資金管理使用主體責(zé)任,，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)，誰使用,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，推行項(xiàng)目化管理，減少資金安排,、使用的隨意性,，提高資金使用效益,。

四、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議

（一）評(píng)價(jià)結(jié)論,。

我會(huì)2020年績效目標(biāo)合理可行,，部門預(yù)算編制質(zhì)量較好；嚴(yán)格執(zhí)行了預(yù)算相關(guān)規(guī)定,，預(yù)算執(zhí)行情況較好,；資金分配科學(xué)、合理,、及時(shí),，項(xiàng)目實(shí)施基本到達(dá)預(yù)期績效目標(biāo)；管理制度健全,，績效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用良好,；相關(guān)信息公開及時(shí)；整改結(jié)果反饋及時(shí),。有力地保障了工會(huì)職能作用的正常發(fā)揮,、工會(huì)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)行和各項(xiàng)工作的正常開展，使工會(huì)組織的橋梁,、紐帶作用得到了進(jìn)一步體現(xiàn),，財(cái)政資金發(fā)揮了較好的效益,。

（二）存在問題,。

近年不斷完善預(yù)算績效管理體系，建立健全預(yù)算績效管理制度，但按照國家和省政府全面實(shí)施預(yù)算績效管理的要求,，還不能很好地對項(xiàng)目定量和定性進(jìn)行綜合績效考評(píng)，距離全面績效管理還有待提高,。

（三）改進(jìn)建議,。

加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的預(yù)算績效進(jìn)行培訓(xùn)，定期或不定期地組織開展各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高其財(cái)務(wù)管理,、業(yè)務(wù)操作能力和職業(yè)道德水平。

雅安市總工會(huì)2020年度部門整體支出績效評(píng)價(jià)自評(píng)表

附件2

雅安市總工會(huì)項(xiàng)目支出績效自評(píng)報(bào)告（2020年市財(cái)政送溫暖資金）

一,、項(xiàng)目概況

（一）項(xiàng)目基本情況

1,、職能

每年元旦、春節(jié),，我市都要開展“送溫暖”活動(dòng),，為讓每一位困難職工都能度過一個(gè)溫暖的春節(jié)，市總工會(huì)需提前進(jìn)行安排部署以及資金籌集工作,。市總通過調(diào)查摸底并收集,、統(tǒng)計(jì)市政府確定的各部門各項(xiàng)慰問活動(dòng)所需資金情況,，向市財(cái)政局申請資金。資金到位后,，市總及時(shí)將資金按需求撥付給各縣（區(qū)）工會(huì),、市屬企業(yè)工會(huì)、機(jī)關(guān)事業(yè)工會(huì),。

2,、項(xiàng)目立項(xiàng)、資金申報(bào)的依據(jù)

送溫暖是工會(huì)對建檔困難職工做好常態(tài)化幫扶,、幫助其解困脫困的基礎(chǔ)上,，在職工發(fā)生困難時(shí)或重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)對其走訪慰問，加強(qiáng)了工會(huì)聯(lián)系職工,、服務(wù)職工職能,，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖送到廣大職工（含農(nóng)民工）心坎上。

3,、資金管理辦法制定情況,，資金支持具體項(xiàng)目的條件、范圍與支持方式概況,。

市總為了進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)送溫暖資金的使用管理,，雅安市總工會(huì)于2019年4月印發(fā)了《雅安市工會(huì)送溫暖資金使用該管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（雅市工發(fā)[2019]36號(hào)），要求各基層工會(huì)嚴(yán)格按照實(shí)施細(xì)則開展送溫暖項(xiàng)目,。

4,、資金分配的原則及考慮因素

送溫暖資金是按照各基層工會(huì)給市總申請資金情況及該單位實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮，分配方案經(jīng)市總黨組會(huì)研究通過,。

（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)

1,、項(xiàng)目主要內(nèi)容

對雅安市內(nèi)企事業(yè)單位員工、廠礦職工,、農(nóng)民工困難群體等的各類由于收入低或各種意外導(dǎo)致的生活困難的職工在元旦及春節(jié)兩節(jié)期間集中開展送溫暖活動(dòng),，根據(jù)家庭情況為困難職工發(fā)放慰問金。

2,、項(xiàng)目應(yīng)實(shí)現(xiàn)的具體績效目標(biāo)

送溫暖資金使用堅(jiān)持規(guī)范,、精準(zhǔn)、高效,、安全原則,，既體現(xiàn)物質(zhì)幫扶，又體現(xiàn)人文關(guān)懷,、心理疏導(dǎo),。要求各基層工會(huì)送溫暖活動(dòng)不應(yīng)局限于元旦、春節(jié)，逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化,、經(jīng)?；⑷粘,；?。

二、項(xiàng)目資金申報(bào)及使用情況

（一）項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況

2019年12月,，市總通過調(diào)查摸底并收集,、統(tǒng)計(jì)市政府確定的各部門各項(xiàng)慰問活動(dòng)所需資金情況，向市財(cái)政局申請資金,，待審批后,，市財(cái)政通知市總撥款。

（二）資金計(jì)劃,、到位及使用情況

2019年底,，市總通過摸底統(tǒng)計(jì)，需要144萬元送溫暖資金,。2020年初,，市財(cái)政撥付送溫暖資金144萬元，市總收到資金后,，根據(jù)分配方案及時(shí)將資金撥付到各基層工會(huì),，并發(fā)文要求在元旦、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工,、先進(jìn)勞模,、節(jié)假日工作在一線的職工等群體。截至2020年底,，送溫暖資金全部使用完畢,。

（三）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況

根據(jù)市總經(jīng)審會(huì)、財(cái)務(wù)部對市本級(jí)及各縣（區(qū)）工會(huì)財(cái)務(wù)檢查,，總體評(píng)價(jià)各項(xiàng)目實(shí)施單位財(cái)務(wù)管理制度健全,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，資金撥付及時(shí),。

三、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

（一）項(xiàng)目實(shí)施流程

各縣（區(qū)）工會(huì),、市屬各基層工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，根據(jù)實(shí)際情況，按照《送溫暖暫行條例》規(guī)定確定走訪慰問對象,，并發(fā)放慰問金或慰問品,。省領(lǐng)導(dǎo)、省總領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)需親自慰問的困難企業(yè)和困難職工,，由市總工會(huì)制定走訪慰問方案,，確定慰問對象，準(zhǔn)備慰問金或慰問品,，陪同領(lǐng)導(dǎo)入戶走訪慰問,。

（二）項(xiàng)目管理及監(jiān)管情況

雅安市總工會(huì)經(jīng)審辦、財(cái)務(wù)部,、保障部組成審計(jì)組每年定期下基層對全市縣（區(qū)）工會(huì)幫扶資金,、送溫暖資金的使用進(jìn)行專項(xiàng)檢查。經(jīng)審,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)對幫扶資金,、送溫暖資金分配、管理和使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì),，查看會(huì)計(jì)賬目,、內(nèi)控制度等，審核相關(guān)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性和完整性,。保障部負(fù)責(zé)審查相關(guān)的困難職工幫扶資料,，核查幫扶系統(tǒng)里的困難職工檔案及幫扶信息錄入情況，并電話抽查核實(shí)資金發(fā)放情況,。審計(jì)組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行取證,，要求各縣（區(qū)）工會(huì)及時(shí)整改，并向?qū)徲?jì)組提交整改報(bào)告,。

四,、項(xiàng)目績效情況

（一）項(xiàng)目完成情況

2020年市財(cái)政撥付我會(huì)送溫暖144萬元，我會(huì)在1月已全部撥付完資金,，留在市本級(jí)和各縣（區(qū)）工會(huì)的資金也在年度內(nèi)使用完畢,。

（二）項(xiàng)目效益情況

通過開展送溫暖活動(dòng)，傳遞以習(xí)近平同志為核心的黨中央對廣大職工群眾的關(guān)懷和溫暖,，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，協(xié)助黨委,、政府做好職工群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，幫助困難職工和農(nóng)民工渡過一個(gè)溫馨祥和的春節(jié),。  

五、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議

（一）評(píng)價(jià)結(jié)論

2020年度送溫暖資金分配,、管理和使用情況總體較好,。為了讓工作做好做實(shí)，我們堅(jiān)持“以人為本”，側(cè)重于“輸血,、扶志”,，對困難職工因需而幫、因時(shí)而幫,、因急而幫,，把送溫暖資金真正用到有困難的職工家庭。元旦,、春節(jié)期間,，總工會(huì)積極組織號(hào)召全市各級(jí)工會(huì)開展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工的心坎上,。

（二）存在的問題

雅安市總作為即使項(xiàng)目主管單位也是項(xiàng)目實(shí)施單位,，對市本級(jí)和各縣（區(qū)）工會(huì)資金使用方面確實(shí)做到了監(jiān)督檢查，但對市級(jí)基層工會(huì)的監(jiān)督力度不夠,，從今年開展,，市總要求他們在本年度內(nèi)使用完資金，同時(shí)反饋使用情況,，并將反饋情況作為第二年資金分配的依據(jù),，采取抽查方式核實(shí)資金使用情況。

雅安市總工會(huì)項(xiàng)目支出績效自評(píng)報(bào)告（2020年市財(cái)政專項(xiàng)幫扶項(xiàng)目）

一,、項(xiàng)目概況

（一）項(xiàng)目基本情況

1,、職能

雅安市總工會(huì)作為政府救助體系的重要組成部門，在市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)下,，幫助緩解困難職工的生產(chǎn)生活困難，為困難職工提供了救助保障,。市總作為即使項(xiàng)目主管單位也是項(xiàng)目實(shí)施單位,，整個(gè)項(xiàng)目由市總工會(huì)統(tǒng)一管理和監(jiān)督，各縣（區(qū)）工會(huì)和市本級(jí)困難職工幫扶中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

2,、項(xiàng)目立項(xiàng)、資金申報(bào)的依據(jù)

按照《四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》（川辦發(fā)〔2018〕97號(hào)）要求,，各地各有關(guān)部門要切實(shí)在城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作中加大人力,、財(cái)力、物力的投入力度,。對城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作所需資金按規(guī)定予以支持,，確保資金按時(shí)足額到位，帶動(dòng)建立多元化解困脫困資金投入機(jī)制,。

3、資金管理辦法制定情況，資金支持具體項(xiàng)目的條件,、范圍與支持方式概況,。

雅安市總為了讓各級(jí)幫扶中心規(guī)范使用市財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金，切實(shí)將資金用于困難職工身上,，于2019年雅安市總工會(huì)印發(fā)了《雅安市總工會(huì)市級(jí)困難職工檔案管理辦法》的通知(雅市工發(fā)【2019】31號(hào)）,，要求各級(jí)幫扶中心嚴(yán)格按照檔案管理辦法執(zhí)行。

4,、資金分配的原則及考慮因素,。

市財(cái)政幫扶專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照各縣（區(qū)）建檔困難職工數(shù)量及上一年資金使用情況來綜合考慮本年度資金分配。

（二）項(xiàng)目績效目標(biāo)

1,、項(xiàng)目主要內(nèi)容

按照市級(jí)建檔困難職工的困難程度和困難類別,，給予生活、醫(yī)療,、子女入學(xué)等方面幫扶,，幫助他們解決基本生活問題和急難問題。

2,、項(xiàng)目應(yīng)實(shí)現(xiàn)的具體績效目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院決策部署，按照“統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則,，把“精準(zhǔn)”貫穿城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作全過程，明確工作目標(biāo),、突出工作重點(diǎn),、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)聚焦,、持續(xù)發(fā)力,，做到情況精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn),、程序精準(zhǔn),、監(jiān)管精準(zhǔn)、效果精準(zhǔn),，確保到2020年城鎮(zhèn)困難職工同步邁入小康社會(huì),。

三、項(xiàng)目資金申報(bào)及使用情況

（一）項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況

該項(xiàng)目資金歷年來都是市財(cái)政直接撥付到市總工會(huì),。

（二）資金計(jì)劃,、到位及使用情況

1、資金計(jì)劃,、到位情況

2,、資金使用

（三）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況

根據(jù)市總經(jīng)審會(huì),、財(cái)務(wù)部對市本級(jí)及各縣（區(qū)）工會(huì)財(cái)務(wù)檢查，總體評(píng)價(jià)各項(xiàng)目實(shí)施單位財(cái)務(wù)管理制度健全,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,，幫扶資金撥付及時(shí)，通過銀行卡發(fā)放到困難職工手里,。

三,、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

（一）項(xiàng)目實(shí)施流程

市本級(jí)困難職工幫扶中心及各縣（區(qū)）工會(huì)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),、企業(yè)工會(huì)按照“分級(jí)負(fù)責(zé),、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔,、動(dòng)態(tài)管理”的原則,，全面深入摸底排查，為符合幫扶條件的困難職工建立檔案,，深入分析致困原因,，找準(zhǔn)幫扶措施，因戶施策,。

（二）項(xiàng)目管理及監(jiān)管情況

雅安市總領(lǐng)導(dǎo)對困難職工幫扶工作非常重視,，市總工會(huì)經(jīng)審辦、財(cái)務(wù)部,、保障部組成審計(jì)組每年定期對全市縣（區(qū)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。經(jīng)審、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)對幫扶資金,、送溫暖資金分配,、管理和使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)；保障部負(fù)責(zé)審查相關(guān)的困難職工幫扶資料,，核查幫扶系統(tǒng)里的困難職工檔案及幫扶信息錄入情況,，并電話抽查核實(shí)資金發(fā)放情況。審計(jì)組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行取證,，要各縣（區(qū)）工會(huì)及時(shí)整改,，嚴(yán)格按照項(xiàng)目規(guī)定實(shí)施。

五,、項(xiàng)目績效情況

（一）項(xiàng)目完成情況

2020年市財(cái)政共發(fā)放幫扶資金50萬,，幫扶292人，其中：入學(xué)幫扶19.61萬元,，幫扶114人,；生活幫扶15.15萬，幫扶93人,；醫(yī)療幫扶15.24萬,，幫扶85人,。

（二）項(xiàng)目效益情況

各級(jí)工會(huì)以服務(wù)職工和社會(huì)、確保全市政治安定,、社會(huì)穩(wěn)定為宗旨,，致力為廣大職工提供生活救助,、醫(yī)療幫扶,、入學(xué)幫扶、法律援助,、職業(yè)培訓(xùn)五大類服務(wù),，實(shí)實(shí)在在的解決了一些職工家庭面臨的困難和問題，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益,，化解了大量社會(huì)矛盾,，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、健康,、快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用,。

五、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議

（一）評(píng)價(jià)結(jié)論

全市總工會(huì)2020年度幫扶資金分配,、管理和使用情況總體較好,。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹全總、省總關(guān)于城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作有關(guān)部署,，以確保全面建成小康社會(huì)過程中一個(gè)職工都不掉隊(duì)目標(biāo),，突出“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),精準(zhǔn)聚焦,、持續(xù)發(fā)力,取得了明顯成效,。截至2020年底，全市城市困難職工解困脫困工作如期完成,。

（三）存在的問題及建議

1,、幫扶的措施還比較有限。目前的幫扶主要是助學(xué),、生活,、醫(yī)療救助等，但從困難職工實(shí)際情況看,，還存在住房,、就業(yè)等諸多困難，在解困房,、廉租房建設(shè)和分配,，公益性崗位安排等方面，政策還未完全配套,，也導(dǎo)致對部分困難職工的幫扶力度不夠,。

2,、完善創(chuàng)業(yè)再就業(yè)激勵(lì)機(jī)制。困難職工要走出困境,，主要還是要靠其本人的主觀能動(dòng)性,。建議進(jìn)一步完善困難職工自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)激勵(lì)機(jī)制，采取對自主創(chuàng)業(yè)的困難職工給予銀行貼息貸款支持,，或者對吸收困難職工的企業(yè)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等措施,，針對有勞動(dòng)能力的困難職工，通過開展技能培訓(xùn),，提升勞動(dòng)技能素質(zhì),，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，逐步形成支持自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的長效機(jī)制,。

雅安市總工會(huì)項(xiàng)目2020年績效評(píng)價(jià)報(bào)告（2020年市財(cái)政勞模關(guān)愛金項(xiàng)目）

一,、項(xiàng)目概況

（一）項(xiàng)目基本情況。

1,、職能

開展勞模管理和服務(wù)工作,，是關(guān)心愛護(hù)勞模的重要體現(xiàn)，是大力弘揚(yáng)勞模精神,、勞動(dòng)精神,、工匠精神的重要途徑。開展勞模和工匠創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作,，并組織勞模節(jié)日,、重病和困難慰問，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府對勞模關(guān)心關(guān)愛政策,，高度重視,、狠抓落實(shí)，安排專人負(fù)責(zé),，明確工作職責(zé),，及時(shí)足額地將慰問金發(fā)放到每位勞模手中。結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)和勞模關(guān)愛周活動(dòng),，進(jìn)一步了解勞模工作和生活實(shí)際狀況,，傾聽勞模所思所想所盼，幫助勞模解決實(shí)際問題,。

2．項(xiàng)目立項(xiàng),、資金申報(bào)的依據(jù)。,、

根據(jù)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于認(rèn)真做好省部級(jí)勞模

2020年春節(jié)慰問金發(fā)放工作的通知》（川工辦字〔2020〕1號(hào)）和《四川省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法》等相關(guān)要求,，結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)和勞模關(guān)愛周活動(dòng)，開展勞模慰問和創(chuàng)建勞模和工匠創(chuàng)新工作室等工作

3．資金管理辦法制定情況,，資金支持具體項(xiàng)目的條件,、范圍與支持方式概況,。

制定工會(huì)工作計(jì)劃，提出資金分配建議,，組織項(xiàng)目管理,、監(jiān)督檢查，技術(shù)指導(dǎo),；各縣（區(qū)）總工會(huì)市總工會(huì)工作安排執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目,，并指導(dǎo)基層工會(huì)，按照相關(guān)工作要求,，做好補(bǔ)助勞模的統(tǒng)計(jì),、組織工作。明確專項(xiàng)資金的使用管理以及績效管理,。

4．資金分配的原則及考慮因素。

專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照納入省級(jí)統(tǒng)一管理的省勞模,、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,享受省部級(jí)勞模待遇的部級(jí)勞模,、其他榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。以創(chuàng)建勞模和工匠創(chuàng)新工作室的市級(jí)數(shù)和各縣（區(qū)）建檔的困難勞模數(shù)量及上一年資金使用情況來綜合考慮本年度資金分配,。

（二）項(xiàng)目績效目標(biāo),。

1．項(xiàng)目主要內(nèi)容。

創(chuàng)建勞模和工匠創(chuàng)新工作室,、開展節(jié)日,、困難、重病的勞模慰問工作,。

2．項(xiàng)目應(yīng)實(shí)現(xiàn)的具體績效目標(biāo),，包括目標(biāo)的量化、細(xì)化情況以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃等,。

創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,，充分發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新實(shí)踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，推動(dòng)知識(shí)型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的群眾基礎(chǔ),，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升核心競爭力,。元旦春節(jié)前夕慰問勞模,，使勞模切實(shí)感受到黨和政府的高度重視和親切關(guān)懷。慰問重病勞模,、困難勞模,、川礦勞模,，及時(shí)傳遞各級(jí)黨委、政府及工會(huì)組織對勞模的關(guān)心關(guān)愛,。

二,、項(xiàng)目資金申報(bào)及使用情況

（一）項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況。

該項(xiàng)目資金歷年來都是市財(cái)政直接撥付到市總工會(huì),。

（二）資金計(jì)劃,、到位及使用情況（可用表格形式反映）

1．資金計(jì)劃、資金到位和資金使用,。

（三）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況

根據(jù)市總經(jīng)審會(huì),、財(cái)務(wù)部對市本級(jí)及各縣（區(qū)）總工會(huì)財(cái)務(wù)檢查,，總體評(píng)價(jià)各項(xiàng)目實(shí)施單位財(cái)務(wù)管理制度健全，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,，勞模關(guān)愛資金撥付及時(shí),，通過銀行卡發(fā)放到勞模手里。

三,、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

（一）項(xiàng)目組織架構(gòu)及實(shí)施流程,。

按照實(shí)際創(chuàng)建勞模和工匠創(chuàng)新工作室的數(shù)量下?lián)埽诮n省部級(jí)困難勞?；A(chǔ)上,，結(jié)合本年度經(jīng)勞模生活困難等情況調(diào)查審核認(rèn)定后列入省級(jí)統(tǒng)一管理的符合條件的全國和省部級(jí)勞模?；贾卮蠹膊?、慢性病等，以及經(jīng)救助后仍然特別困難的幫扶對象（如遭遇意外事件,、家庭成員突發(fā)重大疾病以及其他特殊情況導(dǎo)致個(gè)人或家庭生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難）可以發(fā)放一次性困難幫扶金,。

（二）項(xiàng)目管理及監(jiān)管情況

雅安市總領(lǐng)導(dǎo)對勞模關(guān)愛工作非常重視，市總工會(huì)經(jīng)審辦,、財(cái)務(wù)部,、保障部組成審計(jì)組每年定期對全市縣（區(qū)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。經(jīng)審,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)對勞模節(jié)日慰問,、困難和重病慰問資金分配、管理和使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)；經(jīng)濟(jì)保障部根據(jù)建檔省部級(jí)困難勞?；A(chǔ)上,，結(jié)合本年度經(jīng)勞模生活困難等情況調(diào)查審核認(rèn)定后的確定符合條件的全國和省部級(jí)勞模。不定時(shí)抽查,，審計(jì)組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行取證,，要各縣（區(qū)）工會(huì)及時(shí)整改，嚴(yán)格按照項(xiàng)目規(guī)定實(shí)施,。

四,、項(xiàng)目績效情況

（一）項(xiàng)目完成情況。

2020年市財(cái)政共發(fā)放勞模關(guān)愛資金30萬,，其中：創(chuàng)建勞模和工匠創(chuàng)新工作室入學(xué)幫扶16萬元,；節(jié)日慰問在職勞模70人，金額4.6萬元,；生活困難勞模慰問8萬元,；慰問石棉縣川礦省部級(jí)勞模1.3萬元；參加第八屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)的19人/88元核酸檢測,，金額0.1672萬元,。

（二）項(xiàng)目效益情況。

創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,，充分發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新實(shí)踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，推動(dòng)知識(shí)型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的群眾基礎(chǔ),，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升核心競爭力,。元旦春節(jié)前夕慰問勞模,，使勞模切實(shí)感受到黨和政府的高度重視和親切關(guān)懷。慰問重病勞模,、困難勞模,、川礦勞模及時(shí)傳遞各級(jí)黨委、政府及工會(huì)組織對勞模的關(guān)心關(guān)愛,。

五,、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議

（一）評(píng)價(jià)結(jié)論。

市總工會(huì)2020年度勞模關(guān)愛資金分配,、管理和使用情況總體較好,。進(jìn)一步規(guī)范勞模管理工作，提升勞模管理水平，對勞模情況核查是落實(shí)勞模關(guān)心關(guān)愛政策的基礎(chǔ)性工作,，認(rèn)真核查,，確保實(shí)效，既不遺漏困難勞模,，確保勞模關(guān)愛資金真正用在最困難,、最急需的勞模身上，發(fā)揮最大效益,。同時(shí),，積極創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，在資金上給予補(bǔ)助,，規(guī)范工作室的選樹命名和管理服務(wù),，充分發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新實(shí)踐中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用。

第五部分 附表

一,、收入支出決算總表

二,、收入決算表

三、支出決算表

四,、財(cái)政撥款收入支出決算總表

五,、財(cái)政撥款支出決算明細(xì)表

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

七,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算明細(xì)表

八,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表

九、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款項(xiàng)目支出決算表

十,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表

十一,、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

十二、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表

十三,、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

十四,、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表