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政府信息公開

雨城區(qū)審計(jì)局:以考核促進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)

來源:市審計(jì)局 發(fā)布時(shí)間:2021-09-13 14:53 瀏覽次數(shù): 字體: [ ] 收藏 打印

為建設(shè)信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍,今年以來,雨城區(qū)審計(jì)局不斷完善干部職工考核體系,扎實(shí)推進(jìn)“精準(zhǔn)考核”,激勵(lì)引導(dǎo)全局干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為。

一是結(jié)合工作重點(diǎn),完善考核制度。按照相關(guān)要求制定完善《2021年干部職工年度績(jī)效考核方案》,根據(jù)崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)行定量和定性相結(jié)合,平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與實(shí)績(jī)考核相結(jié)合;內(nèi)容既堅(jiān)持“德、能、勤、績(jī)、廉”全面考核,又立足公務(wù)員本職工作,重點(diǎn)突出考核政治素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī),合理設(shè)置加分指標(biāo)和減分指標(biāo)。對(duì)業(yè)務(wù)科室干部著重考核審計(jì)業(yè)務(wù)工作、審計(jì)信息化工作等成果。

二是遵循“干部考核要把功夫下在平時(shí)”的主要原則,嚴(yán)格落實(shí)平時(shí)考核工作。平時(shí)考核內(nèi)容包括集體綜合測(cè)評(píng)、作風(fēng)建設(shè)工作考核,黨風(fēng)廉政工作考核、信息工作考核、領(lǐng)導(dǎo)審核評(píng)鑒共五個(gè)板塊,實(shí)行“一月一考核”、“一月一測(cè)評(píng)”,每月10日前,全局開展平時(shí)考核工作,每名干部認(rèn)真填寫《干部職工平時(shí)考核登記表》,開展民主測(cè)評(píng),根據(jù)考核方案,建立考勤臺(tái)賬,對(duì)遲到早退情況、每日工作情況、請(qǐng)銷假、值班情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí),定期將結(jié)果進(jìn)行公示,同時(shí)將檢查情況作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。

三是著眼正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)教育,突出作風(fēng)建設(shè)考核管理。以全省審計(jì)機(jī)關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)教育為契機(jī),與開展黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,與推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合起來,與高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成年度審計(jì)工作結(jié)合起來,以活動(dòng)為動(dòng)力、以活動(dòng)為起點(diǎn),通過轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)提升素質(zhì)和能力,進(jìn)一步打造審計(jì)“鐵軍”良好形象,促進(jìn)審計(jì)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

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