為建設(shè)信念堅定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)務(wù)實,、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，今年以來,，雨城區(qū)審計局不斷完善干部職工考核體系,，扎實推進“精準考核”,激勵引導(dǎo)全局干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)擔當作為,。

一是結(jié)合工作重點,，完善考核制度。按照相關(guān)要求制定完善《2021年干部職工年度績效考核方案》,，根據(jù)崗位職責(zé)和所承擔的工作任務(wù)實行定量和定性相結(jié)合,，平時考核與年終考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評價與實績考核相結(jié)合,；內(nèi)容既堅持“德,、能、勤,、績,、廉”全面考核，又立足公務(wù)員本職工作,，重點突出考核政治素養(yǎng)和工作實績,，合理設(shè)置加分指標和減分指標。對業(yè)務(wù)科室干部著重考核審計業(yè)務(wù)工作,、審計信息化工作等成果,。

二是遵循“干部考核要把功夫下在平時”的主要原則，嚴格落實平時考核工作,。平時考核內(nèi)容包括集體綜合測評,、作風(fēng)建設(shè)工作考核，黨風(fēng)廉政工作考核,、信息工作考核,、領(lǐng)導(dǎo)審核評鑒共五個板塊，實行“一月一考核”,、“一月一測評”,，每月10日前,，全局開展平時考核工作，每名干部認真填寫《干部職工平時考核登記表》,，開展民主測評,，根據(jù)考核方案，建立考勤臺賬,，對遲到早退情況,、每日工作情況、請銷假,、值班情況等進行統(tǒng)計核實,，定期將結(jié)果進行公示，同時將檢查情況作為年終考評的重要依據(jù),。

三是著眼正風(fēng)肅紀專項教育,，突出作風(fēng)建設(shè)考核管理。以全省審計機關(guān)正風(fēng)肅紀專項教育為契機,，與開展黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,，與推進機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，與高標準高質(zhì)量完成年度審計工作結(jié)合起來,，以活動為動力,、以活動為起點，通過轉(zhuǎn)變紀律作風(fēng)提升素質(zhì)和能力,，進一步打造審計“鐵軍”良好形象,，促進審計各項工作提質(zhì)增效。