為進(jìn)一步規(guī)范全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修管理工作,，建立長效監(jiān)督機制，12月以來,，雅安市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位市衛(wèi)生健康與人才服務(wù)中心成立以中心主任為組長的督導(dǎo)小組,，對雅安市人民醫(yī)院、雨城區(qū)人民醫(yī)院的進(jìn)修管理工作進(jìn)行了年終督導(dǎo)檢查,。

督導(dǎo)小組采用管理部門督導(dǎo)和科室實地走訪的方式對納入四川省規(guī)范化進(jìn)修管理平臺的臨床,、口腔醫(yī)師，護士以及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的進(jìn)修工作管理情況進(jìn)行檢查,。檢查過程中發(fā)現(xiàn)進(jìn)修基地在檔案資料管理,、進(jìn)修過程管理和進(jìn)修評價管理等方面仍存在不規(guī)范、不完善的情況,，督導(dǎo)小組對進(jìn)修基地提出了整改意見和建議,，并要求限期整改。

通過本次年底督導(dǎo),，進(jìn)一步了解進(jìn)修基地2021年規(guī)范化進(jìn)修工作開展情況和《雅安市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員規(guī)范化進(jìn)修實施細(xì)則》執(zhí)行情況,，摸清當(dāng)前全市專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修管理工作存在問題，為進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)修工作管理,，提升專業(yè)水平,，保證進(jìn)修質(zhì)量，實現(xiàn)進(jìn)修規(guī)范化,、程序化,、精細(xì)化管理目標(biāo)而努力。