陳國華委員：

您提出的《關于提高我市名山、天全,、雨城,、蘆山四個縣區(qū)城區(qū)學校教師中、高級職稱比例的建議》（第277號提案）收悉,，現(xiàn)答復如下：

我市從2008年起實行事業(yè)單位崗位管理制度,，所有事業(yè)單位按照《雅安市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則》（雅府發(fā)〔2008〕36號）規(guī)定進行崗位設置，在崗位空缺內(nèi)開展聘用工作,。2017年省人社廳印發(fā)了《加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設意見》,，明確我市滎經(jīng)、寶興,、石棉,、漢源四個縣屬于少數(shù)民族待遇縣，可提高城區(qū)學校教師10%中高級崗位比例,，而雨城,、名山,、蘆山、天全不屬于少數(shù)民族待遇縣,，不能提高城區(qū)學校中高級崗位比例,。按照《雅安市深化中小學教師職稱制度改革實施方案》規(guī)定，中小學教師職稱評審,，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行,，若無崗位空缺則無法申報職稱評審。

在崗位管理政策無法突破的情況下,，我局近年來一直在指導推動“縣管校用”改革,，即人社部門核定崗位總量，教育行政部門統(tǒng)籌崗位與聘用管理,，合理使用空余崗位,。指導教育部門完善中小學崗位統(tǒng)籌管理機制，科學分配城鄉(xiāng)學校崗位,，解決制約教師流動的體制中存在的問題,，實現(xiàn)教師從學校人到系統(tǒng)人轉(zhuǎn)變,激發(fā)教師隊伍活力。

針對天全,、名山,、雨城、蘆山幾個縣（區(qū)）城區(qū)學校中高級專技崗位比例低無法評審中高級職稱的情況,，我局將積極向上反映,，爭取政策支持，同時繼續(xù)指導各級教育部門做好“縣管校聘”管理工作,。感謝您對我市教師管理工作的關注,，希望在今后的工作中多提寶貴意見。

雅安市人力資源和社會保障局

2022年4月21日