雅安市教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述和中央、省委、市委人才工作會議精神，圍繞加快推進(jìn)川西教育中心建設(shè)，認(rèn)真抓好人才政策落實，以實際行動把黨的二十大精神落到實處。

一是在“引”字上拓渠道，招攬八方英才。實施“雅州英才”工程赴外招才引智，近年來先后赴北京、西安、重慶、成都等地，在北京師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、四川師范大學(xué)等高校廣泛開展宣介，讓廣大學(xué)生了解雅安、愛上雅安、愿意服務(wù)雅安教育。近年招聘高層次人才和教育部直屬師范大學(xué)公費師范生126名，進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊伍結(jié)構(gòu)。近日，在市領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下赴四川師范大學(xué)、四川傳媒學(xué)院等高校就人才共建、課題共研、發(fā)展共融等方面商談合作，旨在建設(shè)一流師資隊伍，提升我市教育發(fā)展水平。

二是在“育”字上做文章，推動人才培養(yǎng)。圍繞高考綜合改革和教育質(zhì)量提升，開展針對性實效性的教師培養(yǎng)培訓(xùn)。今年，爭取到國、省級培訓(xùn)資金315萬元，市本級投入   333萬元，積極開展中小學(xué)幼兒園黨組織書記、校園長、骨干教師開展辦學(xué)治校能力提升、信息化管理、高中新教材、義務(wù)教育新課標(biāo)培訓(xùn)等項目，聚集全市8000余名校長、教師通過集中研修、論壇交流和專家輔導(dǎo)等形式開展教學(xué)研修活動，圍繞高考綜合改革，聚焦教育教學(xué)熱點和難點，探討課堂教學(xué)、信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，探索實施課堂教學(xué)的新途徑、新方法，引導(dǎo)校園長、骨干教師在不斷改良中實現(xiàn)自我突破。

三是在“用”字上對焦距，放大人才效應(yīng)。圍繞市委“三城三示范”總體目標(biāo)，堅持以用為本實現(xiàn)人盡其才，推進(jìn)“三區(qū)”教育一體化發(fā)展，印發(fā)《三區(qū)教育一體化發(fā)展教師交流方案》，啟動三區(qū)骨干教師交流，同步在三區(qū)學(xué)校采取教研交流、課題共研、音體美、心理健康教師走教等方式實現(xiàn)資源共享、骨干教師培養(yǎng)、解決急需緊缺專業(yè)教師等問題。加大校點布局調(diào)整力度，全域推進(jìn)“縣管校聘”改革，加強縣域內(nèi)教師的考核評價、崗位競聘、交流輪崗等工作，實現(xiàn)城鄉(xiāng)學(xué)校之間、優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校之間教師雙向流動常態(tài)化，進(jìn)一步促進(jìn)了區(qū)域內(nèi)師資優(yōu)化配置和教師素質(zhì)的整體提升。

四是在“專”字上下功夫，做實人才支撐。貫徹落實雅安市川西教育中心 川西醫(yī)養(yǎng)中心建設(shè)推進(jìn)會精神，以“做強隊伍，做優(yōu)質(zhì)量、做響品牌”為突破，圍繞高校強基計劃、專項計劃等渠道加快提升拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，引進(jìn)學(xué)科競賽教練、急需緊缺學(xué)科教師等，全面提升雅安中學(xué)區(qū)域吸引力、競爭力，以促進(jìn)“教師成長和學(xué)生成才”為目標(biāo)高質(zhì)量推進(jìn)“川西教育中心”建設(shè)，打造“共享宜學(xué)雅安”品牌。

五是在“留”字上出實招，提升人才榮譽感。建立完善教師激勵制度，每年表揚一批雅安市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。實施名師名校長培育計劃，積極培育國、省級名師和雅州名師，建設(shè)一批省、市名師名校長工作室（坊），壯大中小學(xué)骨干教師和領(lǐng)軍人才隊伍。到2025年，培養(yǎng)國省級名師50名、市級名師200名、骨干教師1000名。加強先進(jìn)事跡宣傳，充分利用雅安日報、雅安電視臺、官網(wǎng)、微信公眾號等平臺宣傳優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，在全社會努力營造尊師重教良好氛圍，吸引和激勵更多優(yōu)秀人才長期從教、終身從教，為雅安教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。