李興貴,、吳超平,、程向勇、蘇林勇,、魯瓊代表：

你們提出的《關(guān)于盡快實(shí)施事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度的建議》（第40號(hào)建議）收悉,，現(xiàn)答復(fù)如下：

為了建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍，改造現(xiàn)有職員等級(jí),，將縣以下事業(yè)單位職員等級(jí)與崗位等級(jí)適當(dāng)分離,，建立主要體現(xiàn)德才素質(zhì)、個(gè)人資歷,、工作實(shí)績(jī)的等級(jí)晉升制度,，拓展縣以下事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間，2021年2月19日,，中央全面深化改革委員會(huì)第十八次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升制度的意見(jiàn)》,。我局非常重視縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度的實(shí)施情況，多次向省廳溝通匯報(bào)了解進(jìn)度,，并將平穩(wěn)實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度列入了2021年全市人社工作要點(diǎn),，等省廳文件出臺(tái)，賡即組織實(shí)施,。

感謝您對(duì)我市事業(yè)單位崗位管理工作的關(guān)注,，希望在今后的工作中多提寶貴意見(jiàn)。

雅安市人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月18日