李興貴、吳超平、程向勇、蘇林勇、魯瓊代表：

你們提出的《關(guān)于盡快實施事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度的建議》（第40號建議）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

為了建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部隊伍，改造現(xiàn)有職員等級，將縣以下事業(yè)單位職員等級與崗位等級適當(dāng)分離，建立主要體現(xiàn)德才素質(zhì)、個人資歷、工作實績的等級晉升制度，拓展縣以下事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間，2021年2月19日，中央全面深化改革委員會第十八次會議審議通過了《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》。我局非常重視縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度的實施情況，多次向省廳溝通匯報了解進度，并將平穩(wěn)實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度列入了2021年全市人社工作要點，等省廳文件出臺，賡即組織實施。

感謝您對我市事業(yè)單位崗位管理工作的關(guān)注，希望在今后的工作中多提寶貴意見。

雅安市人力資源和社會保障局

2021年5月18日