為有效落實(shí)法治建設(shè)工作任務(wù)，更好推動(dòng)黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，名山區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共四川省委全面依法治省委員會(huì)關(guān)于印發(fā)黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容工作方案的通知》，全面組織開展2021年度述法工作，進(jìn)一步樹立重視法治、厲行法治的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化各部門依法治區(qū)、依法執(zhí)政、依法行政的自覺和擔(dān)當(dāng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，納入年終考核體系。一是區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視述法工作，將黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職工作，要求將述法與述職同步進(jìn)行。二是將述法工作列入?yún)^(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)年度工作要點(diǎn)，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，在年底及時(shí)組織撰寫年終述法報(bào)告。三是將述法工作納入2021年全面依法治區(qū)目標(biāo)績效考核內(nèi)容，推動(dòng)述法工作進(jìn)一步壓緊壓實(shí)。

二、強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)述法工作合力。一是轉(zhuǎn)發(fā)《中共四川省委全面依法治省委員會(huì)關(guān)于印發(fā)黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容工作方案的通知》至各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級各部門，明確述法主體、述法內(nèi)容、述法形式和考核評議。二是加強(qiáng)與區(qū)委組織部溝通協(xié)調(diào)，多次提醒年終述職時(shí)開展述法工作。三是出臺(tái)《關(guān)于做好2021年科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》，將黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況納入年度述職內(nèi)容中。

三、強(qiáng)化組織實(shí)施，述法工作高效運(yùn)行。一是堅(jiān)持專題述法。連續(xù)兩年在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)工作會(huì)議和委員會(huì)議上，選取部分鎮(zhèn)、部門進(jìn)行專題述法，向區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)匯報(bào)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況，重點(diǎn)圍繞法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)履行情況、存在問題不足和下一步改進(jìn)措施等方面，曬出全年“法治賬單”，推動(dòng)“一把手”增強(qiáng)法治意識(shí)，把法治貫穿到履職行權(quán)全過程。二是落實(shí)年度述法。采取年度述職時(shí)同步開展述法，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)將履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況作為年度述職內(nèi)容在2021年度區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評暨干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作會(huì)議上進(jìn)行述職；各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級各部門主要負(fù)責(zé)人將黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況作為述職內(nèi)容獨(dú)立寫入個(gè)人述職報(bào)告中。除市管干部外，全區(qū)12個(gè)鎮(zhèn)（街道）、43個(gè)單位（部門）的科級干部共計(jì)410名進(jìn)行了書面述法，其中鎮(zhèn)（街道）、單位（部門）主要負(fù)責(zé)人64名。

四、強(qiáng)化考核評議，有效提升成果運(yùn)用。一是年度述法工作與年度述職同部署同考核同推進(jìn)，結(jié)合公務(wù)員平時(shí)考核，將依法行政、依法履職情況納入公務(wù)員平時(shí)考核負(fù)面清單，與年度考核掛鉤，對符合干部考核負(fù)面清單相應(yīng)情形的予以扣分，年度累計(jì)扣分達(dá)到一定分?jǐn)?shù)的，年度考核可評為“基本稱職”或“不稱職”等次。二是黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況以及其他班子成員法治學(xué)習(xí)、重大事項(xiàng)依法決策、依法履職等情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系，作為考察使用干部、推進(jìn)干部能上能下的重要依據(jù)。注重在相同條件下優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹浚陬I(lǐng)導(dǎo)班子中配備具有法律專業(yè)背景或法治工作經(jīng)驗(yàn)的成員。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，明確規(guī)定把“依法依規(guī)辦事和制度執(zhí)行力及治理能力”作為專項(xiàng)測評內(nèi)容，征求干部群眾對擬提拔對象依法行政情況的評價(jià)意見，凡提拔、進(jìn)一步使用對象，均就有無違法情況征求相關(guān)部門意見。