市人社局聚焦企業(yè)用工“難題堵點(diǎn)”，堅(jiān)持“問需求,、優(yōu)服務(wù),、解難題、促發(fā)展”,，全力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工服務(wù)保障體系,。助力企業(yè)安心經(jīng)營、放心發(fā)展,。

（一）深入企業(yè)“問需”,。一是常態(tài)化摸排走訪。深入開展園區(qū),、企業(yè)用工需求調(diào)查,，全面詳細(xì)了解企業(yè)用工需求、職位要求,、薪資待遇等情況,。二是一對一專項(xiàng)對接。落實(shí)專人負(fù)責(zé),，建立專項(xiàng)幫扶臺賬,，收集企業(yè)用工需求和幫扶訴求，推動訴求解決落實(shí),。今年以來,，摸排全市重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況及用工需求情況5次，走訪企業(yè)211家,，收集用工崗位信息2900余個,，解決困難問題122個。

（二）精準(zhǔn)對接“崗需”,。一是加強(qiáng)宣傳推送,。發(fā)揮市、縣（區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村“四級聯(lián)動”機(jī)制，推動崗位信息“進(jìn)村入戶”,。今年以來,，線上線下宣傳推送企業(yè)用工信息14期、崗位2萬余個次,。二是加強(qiáng)匹配對接,。積極優(yōu)化招聘組織服務(wù),，推廣運(yùn)用直播帶崗、短視頻等新型招聘模式,，開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等招聘活動,，搭建良好的對接交流平臺。今年以來,，全市組織開展線上線下招聘活動62場,，參會企業(yè)1785家次，累計(jì)提供招聘崗位5.8萬余個次,，達(dá)成就業(yè)意向6800余人次,。三是加強(qiáng)用工指導(dǎo)。定期發(fā)布人力資源市場供求狀況分析報(bào)告,，幫助企業(yè)掌握了解求職者年齡,、學(xué)歷、職業(yè)技能等狀況,，合理設(shè)置崗位要求,，提高人崗匹配效率。

（三）平臺支撐“供需”,。一是構(gòu)建平臺,。充分發(fā)揮川藏（雅安）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺作用，引導(dǎo)園區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用市場化,、專業(yè)化服務(wù)滿足企業(yè)招聘,、人才尋訪等服務(wù)需求。截至目前,，產(chǎn)業(yè)園入駐人力資源企業(yè)20余家,，服務(wù)企業(yè)600余家次。二是健全市場,。深入推進(jìn)人力資源市場,、零工市場資源整合，形成覆蓋城鄉(xiāng),、業(yè)務(wù)互補(bǔ)的人力資源市場格局,。全市零工市場累計(jì)服務(wù)企業(yè)300余家次、促進(jìn)求職者就業(yè)2300余人次,，更好地滿足企業(yè)多樣化用工需求,。