市人社局聚焦企業(yè)用工“難題堵點(diǎn)”，堅(jiān)持“問(wèn)需求、優(yōu)服務(wù)、解難題、促發(fā)展”，全力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工服務(wù)保障體系。助力企業(yè)安心經(jīng)營(yíng)、放心發(fā)展。

（一）深入企業(yè)“問(wèn)需”。一是常態(tài)化摸排走訪。深入開展園區(qū)、企業(yè)用工需求調(diào)查，全面詳細(xì)了解企業(yè)用工需求、職位要求、薪資待遇等情況。二是一對(duì)一專項(xiàng)對(duì)接。落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立專項(xiàng)幫扶臺(tái)賬，收集企業(yè)用工需求和幫扶訴求，推動(dòng)訴求解決落實(shí)。今年以來(lái)，摸排全市重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況及用工需求情況5次，走訪企業(yè)211家，收集用工崗位信息2900余個(gè)，解決困難問(wèn)題122個(gè)。

（二）精準(zhǔn)對(duì)接“崗需”。一是加強(qiáng)宣傳推送。發(fā)揮市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，推動(dòng)崗位信息“進(jìn)村入戶”。今年以來(lái)，線上線下宣傳推送企業(yè)用工信息14期、崗位2萬(wàn)余個(gè)次。二是加強(qiáng)匹配對(duì)接。積極優(yōu)化招聘組織服務(wù)，推廣運(yùn)用直播帶崗、短視頻等新型招聘模式，開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等招聘活動(dòng)，搭建良好的對(duì)接交流平臺(tái)。今年以來(lái)，全市組織開展線上線下招聘活動(dòng)62場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)1785家次，累計(jì)提供招聘崗位5.8萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向6800余人次。三是加強(qiáng)用工指導(dǎo)。定期發(fā)布人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告，幫助企業(yè)掌握了解求職者年齡、學(xué)歷、職業(yè)技能等狀況，合理設(shè)置崗位要求，提高人崗匹配效率。

（三）平臺(tái)支撐“供需”。一是構(gòu)建平臺(tái)。充分發(fā)揮川藏（雅安）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)作用，引導(dǎo)園區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用市場(chǎng)化、專業(yè)化服務(wù)滿足企業(yè)招聘、人才尋訪等服務(wù)需求。截至目前，產(chǎn)業(yè)園入駐人力資源企業(yè)20余家，服務(wù)企業(yè)600余家次。二是健全市場(chǎng)。深入推進(jìn)人力資源市場(chǎng)、零工市場(chǎng)資源整合，形成覆蓋城鄉(xiāng)、業(yè)務(wù)互補(bǔ)的人力資源市場(chǎng)格局。全市零工市場(chǎng)累計(jì)服務(wù)企業(yè)300余家次、促進(jìn)求職者就業(yè)2300余人次，更好地滿足企業(yè)多樣化用工需求。