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政府信息公開

雅安市突出“2345”工作法推進預算績效管理水平整體提升

來源:市財政局 發(fā)布時間:2022-01-13 17:06 瀏覽次數(shù): 字體: [ ] 收藏 打印

雅安市按照“系統(tǒng)謀劃,、均衡發(fā)展,、整體提升”思想,全市“一盤棋”,突出“2345”工作法,,統(tǒng)籌推進預算績效管理改革取得新突破,。2022年1月10日在全省財政工作會上進行了經(jīng)驗交流。

一,、強認識,,市縣兩級黨委政府高位推動

市委、市政府主要領導高度重視績效管理工作,。2021年市委書記李酌親自主持市委理論學習中心組學習(擴大)會,,克服疫情影響,通過視頻連線邀請廈門國家會計學院鄭涌副院長進行預算績效管理專題輔導,。彭映梅市長就優(yōu)化績效管理作重要批示并專題研究全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金使用績效工作,。市縣(區(qū))將績效管理納入本縣(區(qū))、本部門重要工作部署推動,。

二,、強基礎,“三個落腳點”推進制度先行

我局成立預算績效管理工作領導小組,,系統(tǒng)謀劃,、統(tǒng)籌推進全市預算績效管理工作。以全面實施預算績效管理的意見為“一個中心”,,推進方案+實施方案為“兩個路徑”,,管理辦法+操作規(guī)程+工作制度為“三個落腳點”,形成了13個配套制度,,構(gòu)建起支撐預算績效管理改革的四梁八柱,。健全雅安市預算績效管理工作信息簡報制度,編報信息30期,,營造了全市抓預算績效改革的良好氛圍,。實行績效目標下達月通報制度,整改完善文件64份,,持續(xù)督促所有項目績效目標隨資金文件同步下達,。

三、強協(xié)同,,“四個機制”匯聚整體力量

一是建立橫向協(xié)同機制,。積極向市人大匯報預算績效管理工作情況,。與紀檢監(jiān)察、組織,、審計共同推進,,將資金使用績效作為巡察工作、干部任用,、經(jīng)濟責任審計的重要內(nèi)容,。二是建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機制。實行績效目標聯(lián)合會審,、事中監(jiān)控聯(lián)合核查,、績效評價聯(lián)合會商,抽調(diào)科室業(yè)務骨干40多人次參與績效管理工作,。三是建立縱向聯(lián)動機制,。發(fā)揮市財政引領帶動作用,加強對縣(區(qū))財政的指導,,組織各類會議,、培訓和政策解讀50余場。建立雅安市績效管理人才庫,,組建本土化人才隊伍,。四是建立全面考核機制。發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,,2020年全省績效考核工作中,,雅安市8個縣(區(qū))有4個獲得優(yōu)秀、2個獲得良好,,全市績效管理水平整體提升,。

四、強應用,,“五個方面”凸顯工作成效

一是科學決策方面,。2021年全市財政對69個項目開展事前評估。編制項目績效目標3,589個,,涉及資金43.73億元,。二是拓展廣度方面。在“四本預算”績效管理全覆蓋基礎上,,開展PPP項目績效評價5個,,完成13家地方金融企業(yè)績效評價考核,組織開展市本級債券資金事前評估和績效目標申報評審,,評審項目24個,,涉及資金24.86億元,審減資金2億元,。在市本級開展資產(chǎn)管理績效評價試點,,在石棉縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府購買服務績效評價試點,。三是挖掘深度方面。按照每年突破一個關鍵環(huán)節(jié)的目標,,2020年突破績效目標編制環(huán)節(jié),,探索出“三級審核+兩道整改+一對一輔導”的“3+2+1”績效目標審核模式。2021年突破績效運行監(jiān)控環(huán)節(jié),,市,、縣集中時間組織人員對全市284個部門整體支出、1,595個項目績效運行情況進行實地核查,。通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題1,025個,匯總形成74個問題類型,,發(fā)出整改文件351份,。四是評價監(jiān)督方面。在績效自評全覆蓋基礎上組織開展135個項目財政重點績效評價,,涉及資金25.82億元,。五是結(jié)果應用方面。堅持績效導向,,2022年預算調(diào)整項目132個,,涉及項目資金5.28億元。

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