一是強管理。堅持局主要領導親自抓,，分管領導直接抓,，其他領導配合抓，形成一級抓一級,，層層抓落實,，齊抓共管的工作格局。積極配合主管部門出臺《加快川西教育,、醫(yī)養(yǎng)中心建設六條人才措施》《支持雅州新區(qū)集聚人才六條措施》《雅安市加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》等政策,，確保人才工作能落實、有成效,。

二是強保障,。我市堅決把人才工作放在財政保障的優(yōu)先位置，積極籌措資金,，持續(xù)加大財政投入力度,，2023年年初預算安排安排人才發(fā)展專項資金5,070萬元（含市委組織部人才開發(fā)資金2,570萬元、川西教育中心人才發(fā)展資金1,000萬元,、川西醫(yī)養(yǎng)中心人才發(fā)展資金1,500萬元）,。

三是強監(jiān)管。堅持“花錢必問效,，無效必問責”,，強化人才資金全過程預算績效管理，對人才資金重點項目進行績效考評,，確保人才資金使用安全規(guī)范,。