國務院近期印發(fā)《關于促進服務消費高質量發(fā)展的意見》,，進一步釋放以服務消費為抓手,，為擴大內需添動力的明確信號。全市人社聚焦政策保障,、平臺搭建,、培訓服務等方面精準發(fā)力，全面夯實人才隊伍支撐,，進一步激發(fā)服務業(yè)人力資源動能,，充分釋放服務消費潛力，促進服務消費高質量發(fā)展,。目前,，我市服務業(yè)企業(yè)共計873家,。

健全培訓體系，夯實政策基礎,。全市人社部門細化家政等服務業(yè)職業(yè)技能培訓措施,，健全終身職業(yè)技能培訓制度，統(tǒng)籌優(yōu)勢培訓資源,，構建以公辦院校為骨干,，民辦職業(yè)培訓學校為補充的職業(yè)培訓體系。加強定點培訓機構目錄,、職業(yè)技能培訓補貼目錄,、技能人員急需緊缺職業(yè)（工種）指導目錄等“多目錄”管理，下發(fā)了《關于切實加強職業(yè)技能培訓規(guī)范管理工作的通知》,，為高質量推進職業(yè)技能培訓工作提供保障,。

實施人才培養(yǎng)，搭建發(fā)展平臺,。以就業(yè)需求為導向，加大培訓需求摸底力度,，實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃等,，為重點群體開展市場緊缺的茶藝師、保育師,、養(yǎng)老護理員等職業(yè)技能培訓,。全面推行新型學徒制培訓和“項目制”培訓，通過校企合作,、定點定向的培訓方式,，為企業(yè)培養(yǎng)適合自身發(fā)展的中高級技能人才。2023年以來,，全市開展茶藝師,、保育師等服務業(yè)類型職業(yè)技能培訓127班次6377人次，新型學徒制120人次,。打造“產(chǎn)學研用”一體平臺,，全面推進“校地”“校企”“校校”合作,，完善產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)機制,。截至目前，全市各類技能人才培養(yǎng)平臺總量達到39個,。

完善評價體系,，重塑發(fā)展路徑。全面推行企業(yè)技能人才自主評價,，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”,，重構新“八級”職業(yè)技能等級體系，鼓勵企業(yè)探索認定“首席技師”和“特級技師”，推動技能人才薪酬分配指引落地落企,，密切技能等級與薪酬分配聯(lián)系,。推動職業(yè)資格制度改革和職業(yè)技能等級認定有效銜接，加快推進職業(yè)技能等級認定機構遴選征集,，現(xiàn)全市備案職業(yè)技能等級認定評價機構6家,，覆蓋30余個職業(yè)（工種）。2023年以來,，共開展服務業(yè)類型職業(yè)技能等級認定4073人次,，打通服務業(yè)從業(yè)人員取得職業(yè)技能等級證書的渠道。

擴大人才供給,，激發(fā)就業(yè)活力,。持續(xù)培育“雅羽裁縫”“雅州欣藝家政”等雅安特色勞務品牌，充分運用品牌創(chuàng)建撬動培訓市場活力,。堅持以農民工意愿和市場需求為導向,，做實服務行業(yè)勞務品牌培訓工作，將培訓班辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、技能送到家門,，不斷提升服務行業(yè)勞動力就業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。多頻次開展集現(xiàn)場招聘,、直播帶崗,、政策服務于一體的專場招聘活動，實現(xiàn)企業(yè)和求職者的“雙向奔赴”,。今年以來,，累計開展各類線上線下招聘活動近100場，提供招聘崗位7萬余個次,，達成就業(yè)意向7400余人次,。