為深入貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示精神,，認真落實部、省關于分類推進人才評價機制改革的部署要求,，全面推進雅安市職業(yè)技能等級認定工作,，3月13日，雅安市召開職業(yè)技能等級認定工作座談會,。已備案的省市職業(yè)技能等級認定機構,、擬備案的職業(yè)技能等級認定機構,、人力資源與職業(yè)能力建設科、市人力資源服務中心相關負責同志30余人參會,，雅安市人社局黨組成員,、副局長李明基出席會議并講話。

會議通報了2022年職業(yè)技能等級認定工作開展情況,，安排部署了2023年工作,，對《四川省人力資源和社會保障廳關于全面推進職業(yè)技能等級認定工作的通知》、四川省職業(yè)技能鑒定指導中心《關于印發(fā)<四川省技能人才評價機構信用監(jiān)管試點工作實施方案>的通知》《關于印發(fā)<職業(yè)技能等級認定實施工作流程（試行）>的通知》《關于開展技能人才評價質(zhì)量調(diào)研指導工作的通知》等文件進行解讀,。

會上,，與會人員就開展職業(yè)等級認定的經(jīng)驗做法、遇到困難和存在的問題進行了充分交流,，機構負責人簽訂了《質(zhì)量管理責任書》,。

最后，李明基在講話中要求,，一要充分認識做好技能人才評價工作的重要意義,，全力夯實全市經(jīng)濟社會發(fā)展的技能人才支點。要切實增強時不我待,、只爭朝夕的緊迫感和真抓實干,、埋頭苦干的責任感，嚴格申報條件審核,，提高評價質(zhì)量,，確保職業(yè)技能等級證書含金量。二要樹牢品牌意識,，嚴格流程,、把握重點，加快推進題庫建設,、評價隊伍建設,、信息化技術建設，培育打造職業(yè)技能等級認定品牌,。三要持之以恒加強警示教育,，積極開展黨風廉政教育和反面典型案例教育，始終保持嚴的基調(diào),、嚴的措施,、嚴的氛圍。要按照“誰組織,、誰負責”的原則,，切實將責任明確到崗，落實到人,。不斷強化法律意識,、安全意識,、責任意識,，推動黨風廉政常態(tài)長效,，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

他強調(diào),，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，面臨形勢變化和機遇挑戰(zhàn),，要從“嚴把考核質(zhì)量,、提供優(yōu)質(zhì)服務、強化監(jiān)督管理”三方面入手,，以飽滿的精神和求真務實的嚴謹態(tài)度,，齊頭并進、共同努力,，把職業(yè)技能等級認定工作“抓實,、抓細、抓深,、抓好”,，推動職業(yè)技能等級認定工作提質(zhì)擴面，譜寫我市技能人才評價的新篇章,！