為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)部、省關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的部署要求，全面推進(jìn)雅安市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，3月13日，雅安市召開職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作座談會(huì)。已備案的省市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)、擬備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)、人力資源與職業(yè)能力建設(shè)科、市人力資源服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志30余人參會(huì)，雅安市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)李明基出席會(huì)議并講話。

會(huì)議通報(bào)了2022年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作開展情況，安排部署了2023年工作，對(duì)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》、四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)<四川省技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管試點(diǎn)工作實(shí)施方案>的通知》《關(guān)于印發(fā)<職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施工作流程（試行）>的通知》《關(guān)于開展技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量調(diào)研指導(dǎo)工作的通知》等文件進(jìn)行解讀。

會(huì)上，與會(huì)人員就開展職業(yè)等級(jí)認(rèn)定的經(jīng)驗(yàn)做法、遇到困難和存在的問題進(jìn)行了充分交流，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了《質(zhì)量管理責(zé)任書》。

最后，李明基在講話中要求，一要充分認(rèn)識(shí)做好技能人才評(píng)價(jià)工作的重要意義，全力夯實(shí)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的技能人才支點(diǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和真抓實(shí)干、埋頭苦干的責(zé)任感，嚴(yán)格申報(bào)條件審核，提高評(píng)價(jià)質(zhì)量，確保職業(yè)技能等級(jí)證書含金量。二要樹牢品牌意識(shí)，嚴(yán)格流程、把握重點(diǎn)，加快推進(jìn)題庫(kù)建設(shè)、評(píng)價(jià)隊(duì)伍建設(shè)、信息化技術(shù)建設(shè)，培育打造職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定品牌。三要持之以恒加強(qiáng)警示教育，積極開展黨風(fēng)廉政教育和反面典型案例教育，始終保持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍。要按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)將責(zé)任明確到崗，落實(shí)到人。不斷強(qiáng)化法律意識(shí)、安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政常態(tài)長(zhǎng)效，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

他強(qiáng)調(diào)，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，面臨形勢(shì)變化和機(jī)遇挑戰(zhàn)，要從“嚴(yán)把考核質(zhì)量、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)督管理”三方面入手，以飽滿的精神和求真務(wù)實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，齊頭并進(jìn)、共同努力，把職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作“抓實(shí)、抓細(xì)、抓深、抓好”，推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作提質(zhì)擴(kuò)面，譜寫我市技能人才評(píng)價(jià)的新篇章！