為切實(shí)增強(qiáng)組織人事工作人員的履職能力，不斷提高選人用人工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，夯實(shí)城投公司及所屬企業(yè)選人用人工作，近日，城投公司組織開展選人用人專題培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上，針對(duì)“選人用人”重點(diǎn)監(jiān)督工作及日常調(diào)研中發(fā)現(xiàn)選人用人工作政策執(zhí)行及業(yè)務(wù)開展等方面存在的問題，培訓(xùn)人員對(duì)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部討論決定辦法》等相關(guān)文件進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，對(duì)選人用人過程中涉及流程進(jìn)行了全面梳理，按照問題導(dǎo)向的原則，對(duì)各子公司選人用人的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點(diǎn)講解，培訓(xùn)會(huì)上重點(diǎn)圍繞招聘工作、干部選拔任用工作、干部人事檔案日常管理與參會(huì)人員進(jìn)行深入交流討論，培訓(xùn)還開設(shè)答疑互動(dòng)環(huán)節(jié)，對(duì)選人用人工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題一一解答，手把手教學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)討論氣氛熱烈。

通過此次培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了各子公司規(guī)范選人用人工作的責(zé)任感，進(jìn)一步掌握了干部選任政策，在今后工作中，各子公司將嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展干部選任工作，針對(duì)選人用人專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三、全面自查，扎扎實(shí)實(shí)把存在的問題改實(shí)改好，以務(wù)實(shí)舉措抓實(shí)巡察整改。

參會(huì)人員紛紛表示，本次培訓(xùn)獲益匪淺，主題鮮明，內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出，與日常組織人事管理工作緊密相關(guān)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和實(shí)踐性。今后，城投公司將持續(xù)加強(qiáng)人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助組織人事工作者進(jìn)一步掌握新形勢(shì)下的政策制度、熟悉工作技能、提升專業(yè)素質(zhì)、增強(qiáng)履職能力，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織人事高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)城投公司的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部支撐。