堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。蜀天新城公司始終堅(jiān)持把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，“三點(diǎn)一線”筑牢“根”“魂”優(yōu)勢(shì),，不斷夯實(shí)黨建發(fā)展根基，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

一,、以增強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為核心點(diǎn)。在全面深化國(guó)有企業(yè)改革的總要求下,，蜀天新城公司聚焦治理體系建設(shè),，探索推進(jìn)黨建工作路徑，充分發(fā)揮黨組織“把方向,、管大局,、促落實(shí)”的重要作用。建立“第一議題制度”,，把習(xí)近平總書記最新重要講話,、重要指示批示精神作為第一議題，引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)實(shí)踐,、解決問(wèn)題,，進(jìn)一步提升公司治理效能。制定《支委會(huì)議事規(guī)則》《支委會(huì)前置審議事項(xiàng)清單》《支委會(huì)研究決定事項(xiàng)清單》等制度,，把支委會(huì)研究討論作為董事會(huì),、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，進(jìn)一步厘清公司支委會(huì),、董事會(huì),、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)與邊界，逐步構(gòu)建起各司其職,、各負(fù)其責(zé),、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制,。

二,、以思想建黨為切入點(diǎn)。堅(jiān)持把篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù),。通過(guò)集中收看大會(huì)實(shí)況直播,、支部集中學(xué)習(xí)、支部書記上專題黨課等多種形式,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大,、省委十二屆一次、二次全會(huì),、第十二次黨代會(huì)和市委第五次黨代會(huì),、五屆二次全會(huì)精神,。創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體與方式，圍繞“紅色課堂+綠色課堂”,，組織黨員參觀學(xué)習(xí)天全縣紅軍村,、雨城區(qū)海子山，組織開(kāi)展讀書分享會(huì),、“我為新城獻(xiàn)一計(jì)”,，印制《黨的二十大精神學(xué)習(xí)口袋書》等形式多樣的黨建活動(dòng)與載體，不斷增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。今年以來(lái)共召開(kāi)支部黨員大會(huì)4次,，支部委員會(huì)會(huì)議15次、黨課教育4次,、主題黨日活動(dòng)12次,，集中學(xué)習(xí)20余次，全年發(fā)展黨員2名,，接收預(yù)備黨員1名,。

三、以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為落腳點(diǎn),。認(rèn)真組織開(kāi)展“轉(zhuǎn)樹(shù)作抓”專項(xiàng)行動(dòng),，成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《“轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹(shù)新風(fēng),、作表率、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃》《“轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹(shù)新風(fēng),、作表率、抓落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)責(zé)任清單》,，對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行任務(wù)清單化管理，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在效果,，努力形成上下齊心,、步調(diào)一致抓落實(shí)的工作局面；堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，公司以“黨建引領(lǐng)促進(jìn)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)”為目標(biāo),，建立“黨員聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)專班”，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,，凝聚各方力量,，緊盯重點(diǎn)工作、牢抓重點(diǎn)項(xiàng)目,，形成工作合力,。

四,、以黨建工作責(zé)任制為主線。為切實(shí)壓實(shí)公司黨建工作責(zé)任,，進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量,，印發(fā)《黨建工作三級(jí)責(zé)任清單》，規(guī)范提出了支部黨建工作的30項(xiàng)責(zé)任清單,、支部書記黨建工作的26項(xiàng)責(zé)任清單,、班子成員黨建工作的17項(xiàng)責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)了公司黨建工作各層級(jí)責(zé)任的項(xiàng)目化,、清單化,，構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰,、層層銜接,、環(huán)環(huán)相扣的公司黨建責(zé)任鏈條和上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管,、層級(jí)負(fù)責(zé),、逐級(jí)落實(shí)的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實(shí)格局。印發(fā)《黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任清單》,，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，不斷夯實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督基礎(chǔ)，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋,、無(wú)禁區(qū),、常態(tài)化。