今年7月以來,，面對就業(yè)嚴(yán)峻形勢，交建集團認(rèn)真貫徹落實市委,、市政府和市國資委工作要求,，把“穩(wěn)就業(yè)”作為履行國企社會責(zé)任的重要抓手，首批集中招錄的28名高校畢業(yè)生于8月完成入職培訓(xùn),，充實到集團部門及所屬5家子公司各崗位開展工作,。

一是深挖潛力增崗位。將高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程,，構(gòu)建由黨委書記主管,，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓,，黨群和人力資源等部門分工負(fù)責(zé)工作機制，保證招錄培訓(xùn)工作有序有力開展,；瞄準(zhǔn)培育“千億交建”目標(biāo),，圍繞交通項目建設(shè)主業(yè)和交通資源開發(fā)、交通綠色建材供應(yīng),、現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)板塊,，全面摸排用人數(shù)量和崗位需求，提供財務(wù)審計,、投融資,、工程管理、法務(wù),、物流管理等14個專業(yè)30余個崗位,，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)保障。

二是拓寬渠道納人才,。充分利用雅安人事考試,、雅安市國資委、雅安交建集團官網(wǎng),、智聯(lián)招聘,、前程無憂和四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、重慶交通大學(xué),、西南交通大學(xué),、西南財經(jīng)大學(xué)、西南科技大學(xué),、西華大學(xué)等高校就業(yè)平臺等線上渠道，以及校企聯(lián)動,、專場招聘等線下活動,，擴大招聘信息傳播面，宣講高校畢業(yè)生就業(yè),、人才引進等政策,，暢通招才納賢渠道。來自全國20余所高校350余人報名應(yīng)聘,，經(jīng)資格審查,、綜合測試層層選拔，28名全日制本科及以上高校畢業(yè)順利入職就業(yè),。

三是提升能力強培訓(xùn),。為確保高校畢業(yè)生實現(xiàn)從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變,，提升新員工綜合能力素質(zhì),，增強對集團公司的認(rèn)同感,、使命感和自豪感，采用“軍訓(xùn)+培訓(xùn)”模式,，精心組織為期8天的入職培訓(xùn),。在培訓(xùn)內(nèi)容上，有雅安發(fā)展態(tài)勢,、集團發(fā)展規(guī)劃,、員工職業(yè)素養(yǎng)、集團規(guī)章制度,、廉潔從業(yè)教育,、公文寫作基礎(chǔ)、商務(wù)禮儀等,，內(nèi)容豐富,，針對性強；在培訓(xùn)方式上,，有集中授課,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、團建活動,、參觀見學(xué),，交流發(fā)言、觀看錄像,、培訓(xùn)考試等,，全方位了解高校畢業(yè)生發(fā)展?jié)撡|(zhì)；在培訓(xùn)保障上,，集中組織體檢,，統(tǒng)一軍訓(xùn)著裝，安排聯(lián)絡(luò)員,，做好防疫防暑等組織協(xié)調(diào)和各項服務(wù)保障工作,，確保培訓(xùn)效果。

四是人崗適配提效能,。把高校畢業(yè)的個人愿望,、愛好特長、知識結(jié)構(gòu),、能力素質(zhì)與工作崗位需求,、工作特點相結(jié)合，為“人才”與“崗位”匹配提供更多選項,，因事用人,，依崗取人，招錄的28名畢業(yè)生100%做到個人與崗位適配，努力實現(xiàn)人盡其才,、才盡其用,，發(fā)揮出高校畢業(yè)生應(yīng)有的價值和效益，共同推動“千億交建”目標(biāo)實現(xiàn),，為加快建設(shè)川藏鐵路第一城,、綠色發(fā)展示范市交建貢獻(xiàn)力量。