為進(jìn)一步提升雅安市人力資源和社會(huì)保障局行政應(yīng)訴工作水平,，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進(jìn)行政爭議實(shí)質(zhì)化化解,，降低行政訴訟敗訴率,，11月21日，雅安市人力資源和社會(huì)保障局召開局行政訴訟案件分析研判會(huì),，市人社局黨組書記,、局長林良軍主持會(huì)議，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議,。會(huì)議通報(bào)了今年以來局行政訴訟案件情況,，涉及科室負(fù)責(zé)人圍繞案件敗訴情況作了詳細(xì)說明，對(duì)敗訴原因進(jìn)行了深入剖析,，并對(duì)如何降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)提出了較好的建議意見,。

林良軍同志強(qiáng)調(diào)，做好行政訴訟工作是推進(jìn)依法行政,、建設(shè)法治政府的重要內(nèi)容,。一是要高度重視，各科室,、中心要高度重視行政訴訟工作,，牢固樹立把行政爭議解決在初發(fā)階段的責(zé)任和意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，采取有力措施,，切實(shí)降低行政訴訟發(fā)案率、敗訴率,。二是要強(qiáng)化分析研判,，提前做好法治審核和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，分析研判行政行為是否存在不當(dāng)或違法情形,，積極主動(dòng)糾錯(cuò),，注重加大調(diào)解力度，有效降低行政爭議發(fā)案量和敗訴率。三是要強(qiáng)化會(huì)商聯(lián)絡(luò)機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)與司法審判機(jī)關(guān)的會(huì)商研究,，特別是對(duì)特大、疑難案件,、新增類別案件等,，在作出具體行為前主動(dòng)聽取司法機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)相關(guān)建議和意見，進(jìn)而進(jìn)一步降低敗訴風(fēng)險(xiǎn),。

下一步,，我局將通過舉辦法治專題培訓(xùn)、組織各科室負(fù)責(zé)人參加旁聽庭審,、制定行政執(zhí)法操作規(guī)程,、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督等措施，不斷提高全局行政執(zhí)法水平,，為全市法治政府建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量,。