為強(qiáng)化雅安統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，以高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)推動(dòng)雅安經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。雅安市統(tǒng)計(jì)局緊扣統(tǒng)計(jì)工作新理念新要求，從健全機(jī)制、規(guī)范管理、創(chuàng)新載體“三向發(fā)力”，進(jìn)一步提升人事管理水平。

一是在健全機(jī)制上發(fā)力。聚焦“建立建強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍三支力量”，抓實(shí)頂層設(shè)計(jì)。代市政府起草“建立建強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍三支力量”三個(gè)方案，經(jīng)多次調(diào)研和修改完善，3月31日，市委辦、市政府辦正式印發(fā)三個(gè)方案，全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)部門“正統(tǒng)”專門力量，建立“首席統(tǒng)計(jì)師”專職力量，配備選聘“協(xié)助統(tǒng)計(jì)員”專業(yè)力量，構(gòu)建起“專門+專職+專業(yè)”的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍體系。

二是在規(guī)范管理上發(fā)力。理順干部監(jiān)管體制，嚴(yán)格執(zhí)行干部任免、管理、考核等辦法，認(rèn)真做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和年報(bào)工作。修訂完善《雅安市統(tǒng)計(jì)局職工請(qǐng)（休）假管理制度》《雅安市統(tǒng)計(jì)局職工出入境管理制度》等，對(duì)干部職工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)性掌控，優(yōu)化干部管理手段。

三是在創(chuàng)新載體上發(fā)力。精心整理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)資源，廣泛運(yùn)用“集中+自學(xué)”方式貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)新理念新方法。廣納新人才，將視野放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員之外，通過選調(diào)、遴選、公招、掛職、頂崗學(xué)習(xí)等方式，將專業(yè)擴(kuò)大到經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法律類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類等，接納復(fù)合型人才，配強(qiáng)全市統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，為統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)注入新的活力。