為強化雅安統(tǒng)計人才隊伍建設(shè),，以高質(zhì)量統(tǒng)計推動雅安經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。雅安市統(tǒng)計局緊扣統(tǒng)計工作新理念新要求，從健全機制,、規(guī)范管理,、創(chuàng)新載體“三向發(fā)力”，進一步提升人事管理水平,。

一是在健全機制上發(fā)力,。聚焦“建立建強統(tǒng)計隊伍三支力量”，抓實頂層設(shè)計。代市政府起草“建立建強統(tǒng)計隊伍三支力量”三個方案,，經(jīng)多次調(diào)研和修改完善,，3月31日，市委辦,、市政府辦正式印發(fā)三個方案,，全面加強統(tǒng)計部門“正統(tǒng)”專門力量，建立“首席統(tǒng)計師”專職力量,，配備選聘“協(xié)助統(tǒng)計員”專業(yè)力量,，構(gòu)建起“專門+專職+專業(yè)”的統(tǒng)計調(diào)查隊伍體系。

二是在規(guī)范管理上發(fā)力,。理順干部監(jiān)管體制,，嚴格執(zhí)行干部任免、管理,、考核等辦法，認真做好各種統(tǒng)計報表和年報工作,。修訂完善《雅安市統(tǒng)計局職工請（休）假管理制度》《雅安市統(tǒng)計局職工出入境管理制度》等,，對干部職工現(xiàn)實表現(xiàn)進行動態(tài)性掌控，優(yōu)化干部管理手段,。

三是在創(chuàng)新載體上發(fā)力,。精心整理與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的學習、培訓資源,，廣泛運用“集中+自學”方式貫徹落實統(tǒng)計新理念新方法,。廣納新人才，將視野放在統(tǒng)計專業(yè)人員之外,，通過選調(diào),、遴選、公招,、掛職,、頂崗學習等方式，將專業(yè)擴大到經(jīng)濟學類,、法律類,、中國語言文學類等，接納復合型人才,，配強全市統(tǒng)計隊伍,，為統(tǒng)計系統(tǒng)注入新的活力。