2023年11月22日,，四川省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員王成富等一行來(lái)雅調(diào)研勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作,。雅安市人社局黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)林良軍，黨組成員,、副局長(zhǎng)李明基陪同調(diào)研,。

本次調(diào)研采取“走訪(fǎng)為主、座談為輔”的形式,，先后走訪(fǎng)了名山區(qū)蒙陽(yáng)街道雙田村,、名山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、雨城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,、雅安市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,、雅安圣善紡織科技有限公司、蘆山縣蘆陽(yáng)街道先鋒社區(qū),、蘆山縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,、寶興縣劍鋒制箔電子有限公司、寶興縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院等9個(gè)點(diǎn)位,，深入了解市,、縣（區(qū)）仲裁機(jī)構(gòu)以及基層調(diào)解組織建設(shè)運(yùn)行情況，實(shí)地實(shí)時(shí)開(kāi)展指導(dǎo),，最后在寶興縣人社局圍繞本次調(diào)研內(nèi)容和走訪(fǎng)情況進(jìn)行了座談交流,。

在座談中，王成富處長(zhǎng)對(duì)我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作提出要求,、指明方向,，也提出了一些新思路、新理念,。一是要找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),，在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，要充分發(fā)揮調(diào)解仲裁促就業(yè)作用,，引導(dǎo)失去崗位的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人進(jìn)行失業(yè)登記,、求職登記等,，幫助其再就業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。二是要加強(qiáng)體系建設(shè),，統(tǒng)籌整合政法、工會(huì),、司法等相關(guān)部門(mén)力量,，共同探索在縣（區(qū)）仲裁院建立實(shí)體化調(diào)解中心，聯(lián)合推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、企業(yè)等基層調(diào)解組織建設(shè),，把勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁多元處理機(jī)制做實(shí)。三是要整合仲裁,、監(jiān)察辦案力量,，有條件的地區(qū)在服務(wù)大廳設(shè)置仲裁監(jiān)察綜合服務(wù)窗口，統(tǒng)一進(jìn)行案件受理,；在農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭的組建上,，可選聘勞動(dòng)保障監(jiān)察員為兼職仲裁員，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，快捷處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,。四是要加強(qiáng)青年仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)常態(tài)化長(zhǎng)效化工作機(jī)制,，深入企業(yè)開(kāi)展法規(guī)政策宣講,、用工問(wèn)題診斷、以案釋法,，幫助預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議,。五是要加強(qiáng)信息化運(yùn)用，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái),、仲裁在線(xiàn)庭審平臺(tái)作用,，著力提升調(diào)解仲裁工作信息化水平，加快推進(jìn)智能化仲裁庭建設(shè),，為雙方當(dāng)事人提供更加便捷、高效,、智慧,、溫暖的服務(wù)。