為深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及四川省關(guān)于技能人才隊伍建設(shè)的決策部署，落實全省技能人才評價工作推進(jìn)會精神，著力規(guī)范技能人才評價行為，提高技能人才評價質(zhì)效，4月15日市人社局組織召開雅安市技能人才評價工作推進(jìn)會。市人社局黨組成員、副局長王瑞華同志出席會議，各縣（區(qū)）人社部門、院校、評價機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人及有關(guān)企業(yè)代表共50余人參加會議。

會議總結(jié)回顧了過去一年全市技能人才評價工作的開展情況，提出了下一步工作的重點任務(wù)。與會人員進(jìn)行了交流發(fā)言，深入探討了評價工作取得的成績和存在的困難問題，并提出了有益的意見建議，參會企業(yè)還針對企業(yè)用工問題進(jìn)行了發(fā)言，對進(jìn)一步做好新型學(xué)徒制培訓(xùn)、強化企業(yè)用工服務(wù)提出希望。

王瑞華在總結(jié)講話中指出，要深刻認(rèn)識技能人才評價的重要意義，切實增強政治自覺和工作主動，認(rèn)清形勢錨定目標(biāo)，全力抓好技能人才評價工作。一是要堅持評價原則，遵循人才成長規(guī)律，堅持科學(xué)評價原則，規(guī)范開展評價工作；二是要推進(jìn)技能等級認(rèn)定，助力實施高技能人才倍增計劃，拓寬高技能人才選拔途徑，推動高技能人才數(shù)量和占比雙提升；三是要加強主體建設(shè)，強化企業(yè)評價工作的主體地位作用，培育引導(dǎo)企業(yè)、院校等優(yōu)質(zhì)用人主體和人才培養(yǎng)主體成為評價主體；四是要夯實評價質(zhì)量，堅持結(jié)果質(zhì)效導(dǎo)向、強化質(zhì)量監(jiān)管，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)監(jiān)管貫穿評價工作全過程，堅決杜絕濫發(fā)倒賣證書的違規(guī)違法行為；五是要強化風(fēng)險防控，加強評價機構(gòu)定期評估，壓緊壓實主體責(zé)任，常態(tài)開展警示教育，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的評價生態(tài)。