為堅定落實市委部署要求，按照《中共雅安市委辦公室關于開展干部全覆蓋談心談話工作的通知》要求，雅安市醫(yī)療保障局從3月起用1個月左右時間在局機關、各直屬單位開展干部全覆蓋談心談話。

此次談心談話工作得到局黨組高度重視，專門研究部署，靈活運用領導約談、上門訪談、集中座談、電話談心等談話方式，向談話對象轉(zhuǎn)達市委的關心和問候、了解談話對象生活中的實際困難、及時提供必要幫助的同時還緊扣實際工作，聯(lián)系崗位職責，結合雅安面臨的千億目標決戰(zhàn)之年形勢責任與醫(yī)保事業(yè)發(fā)展方面，鼓勵干部職工擔當作為、奮發(fā)有為、為雅安發(fā)展貢獻智慧和力量。

通過談心談話工作，進一步激發(fā)了單位干部職工凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，形成了團結共事的良好氛圍，得到大家積極響應，大家紛紛表示此次談話既看到成績，也看到不足，使工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。也給當事人澄清說明的機會，讓當事人放下了包袱，輕裝上陣。

此次談心談話工作參與54人次，共梳理形成意見建議6條，針對這些意見建議，市醫(yī)保局及時制訂了整改措施，鞏固活動成果。也為進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和個人意愿，做好組織人事工作提供了第一手資料。