李姣代表：

您提出的《關(guān)于公務(wù)員傷殘?jiān)u定工作銜接的建議》（第67號(hào)建議）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

2020年2月1日，新修訂施行的《傷殘撫恤管理辦法》（中華人民共和國(guó)退役軍人事務(wù)部令第1號(hào)），退役軍人事務(wù)部門不再承擔(dān)2020年2月1日（含）以后發(fā)生的因公負(fù)傷公務(wù)員的傷殘撫恤工作（傷殘等級(jí)評(píng)定、撫恤待遇發(fā)放和服務(wù)管理）。

為切實(shí)解決新發(fā)生工傷的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員）的工傷保險(xiǎn)問題，2021年11月1日我市出臺(tái)《雅安市公務(wù)員工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》（雅人社發(fā)〔2021〕36號(hào)），明確了2021年11月1日起發(fā)生工傷的公務(wù)員，本人或者其近親屬、用人單位向單位參保地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，待認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向雅安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

截至目前，國(guó)家、省、市未出臺(tái)相關(guān)法規(guī)及政策明確我市2020年2月1日至2021年10月31日期間因工受傷公務(wù)員的工傷認(rèn)定行政主體。

因此，2020年2月1日至2021年10月31日期間，屬于政策空檔期，為有效解決上述期間我市工傷公務(wù)員工傷保險(xiǎn)權(quán)益問題，采取如下方式辦理：

一、勞動(dòng)能力鑒定問題。用人單位可以委托雅安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)因工受傷的公務(wù)員進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。雅安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)參照《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（人社部、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令 第21號(hào)）進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，出具鑒定意見書。

二、因工受傷的待遇支付問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十五條：“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定”條款之規(guī)定，建議用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《雅安市公務(wù)員工傷保險(xiǎn)辦法（試行）的通知》（雅人社發(fā)〔2021〕36號(hào)）規(guī)定支付費(fèi)用。

如國(guó)家、省出臺(tái)有關(guān)政策，則從其規(guī)定。

感謝您對(duì)我市人力資源和社會(huì)保障工作的理解和支持。

雅安市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月8日