為強化雅安統(tǒng)計人才隊伍建設(shè)，雅安市統(tǒng)計局精心謀劃、增添舉措，用好“三劑良方”加強隊伍建設(shè)。

一是搭建統(tǒng)計干部鍛煉平臺，用好“基礎(chǔ)方”。從基層鍛煉入手，繼續(xù)選派優(yōu)秀人員擔任聯(lián)系幫扶貧困村“第一書記”，扎實開展鄉(xiāng)村振興工作，選派2名選調(diào)生到村（社區(qū)）鍛煉。從學(xué)習(xí)交流入手，推薦優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到省局上掛鍛煉，接收2名縣（區(qū)）優(yōu)秀人員到市局頂崗鍛煉，為統(tǒng)計干部鍛煉成長搭建平臺。

二是抓實專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，用好“鞏固方”。在統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試上下功夫，鼓勵全市統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工積極參加資格考試，目前，全市統(tǒng)計系統(tǒng)持有高級統(tǒng)計師證書2人，持有中級統(tǒng)計師證書20余人。在繼續(xù)教育上做文章，組織全市統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工參加國家、省、市組織的各類培訓(xùn)，依托統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、匯賢學(xué)堂等，組織干部職工主動參與各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，不斷提升統(tǒng)計專業(yè)能力。

三是強化高精人才隊伍建設(shè)，用好“正氣方”。用好用活公招、遴選、選調(diào)等政策，著力充實干部隊伍。近2年，通過遴選、選調(diào)等渠道從縣（區(qū)）選拔充實4名基層干部，通過急需緊缺專業(yè)選調(diào)生考試選拔2名研究生。提升干部素養(yǎng)，鼓勵年輕干部職工考取各類證書及參加在職研究生考試等，不斷提高統(tǒng)計隊伍綜合素質(zhì)。加強內(nèi)部管理，經(jīng)局黨組研究，對《雅安市統(tǒng)計局公務(wù)員平時考核工作實施方案（試行）》《雅安市統(tǒng)計局請（休）假管理制度》等制度進行修訂。