近日《雅安市公務員工傷保險辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）正式出臺實施,。

去年2月，由于相關法規(guī)發(fā)生重大變化,，導致全市公務員因工作患病負傷后不能再得到有效保障,。針對政策變化導致的“制度真空”,，市人力資源和社會保障局高度重視，將建立公務員工傷保險制度作為“十四五”規(guī)劃開局之年健全全市多層次社會保障體系的重要舉措,，會同組織,、財政、司法等部門,，及時研究出臺了該《辦法》,，《辦法》對公務員的工傷認定情形、待遇補償以及醫(yī)療期間的工資福利予以了明確,，實現(xiàn)公務員與企業(yè)職工,、事業(yè)單位人員工傷保障方面的規(guī)范相通、模式一致,、程序相同,，在確保公平公正的前提下解決了多年想解決而未能解決的公務員工傷權益問題，將我市公務員全員納入了工傷保險保障體系,，有效填補了制度空白,，清除了保障死角。

下一步,，全市人社系統(tǒng)將持續(xù)推動公務員工傷保險制度設計與現(xiàn)實實踐緊密結合,，強化公務員工傷預防探索，先行試點公務員工傷保險“先康復,、后鑒定”服務模式,，助推全市“預防、補償,、康復”三位一體工傷保險服務體系建設不斷深化完善,。