2024年12月5日，雅安文旅集團(tuán)召開2024年第四季度安全生產(chǎn)工作會暨治理欠薪工作推進(jìn)會，會議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張京主持。會上深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的重要指示批示精神，傳達(dá)近期各級安全文件要求，認(rèn)真聽取各子公司安全生產(chǎn)、治理欠薪工作情況匯報，分析研判當(dāng)前形勢，研究治理欠薪各項舉措，部署下一步欠薪根治、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，推動各子公司進(jìn)一步優(yōu)化舉措、查漏補(bǔ)缺，營造“不敢欠、不能欠”的欠薪治理氛圍，確保農(nóng)民工過個“安薪年”，多措并舉打好年底“收官戰(zhàn)”。

撐起“安薪傘”，強(qiáng)化高位推動。為有效預(yù)防和解決企業(yè)欠薪問題，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定和諧，文旅集團(tuán)成立欠薪工作組，由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，集團(tuán)班子成員擔(dān)任副組長，成員由集團(tuán)資安部負(fù)責(zé)人及各子公司主要負(fù)責(zé)人組成。工作組對推進(jìn)欠薪問題整治工作進(jìn)行安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極構(gòu)建公平、公正、和諧的勞動關(guān)系環(huán)境，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

做好“護(hù)薪人”，強(qiáng)化源頭管控。堅持預(yù)防為主，狠抓源頭管控，各子公司對欠薪情況進(jìn)行地毯式全面清查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，有序推動農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。建立詳細(xì)的薪資發(fā)放臺賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無遺漏；根據(jù)清查結(jié)果，針對發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，建立問題清單，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時限；監(jiān)督責(zé)任單位按照整改要求，逐項落實(shí)整改措施，確保問題得到有效解決。對存在的欠薪風(fēng)險進(jìn)行分類評估，制定應(yīng)急預(yù)案，做到“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場、協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。

打好“收官戰(zhàn)”，強(qiáng)化統(tǒng)籌監(jiān)管。加強(qiáng)資金籌措，強(qiáng)化監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行“一金三制”，緊盯農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理、總包單位代發(fā)工資、農(nóng)民工工資保證金、維權(quán)信息告示以及工程款支付擔(dān)保等落實(shí)情況，形成推動欠薪問題高效穩(wěn)妥處置的良好局面。加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付考核管理，用心用情用力扎實(shí)做好根治欠薪工作，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，確保安全形勢穩(wěn)定向好。